株式会社イオンライフ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容イオンディライト株式会社 【東京】社内SE（システム企画担当）年休125日（基本土日祝）残業月10h程／業界トップクラス 【仕事内容】 【東京】社内SE（システム企画担当）年休125日（基本土日祝）残業月10h程／業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 【イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/働き方◎月残業10時間程・年休125日/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 ・当社のIT部門において、システム企画・戦略立案、設計・開発・運用において、オーナー部門と連携し、推進していただきます。 ・当社のIT部門において、中核を担っていただくよう、運営課題の整理

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 【東京】債権回収内製化を推進するインハウス弁護士（金融・訴訟領域）◆イオングループ 【仕事内容】 【東京】債権回収内製化を推進するインハウス弁護士（金融・訴訟領域）◆イオングループ 【具体的な仕事内容】 <業務概要> 当社では、債権管理高度化による貸倒引当金の改善を重要経営課題として位置付けております。 これまで外部弁護士への委託に依存していた回収体制を見直し、 社内弁護士による内製化・機能強化を進めております。 今後、訴訟対応や回収施策の高度化をさらに推進するため、社内弁護士を増員（複数名採用）いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・高額債権（14

仕事内容イオンディライト株式会社 【岐阜】設備管理＜未経験可＞業界トップクラス◎年休125日・残業月15h以下/研修充実 【仕事内容】 【岐阜】設備管理＜未経験可＞業界トップクラス◎年休125日・残業月15h以下/研修充実 【具体的な仕事内容】 ～～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／研修体制や資格取得支援も充実！／夜勤少なめ（物件によるが月1～3回程）イオン物件は原則夜勤無し！・残業15h以下・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎～ 求人の特徴 ・夜勤少なめで働き方も充実！（物件によるが月1～3回程／残業月15h以下/年休125日） ・ビルメン

仕事内容イオンディライト株式会社 【秋田/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休125日/イオンG 【仕事内容】 【秋田/転勤無し選択可】監理技術者◆50代・60代も活躍/月残業20h/年休125日/イオンG 【具体的な仕事内容】 ★建築や管工事・電気・機械器具設置など経験に応じてお任せ★ 【東証企業/イオングループ/60代・70代活躍/～65歳まで正社員の制度/月残業20h以下/働き方◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管

仕事内容お客さまからの感謝の言葉は、何ものにも代え難い“喜び”と“ヤリガイ”です！ 《イオンディライト》の一つひとつの仕事が、施設の安全・安心・快適を創っています。 "ファシリティマネジメント"とは施設の美観、安全・安心、価値を守る仕事。イオンディライトの主要業務です。イオンをはじめとしたショッピングモールやオフィス・空港・官公庁・ホテルでの"ファシリティマネジメント"の中核である設備管理を中心にお任せします。様々な経験が積め、ヤリガイも十分なお仕事です 【具体的には】 ホテル施設内の設備管理・点検業務のほか、建物内で使用される、蛍光灯、電球などの管球交換等の営繕作業を行っています。また、それら

仕事内容求人詳細 営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・支店における事務業務全般の補助。（1.人事、総務、経理、2.営業事務・3.加盟店申請業務） 人事、総務、経理：各種申請業務、勤怠管理、文書管理。 営業事務：イオンカード募集カウンターへの資材発送、営業担当者の業務サポート、お客さまからの問い合わせ対応業務。 お客さまからの問い合わせ対応業務。 加盟店申請業務：新規加盟店先の登録、既存加盟店先の変更、解約、加盟店先からの問い合わせ・受電対応業務。 【将来的にお任せしたい業務】 ・上記1～3の

仕事内容イオンディライト株式会社 【新潟】イオンG工事の窓口担当＜施工管理から働き方改善！＞年休125日・残業10 ～20h 【仕事内容】 【新潟】イオンG工事の窓口担当＜施工管理から働き方改善！＞年休125日・残業10 ～20h 【具体的な仕事内容】 ＼施工管理経験を活かして働き方を改善したい方オススメ！内勤も多め（但し拠点による）50代・60代も活躍中！／ 【イオングループ/月残業10 ～20h以下/イオンGの工事がメイン◎年休125日/転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎内勤多め】 ■仕事内容： ・お客さまからの依頼を受け、工事内容の確認や提案を実施 ・パートナー企業へ依頼内

仕事内容【タイトル】 イオンスマイル野々市店 作業療法士,機能訓練指導員（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスで機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画作成 ・機能訓練の実施 ・モニタリング作成 ・介護、看護職員の指導 【設備】 介護予防包括的高齢者運動トレーニング（CGT）理論に基づいた機器で、ご利用者様に合った運動を提供します。コンピューターに接続して、ご利用者様の運動能力に合ったマシンの設定を自動で行い、運動記録や履歴をデータベース化して管理します。 【トレーニング内容】 ローイング（猫背の防止）／レッグプレス（足腰の筋力低下予防）／レッグエクステンション（階

仕事内容【イオングループのDX/コミュニケーションサービスエンジニア】Microsoft 365等の提案・企画・運用設計（リモート併用） イオンスマートテクノロジー株式会社 - 流通大手、イオングループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する 仕事内容 【会社概要】 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立。グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。 この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と

仕事内容オリジン東秀株式会社 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【埼玉/れんげ食堂Toshu】店長候補＜年収450万～＞イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し・シフトの穴埋め無し

仕事内容オリジン東秀株式会社 【兵庫】店長候補＜年収450万～＞（飲食業界/小売業界経験者歓迎）イオンG／昇給昇格◎年休120日 【仕事内容】 【兵庫】店長候補＜年収450万～＞（飲食業界/小売業界経験者歓迎）イオンG／昇給昇格◎年休120日 【具体的な仕事内容】 【店長経験なくても年収450万～／安定イオンG／大手ナラデハの適正な評価制度＜頑張りをしっかり給与に反映◎＞／年休120日】 ＼オリジン東秀の魅力ポイント／ ◎【店長経験がなくても年収450万～】 └業界の経験・マネジメントの経験がなくてもOK！業界高水準の給与体系と適正な評価制度で社員の頑張りをしっかり評価◎ ◎【休日の呼び出し

仕事内容企業主導型保育施設／週休2日制／定員30名／住宅手当・借り上げ社宅あり／残業代は1分単位で支給 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～299,000円 【月給】277,000円～299,000円 <月給内訳> 基本給：180,000円～ その他諸手当 処遇改善～V手当：今年度標準金額にて算出 ※年度毎に金額変動の可能性および 標準金額を下回る場合があります。 固定残業代：なし(1分単位で別途支給) ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・通勤手当：あり(上限40,00

仕事内容イオンディライト株式会社 【東海/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【仕事内容】 【東海/転勤無し選択可】設備施工管理＜イオン中心＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ この求人のオススメポイント ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパ

仕事内容イオンディライト株式会社 【愛知/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【仕事内容】 【愛知/転勤無し選択可】施工管理＜イオン中心の工事＞50・60代活躍◎残業10h/年休125 【具体的な仕事内容】 ～ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎～社員数5000名で安定◎ この求人のオススメポイント ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降

仕事内容株式会社コックス 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【仕事内容】 【東京】経営企画マネージャー（アパレル）◆イオンGの安定基盤／面接1回／即入社歓迎 【具体的な仕事内容】 【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画～製造～販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数

仕事内容イオンディライトコネクト株式会社 【秋葉原】店舗機器の設備メンテナンス◆定期点検7割／残業20h程／日勤中心／退職金制度など福利厚生◎ 【仕事内容】 【秋葉原】店舗機器の設備メンテナンス◆定期点検7割／残業20h程／日勤中心／退職金制度など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【1次請けコールセンターや緊急対応は協力会社が対応/有名店の裏側に関われる/無理ない働き方を推進】 空調設備や冷凍冷蔵設備、照明設備といった店舗内の、あらゆる設備や機器のメンテナンス対応をお任せします。 コンタクトセンターと連携し「空調が機能しない」「冷蔵庫や冷凍庫が冷えない」「照明がつかない」「コンセント、配線を修理

仕事内容イオンフィナンシャルサービス株式会社 内部統制(ITシステム監査担当)◆海外監査あり/在宅可・年休125日 【仕事内容】 内部統制(ITシステム監査担当)◆海外監査あり/在宅可・年休125日 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な仕事内容＞ ・経営監査部 IT監査グループでは、海外子会社を中心に下記の監査業務および付随する関連業務を行っております。実際に従事いただく監査および業務については、ご経験やスキルをお聞きし、ご担当いただく予定です。また、年に数回は海外往査（出張ベース）に行き直接現場を確認しながら業務を行って頂きます。 ■主な監査業務： ・システム監査：サイバーセキュリティ（脆弱性対

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イオンネクストデリバリー 株式会社 【高津】イオングループ／ネットスーパーの配送／普免OK／未経験可／年休121 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社割制度あり 制服貸与あり 分煙・禁煙 職種 接客・サービス系 サービス系その他 仕事内容 ・配送(1.5tの小型トラック※全車AT車) ・荷下ろし ・商品のお届け ・デジタル日報入力 …など イオンのネット専用スーパー 「Green Beans(グリーンビー

仕事内容イオンディライト株式会社 【東京/転勤無し選択可】設備設計（電気系）◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日 【仕事内容】 【東京/転勤無し選択可】設備設計（電気系）◆50代・60代も活躍／月残業10h／年休125日 【具体的な仕事内容】 【イオングループ／60代・70代活躍／～65歳まで正社員の制度・75歳以降も就業可／月残業10ｈ程働き方◎年休125日／転勤無し選択可能/社員数5000名越えで安定◎】 ■業務内容 イオンディライトでは、これまでイオンからメインで受けている数千万円～1億円規模の案件に加え、今後は工場や大型オフィスを中心とした10億円規模以上のリニューアル・

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜内勤メイン／残業20h以下◎＞店舗の設備修繕サービスとしてご活躍いただきます。 ★イオングループの安定性！ ☆暮らしに嬉しい福利厚生充実！ ★長期休暇の取得もOK！ ■具体的な仕事内容 ・メンテナンスの進捗確認（日程調整等） ・パートナー企業の技術相談 ・修理報告書の作成確認 ・お客さまとの定期ミーティング、ご提案、案件の進捗報告 ・修理見積作成 ・現場立ち会い、現調（案件により） ・部品の手配 ・警備手配 ・適正価格の見直し ・設備機器台帳の見直し ・修理報告書の作成、確認 な