株式会社アークホールディングス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「空気を読むことが苦手で、人間関係がうまくいかない」 「何度言われても業務を覚えられない」 こんな悩みを抱える発達障がいや精神障がいをもつ方に、少しでも働く自信をつけてほしい。そのために私たちは、利用者様の生活・就労をサポートしています。 職場での人との関わり方や電話の取り方などをはじめ、就労に向けた考え方やスキルを身につけられるよう、サポートします。 ＜1日の流れ＞ ▼9時 朝礼 スタッフ全員で、前日にあったことや利用者様の情報などを共有します。 ▼10時～16時 支援プログラム・個別面談 1コマ90分のプログラムを午前・午後に1回ずつ実施。プログラムには講義形式とグループワーク形式のも

仕事内容「ペッパーランチ北戸田店」にて、 一緒に働いていただける方を募集しております。 まずは接客の基本や調理の流れをじっくり学びます。 研修プログラムが整っているため、 安心して勤務可能です。 【仕事内容】 ●レジ対応、接客 ●数値管理 ●料理クオリティー指導 ●衛生管理・QSC管理 ●店舗マネジメント（アルバイトスタッフの採⽤、育成） 【ポジションの魅力】 ★ワークライフバランスを重視し、シフト制勤務で週休2日制を導入。 ★経験の浅い方でもフランチャイズ本部での研修がある為、安心してスタートができる。 ★役員との距離が近いため挑戦を歓迎し、店舗管理だけではなく 経営や事業を学びたいという成長

仕事内容アークランドサービスホールディングス株式会社 《東京》「かつや」「からやま」で挑戦！【SV】★働きやすさ◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の運営する「かつや」「からやま」のSVとして、複数店舗の売上・損益の管理、戦略立案、店長マネジメントをご担当いただきます。■店舗運営のマネジメント ■営業計画の作成 ・販売戦略の企画立案 ■各店舗の売上管理 ■各店舗のコスト管理 ■店舗営業推進 ■人材育成（店長など） ■マーケティング 等 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【事業概要】 奄美大島のインフラ整備事業を推進することで、地域の課題 （少子高齢化・地域過疎化等）を強みに変えることを目的として設立した会社です。 不動産・空き家・駐車場・地域創生といったさまざまな事業を官民連携によって構築することで地域を活性化し、 地域に貢献します。 ※案件によって、九州地方へ出張する場合があるものの、基本的には奄美地方での勤務となります。 【業務内容】 ■駐車場用地の開発営業 駐車場として土地活用可能な土地を探し、 地主様に土地をお借りし設置・運営・管理を行います。 具体的には・・・ ◆土地活用における新規開拓の調査・選定 ◆地主様向けの土地活用のご提案

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」

仕事内容【ポジション概要】 「神戸クック・ワールドビュッフェ ザザシティ浜松店」での店舗運営を主な業務としてご担当いただきます。 【HP】 httpswww.kobecook-wb.jp/shop/hamamatsu.html 接客や調理などのオペレーションだけでなく、数値管理、スタッフの採用、アルバイトの労務管理や教育などのマネジメント業務に幅広く携わります。 未経験者でもフランチャイズ本部での研修がありますので、安心してご応募ください！ 【仕事内容】 ●スタッフの教育・指導および業務調整 ●顧客サービスとブランド価値の向上 ●料理クオリティー指導 ●衛生管理・QSC管理 職務内容をご理解

仕事内容アークホールディングス株式会社 【渋谷】財務経理マネージャー候補／グループ7社の決算・会計を推進／年休127日・経営に近いポジション 【仕事内容】 【渋谷】財務経理マネージャー候補／グループ7社の決算・会計を推進／年休127日・経営に近いポジション 【具体的な仕事内容】 【決算経験者歓迎！／働き方残業ほぼなし／長期的に働くことができる環境です！年休127日】 ★オススメポイント★ ◆多様な事業に関われる、刺激的なフィールド 一つの会社にいながら、複数の事業領域（不動産、福祉、建設、飲食など）に触れられるため、ビジネススキルの幅も深さも広げていけます。 ◆経営層と近い距離で仕事ができる

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容東証プライム上場企業である「アークランドサービスホールディングス株式会社」にて、能力・ご経験に応じた総務業務をお任せします。 ＜当社について＞ 飲食店の経営・フランチャイズチェーン本部の運営を行なっており、とんかつ専門店「かつや」、からあげ定食専門店「からやま」、「東京たらこスパゲティ」、「マンゴツリーカフェ」など、多種多様な飲食店を国内外に765店舗以上展開しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■勤怠管理 ■入退社手続き ■社会保険事務（資格取得・喪失、算定基礎など） ■給与・賞与計算、年末調整（専用ソフト使用） ■定期健康診断管理 ■36協定などの規程届出 ■備品発注、管理 ■社有車管理

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社長」

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【仕事内容】 「20代で売上数億円規模の店舗を動かし、年収900万を狙うキャリア」 若いうちから高収入 店長の平均年収は900万円以上、最短ルートで20代から到達可能な、年齢に関係なく成果で稼げる環境です 努力がそのままキャリアに直結 明確な評価基準と定量指標により、成果が正当に評価され、最短6年で店長昇格も実現できる仕組みです “一経営者”としての裁量と成長環境 1年目から店舗運営に関わり、将来的には売上・人材・戦略すべてを担う店長として、経営視点とマネジメント力を身につけられます 【応募概要】 総合職｜「店舗運営に関わる接客プロ職」 ◎20代でグループ会社社

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の