CRGホールディングス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容お客様へのご案内やお問い合わせ対応といった、カスタマーサポート業務をお任せします。 ■お任せする仕事 ◎電話やメールでのお問い合わせ対応 ◎担当サービスに関するご案内 ◎対応内容のデータ入力 ◎簡単な事務処理 など ※1件約5分。長時間のお電話になることはありません。 ■個性に合わせて選択OK！ 【Q】はじめに質問！あなたはどっち派？ →「コツコツ派」の方は【A】へ。 →「成果で勝負派」の方は【B】へ。 【A】「コツコツ派」の仕事は？ お客様からのお問い合わせに対応する「受電」が中心。商品の質問に対する回答をマニュアルに沿って実施。クレームもほとんど発生しません。 【B】「成果で

仕事内容株式会社ミライル（CRGホールディングス株式会社グループ） 事務スタッフ／未経験9割活躍／土日祝休み／実質年休130日 【求人要約】 【安定基盤】上場企業グループの正社員として長く活躍 【未経験歓迎】研修と資格支援でスキルが身につく 【働きやすさ】土日祝休・始業は９～11時で希望OK 【仕事内容】 【入力から、コツコツ一人前へ】未経験9割の事務ワーク。ひな型に沿って始められるから、初めてでも安心 【具体的な仕事内容】 「私に事務なんて、できるのかな…」 そんな不安を抱える方、歓迎します。 いま活躍する先輩も、 入社前は「Excel？さわったことない」という人が大半でした。 お願い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■経営企画（経営戦略）業務経験3年以上又は上場企業での経営企画部門の経験 ・上場企業における事業推進（事業戦略）の経験 ・経理財務部門の経験 ・取締役会等の経営会議運営、資料作成業務経験 ・会社法等の知識を有する方 等 【尚可】 ・マネジメント経験※範囲、規模は問いません。 【募集の背景】 経営企画体制強化のため、課長職候補の採用を行います。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・セルフスターターな方 【職種名】 経営企画（課長候補） ※土日休

仕事内容ＣＲＧホールディングス株式会社 【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業 【仕事内容】 【業界未経験歓迎/新宿本社】経理課長◆年休125日/土日祝休◆グロース上場／総合人材サービスHD企業 【具体的な仕事内容】 【グロース上場／総合人材サービス企業／グループ企業含めた四半期決算や債権管理などをお任せ／業務状況に合わせて勤務時間の調整が可能家族手当・住宅手当あり】 人材派遣紹介や人材サービスに特化したHRシステム開発・運用、人事戦略提案などを行う当グループにおいて、自社及びグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せいたし

仕事内容＼現場を動かすプロへ！／ 物流センターの管理業務全般をお任せ。まずは簡単な作業からスタートし、徐々に管理業務へとステップアップしていくので、未経験の方もご安心ください。 ◆舞台となるのは物流センター 勤務いただくのはアパレル商品や雑貨などを扱う物流センター。35～50名規模の現場まで様々。希望を考慮したうえで配属します。 ◆3ステップで管理者へと成長！ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。段階的に仕事の幅を広げます。 ▼ステップ1：現場を知る（入社～1ヶ月） まずは派遣スタッフさんと一緒に軽作業を経験。現場の雰囲気に慣れましょう。リーダー業務も少しずつお任せします。 ・

仕事内容ＣＲＧホールディングス株式会社 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場 【仕事内容】 【M&A】社長直下／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード◆年休125日／グロース上場 【具体的な仕事内容】 【グロース上場／総合人材サービス企業／M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリード】 ■業務内容： HD社長直下の組織である社長室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。 （1）戦略立案・ソーシング 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセット

仕事内容株式会社ミライル（CRGホールディングスグループ） ITエンジニア／定着率95％／フルリモ／前給保証／直案件多数 【求人要約】 【定着率95％以上】年休130日・残業月平均12h 【前職給与保証】月給30万円以上・昇給率平均3％～ 【安定基盤】東証グロース上場企業グループの一員 【仕事内容】 ★チーム制・自社内開発あり＜1次請け案件7割＞Webシステム・スマホアプリ開発、設計・構築など 【具体的な仕事内容】 当社のポイント！ ★前職給与保証 ★年休130日、フルリモート・完全在宅あり ★チーム案件、1次請け案件7割 ★社員の約半数46％が中流工程(開発・構築)案件参画 ★案件待機率

仕事内容株式会社ミライル（CRGホールディングスグループ） 年休126日＆賞与あり！／未経験歓迎／物流センターの運営管理 【求人要約】 【業界大手】上場企業グループ会社の安定性あり！ 【完全未経験】最初から正社員採用！転職回数も不問！ 【やりがい】10～100人の仲間と共に働く一体感！ 【仕事内容】 「未経験だから」と好条件を諦めていませんか？上場グループの基盤で、休める・育てる・長く続く正社員へ。 【具体的な仕事内容】 「正社員経験がないから、条件面は妥協しなきゃいけないかな…」 「物流の現場って、休みが少なくて体力的にキツそう…」 もしそんな不安をお持ちなら、ぜひ私たちの話を聞いてく

仕事内容株式会社ミライル 【東京都／台東区】採用コンサルタント／採用課題の改善／早期キャリアUP可能／インセン有/土日祝休 【仕事内容】 【東京都／台東区】採用コンサルタント／採用課題の改善／早期キャリアUP可能／インセン有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。 求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。 ■プロジェクト概念: 「採用は、もっと戦略的でいい」 求人広告を売る仕事は、もう終わり。 これから採用戦略を設計する仕事へ。 ■仕事内容: ・採用データ分析（応募単価／面

仕事内容株式会社ミライル 【職種未経験歓迎】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【具体的な仕事内容】 【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って配属先

仕事内容株式会社ミライル 【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画 【仕事内容】 【秋葉原】AIトレーナー・SNS運用／新サービス採用支援プラットフォームの品質向上・SNS運用企画 【具体的な仕事内容】 【AIキャラクターの品質向上やSNS運用を通じて新しい採用支援サービスの価値創出に挑戦／私服OK・土日祝休・スライドワーク制度有で働きやすい環境／企画・改善力を活かせる仕事】 ■業務概要 当社が新サービスとして展開する採用支援プラットフォーム【HRaris（ホラリス）】のAIキャラクター「星乃ありす」の品質向上、SNS運用・広報・販売促進

仕事内容株式会社ミライル 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採

仕事内容株式会社ミライル 【職種未経験歓迎／札幌勤務】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎／札幌勤務】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【具体的な仕事内容】 【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後

仕事内容株式会社ミライル 【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフ