服装自由 - 銀座駅 の求人・仕事・採用

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事務STAFF/ 時給1600円~ 土日祝休み/服装ネイルALL自由 シフト柔軟で働きやすさ

株式会社でですけ

  • 東京都 中央区 / 銀座駅 徒歩3分

  • 時給1,600円

  • アルバイト・パート

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 10:00~17:00 ※上記から、週3日~/1日4h~勤務可能 【シフト例】 \お昼のスキマ時間を活かして勤務/ 10:00~14:00 11:00~15:00 ((お子様の送迎や夕ご飯の準備前まで◎)) \フルタイムでしっかり稼ぎたい方に/ 10:00~17:00 11:00~17:00 ((朝はゆったりめのスタート◎)) 「この日は子どもの学校行事があるので、 時短勤務したい」などの シフト相談もOKです♪ 急なお休みにも対応しますのでご安心ください! ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金

仕事内容【事務STAFF】 \時給1600円~/土日祝休み+服装ネイルALL自由♪シフト柔軟で働きやすさ◎ 株式会社でですけ ■ 給与 時給1600円~+交通費一部支給 ■ シフト 週3日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 銀座線銀座駅 ■ 時間帯 朝、昼、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体 中央区 経理経験者さん募集! あなたのスキルをうちで活かしませんか? 服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスALL自由でおしゃれも◎ \こんな方にピッタリな環境です ・事務、経理のスキルや経験を活かしたい ・PC作業が好き ・おしゃれOKな職場で働きたい ・家事・育児と両立しな

マイナビバイト

WEBライター/ブログや文章が好きな方を歓迎週1日からOK/在宅OK

ウィンナビ株式会社

  • 東京都 中央区 湊 / 銀座駅

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 週払いOK
  • 完全週休2日制
  • 1日4時間以内OK
  • 給与前払いOK
  • 社会保険完備
  • ピアス・ネイルOK
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 学歴不問
  • 急募
  • 週1日からOK
  • マネージャー採用
  • 即日払いOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社員旅行あり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • ベンチャー企業
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • オフィスカジュアル
  • 副業OK
  • 交通費支給

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【WEBライター】ブログや文章が好きな方を歓迎★週1日からOK Web上でブログや電子書籍、ウェブサイトの文章作成をしていただきます。Webや書籍に関する特別な知識は必要ありません。 @仕事内容 #ブログ制作 #文章作成 #制作した記事の投稿 文章をただ書くだけではなく、ユーザーの悩みを考えたライティングをしていきます。 どんなターゲットに設定するのか?何を伝えるのか?等、ユーザーの課題解決に向けて企画。その後、ライティングをします。 先輩のアドバイスやサポート、勉強会で、スキルを磨いていきましょう。 頑張った結果は、給与にプラスで反映するシステムなので、実力主義です

人気エンゲージ

保育運営の本部事務(未経験歓迎) 土日祝休み/残業月5h以下/入社時に有休付与/家族手当有/服装自由

株式会社セリオ

  • 東京都 中央区 / 銀座駅

  • 月給22.9万円〜28.7万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 1日6時間以内OK
  • U・IターンOK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 託児所あり

仕事内容「保育園の運営」を手がける事業部の本部にて、自治体への報告業務・請求書作成などをお任せします。保育園の運営に欠かせない仕事だからこそ、やりがいは大きいです! 仕事内容 ◆自治体への報告 保育園を運営するためには、国のルールに沿って職員を配置し、自治体へ状況を定期的に報告する必要があります。そこで保育園施設長やサポート部署から職員の配置情報などをヒアリングし、自治体指定の方法で報告を実施。自治体にもよりますが、報告頻度は月1回ほどです。 ◆補助金の申請 「規定より多く保育士を配置している」「看護師を配置している」など、一定の規定を満たすと補助金の申請が可能です。各保育園の状況に応じて、自治体

エン転職

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