茨城県の小売業 障がい者採用の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：（１）就業場所１ 休憩時間６０分 （２）就業場所２ 休憩時間６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的に土曜日休みですが、祝日がある週は土曜出勤の場合あり 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容水戸市内の工場内で食品関係の作業を行っていただきます。 ・就業場所及び作業内容は、お持ちの障害の程度やご自身の能力、 希望を踏まえて決定します。 ・所在地からの送迎が有ります。直行・直帰も可能です。 ＊職場見学随時受付中 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は8時30分〜17時10分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間はご相談に応じます。 ※週３０時間以上の勤務をお願いします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※求人に関する特記事項参照

仕事内容【主な業務内容】 ・郵便、連絡便の送受 ・消耗品管理（在庫管理・発注など） ・ファイリング ・データ入力 ※過去のご経験や障がいの内容に応じて、業務内容は調整いたしま す。 ＊変更範囲：協会の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時30分 就業時間３：7時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、８時～、８時半～の始業時間 は必須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間については相談に応じます。週２０時間以上勤務できる 方歓迎。 （１）の休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・介護施設コンフォルト緑岡内（主に共有部分：トイレ、食堂、会 議室、廊下、階段）および敷地内の清掃や除草作業、社用車洗車 等の環境整備 「変更範囲：変更なし」 ※その他、ご応募者の方と相談の上、勤務時間や内容は調整可能で す。 ※介護スタッフがお客様への介護業務に専念できる環境づくりをサ ポートしていただくお仕事になります。

勤務時間又は9時30分〜18時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４～６時間程度、相談して決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 毎週火曜、第一・第三月曜が定休日。その他、長期休暇が年末年始 、春季、ＧＷ、夏期、その他会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコンでの入力作業 ・その他事務作業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらか 希望時間を考慮します。 ※就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 部署毎のシフト制による休日 年末年始休暇／夏季休暇／ゴールデンウィーク休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇データ打ち込み作業 ・物件設備や賃料等、物件情報の入力 ・顧客情報の確認、入力、出力 ・その他書類の入力、作成 〇郵送物の対応 ・契約書類等発送準備、仕分け作業等 ・返送された書類の内容確認 〇その他スキャン等事務補助作業 ＊仕事内容は障害の程度に応じて配慮いたします。 ＊未経験の方にも丁寧に教えます。 【障害者トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型において下記の業務を行っていただきます。 ・デザイン作業 ・ＩＴデザイン作業 ・事務作業 デザイン作業ではチラシ、ロゴ、ＬＰ、ＨＰ等 本格的なＩＴデザインのお仕事をしています。 経験者や興味がある方は是非ご応募ください。 その他ＳＮＳ運用等実践的なお仕事を学びながら お仕事をする事が出来ます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は10時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容下記の事務スタッフ補助業務全般を行っていただきます。 ・パソコンのデータ入力、文書作成 ・ファイリング、電話応対（取り次ぎ等の一次対応） ・郵便の準備、発送、シュレッダー作業 ・事務所内の清掃 「変更範囲：会社の定める業務」 ※業務内容は障害の程度に応じ相談の上決定します。

仕事内容仕事内容 求人No 36662 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜水戸市 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、完全週休2日制、20代・30代活躍、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 茨城県水戸市 最寄駅: ＪＲ常磐線 水戸駅 アクセス: ＪＲ常磐線水戸駅よりバス8分 業種: 銀行業 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/銀行の事務庶務 応募条件: 【応募資

仕事内容仕事内容 求人No 37631 障害者採用枠/事務/正社員｜水戸市 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 茨城県水戸市 最寄駅: ＪＲ常磐線 水戸駅 アクセス: ＪＲ常磐線水戸駅より徒歩14分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/事務/正社員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募資格】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・事務経験のある方 ・電話対応が可能な方 雇用形

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１日４時間の就労ですが外就先の企業により勤務時間、休憩時間 等異なります ※週２０時間以上勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（請負業務） ・支援員と一緒にスプレー缶のノズル差し込みや液漏れチェック、 箱入れ、検品などの作業をします（７人程度のグループ作業） ・状況により施設内作業の場合があります ※変更範囲：なし ＊お持ちの障がいの程度やご自身の能力、希望を踏まえて 従事する業務を決定します

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらか 希望時間を考慮します。 ※就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 部署毎のシフト制による休日 年末年始休暇／夏季休暇／ゴールデンウィーク休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊弊社管理物件について、次の業務を行っていただきます。 ・共用部清掃・ポスティング・ゴミ置き場管理・看板設置 ・写真撮影・巡回業務 ※具体的には 社用車を使用し、一日に数件物件を巡回して 共用部分の電球確認、放置自転車のチェック等 管理業務に関する簡易作業をしていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ・仕事内容は障害の程度に応じて配慮いたします。 ・未経験の方にも丁寧に教えます。 【障害者トライアル雇用併用求人】

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間について、相談可能です。 ご応募の際に希望勤務時間をお聞かせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他シフトによります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お庭のお手入れ業務をプロのスタッフと一緒に行います。 ・手作業で可能な範囲の草取りとそれに付随する作業。 ・そのほか、草刈り・剪定作業スタッフの補助業務。 ・未経験歓迎。スタッフが丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・児童養護施設（入所定員３０名 ＊３～１８歳）の施設内外の清 掃業務 ・畑や花壇の手入れ、除草作業など環境整備 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は例示 １日５～６時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容●つけめんＴＥＴＳＵ つけめん専門店として２００５年８月に東京の千駄木で創業 ●仕事内容 清掃、洗い物主体 他、簡単な調理補助業務（材料の下処理など） ※ゴミ捨てなどで、施設内のお客様と対応する場合あり ※火気、刃物を使用の職場 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜15時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：主婦（夫）の方も多いので、就業時間帯は相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４５時間超年６回まで。１か月の上限は８０時間まで。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年に２～３日は土曜日が平常日となりますが、その時は年休取得を 推奨する可能性があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所内清掃 お弁当発注 備消品購入 事務所内の備品補充 会議室の準備などの処務業務 顧客リストの整理・更新 郵便物の発送準備 書類のスキャン、ＰＤＦ化 営業案件管理表の更新 営業ターゲット企業リストの作成・整理 書類配布業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時30分〜18時10分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４～６時間程度、相談して決定いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，その他 週休二日制：その他 毎週火曜、第一・第三月曜が定休日。その他、長期休暇が年末年始 、春季、ＧＷ、夏期、その他会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊社の「水戸千波店」で下記の業務を行っていただきます。 ・自動車の洗車仕上げ業務 ・自動車の移動 ・店舗構内の清掃 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は（１）、（２）を選択できます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日祝以外の休日は本人の希望曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設内ランドリー室にて、主にバスタオル、フェイスタオル類の洗 濯業務全般（タオルたたみ、仕分け、回収、配送業務補助等） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ４週８休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・児童養護施設（入所定員３０名 ＊３～１８歳）の施設内外の清 掃業務 ・畑や花壇の手入れ、除草作業など環境整備 ＊変更範囲：変更なし ＊令和８年９月２４日（木）より申し込み開始となります

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週１０時間以上３０時間未満の間で本人の希望に応じて時間及び 日数決定 ＊（１）の休憩時間は６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的な繁忙、緊急を要し業務に甚大な支障を生じる場合等、１ヵ 月で最大８０時間年６回まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２月２９日から翌年１月３日まで） 夏期休暇

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・パソコン等による文書作成、データ入力 ・電話、来客者応対 ・ファイリング ※業務の変更の範囲：原則、変更なし ※障害の状況により配属先を決定いたします。