CRGホールディングス株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容＜募集背景＞ 人材紹介・派遣事業を主軸に、BPOやRPAなど企業のDX化支援、障がい者福祉サービス事業へとM&Aを通じて事業領域を拡大中の同社。 組織の成長フェーズに合わせ、経理財務部の体制強化を目的とした募集です。 現在は部長・副部長のもと、経理担当3名（うち係長1名）・財務担当1名という体制で日々の実務を回していますが、今後さらなるグループ会社の増加や連結・開示業務の高度化を見据え、実務を牽引しながらメンバーの育成も担えるポジションとして経理課長を新たに募集します。 既存メンバーの知識・経験を底上げしながら、組織としての専門性をさらに高めていくフェーズです。 【組織体制】 ■部門構成

仕事内容【募集背景】 CRGグループは「人のチカラとIT」の融合を掲げ、人材派遣・紹介を主力に、製造請負、障がい者雇用支援、通訳・宿泊管理まで事業領域を広げてきた総合人材サービス企業です。近年は派遣から請負へのシフトや障がい者雇用支援の拠点拡大など、収益性の高い事業への転換を進めています。財務面でも2026年9月期にリファイナンスを実施して流動比率・自己資本比率を改善するなど、安定した財務基盤づくりを経営の重要テーマに据えています。現在は部長・副部長が財務課を統括していますが、こうした事業と財務の動きを受けて、財務課を専任で率いる課長を迎え、体制を強化します。 【組織体制】 ■財務課の体制 財務課

仕事内容ＣＲＧホールディングス株式会社 採用担当／採用戦略にも挑戦可！マネジメントも目指せる◇上場企業◇人材業界経験を活かせる◇年休125日 【仕事内容】 採用担当／採用戦略にも挑戦可！マネジメントも目指せる◇上場企業◇人材業界経験を活かせる◇年休125日 【具体的な仕事内容】 グロース上場／人材紹介事業でエージェントや求人媒体の営業からのキャリアチェンジ可／新卒採用をメインにお任せ ■募集背景： ◎CRGグループは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシングサービス、業務のデジタル化・

仕事内容ＣＲＧホールディングス株式会社 【新宿】財務課長／金融機関折衝や資金繰りなど◇経理経験から挑戦可！上場企業でキャリアアップが叶う 【仕事内容】 【新宿】財務課長／金融機関折衝や資金繰りなど◇経理経験から挑戦可！上場企業でキャリアアップが叶う 【具体的な仕事内容】 グロース上場／業界未経験歓迎／自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せ ■業務概要： 自社およびグループ企業（子会社）の経理・財務業務全般をお任せします。 経理課と財務課に分かれておりますが、今回は財務課長として財務課への配属を予定しております。 ■業務内容詳細： グループ会社の経理財務業務全般をご担当い

仕事内容ＣＲＧホールディングス株式会社 人事課長／グループ全体の採用戦略・新卒採用をリード／裁量大！上場企業×事業拡大フェーズ◇年休125日 【仕事内容】 人事課長／グループ全体の採用戦略・新卒採用をリード／裁量大！上場企業×事業拡大フェーズ◇年休125日 【具体的な仕事内容】 ～採用戦略立案から説明会運営・候補者フォローまで一貫して担当／グループ横断で採用を推進し、人事領域の幅広い経験と裁量ある環境で成長可能～ ■募集背景： ◎CRGグループでは、「人のチカラとIT」の融合を事業方針として掲げ、人材派遣・紹介事業を主力とするヒューマンリソースサービス、採用・事務代行や製造請負等のアウトソーシ

仕事内容株式会社ミライル 【職種未経験歓迎】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【具体的な仕事内容】 【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後まで寄り添って配属先

仕事内容株式会社ミライル 【職種未経験歓迎／札幌勤務】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【仕事内容】 【職種未経験歓迎／札幌勤務】採用担当※昇給ペース1年で年収100万円UP実績有／有給取得率78％ 【具体的な仕事内容】 【上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／年収800万円越えの社員多数／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■お仕事の内容： 「コミュニケーション能力を上げたい・事務職にチャレンジしたい・エンジニアにチャレンジしたい等」の希望を持たれている未経験の方を、入社前から入社後

仕事内容株式会社ミライル 【在宅相談可】Web・アプリ開発エンジニア※1次請け案件7割／グロース上場／平均残業12h 【仕事内容】 【在宅相談可】Web・アプリ開発エンジニア※1次請け案件7割／グロース上場／平均残業12h 【具体的な仕事内容】 【1次請け案件7割で顧客に近い開発環境／チーム参画中心で着実にスキルアップ可能／平均残業12時間・リモート案件ありで長期的に働きやすい】 ■企業概要 当社は東証グロース上場のCRGホールディングスグループの一員として、人材サービス・BPO・ITソリューション事業を展開しています。人材領域で培った顧客基盤を活かし、システム開発やDX推進支援まで事業領域を拡

仕事内容株式会社ミライル 【新宿区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ 【仕事内容】 【新宿区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ 【具体的な仕事内容】 【開発・インフラ経験を活かして教育職へキャリアチェンジ可能／講師経験不問・未経験者育成に特化した研修体制／人の成長を支えながら年休125日・土日祝休みの働きやすさを実現】 ■企業概要 当社は東証グロース上場CRGホールディングスグループの一員として、人材サービスおよびITソリューション事業を展開しています。特に未経験エンジニア育成に強みを持ち、自社開発の

仕事内容株式会社ミライル 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【東京】IT人材派遣営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフとして採

仕事内容株式会社ミライル 【札幌市中央区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ 【仕事内容】 【札幌市中央区】IT教育研修講師※未経験者育成・自社カリキュラム指導／経験を活かし「育てる側」へ 【具体的な仕事内容】 【開発・インフラ経験を活かして教育職へキャリアチェンジ可能／講師経験不問・未経験者育成に特化した研修体制／人の成長を支えながら年休125日・土日祝休みの働きやすさを実現】 ■企業概要 当社は東証グロース上場CRGホールディングスグループの一員として、人材サービスおよびITソリューション事業を展開しています。特に未経験エンジニア育成に強みを持ち

仕事内容株式会社ミライル 【リモート有】インフラエンジニア◆上流工程・クラウドへ挑戦可能◆平均残業12ｈ／資格手当有 【仕事内容】 【リモート有】インフラエンジニア◆上流工程・クラウドへ挑戦可能◆平均残業12ｈ／資格手当有 【具体的な仕事内容】 【運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能／AWS・Azure案件多数でクラウドスキルを習得／平均残業12時間・有給取得率78％で長期的なキャリア形成が実現】 ■企業概要 当社はCRGホールディングスグループの一員として、人材サービス・BPO・ITソリューション事業を展開しています。人材派遣事業で培った顧客基盤を活かし、コールセンター、物流、製造、

仕事内容株式会社ミライル グロース上場グループのリーダー候補エンジニア｜上流工程・マネジメント挑戦可／平均残業12h 【仕事内容】 グロース上場グループのリーダー候補エンジニア｜上流工程・マネジメント挑戦可／平均残業12h 【具体的な仕事内容】 【上流工程・リーダー業務に早期挑戦可能／一次請け案件7割で顧客提案まで担当／平均残業12時間・年休125日で技術成長と働きやすさを両立できる環境】 ■企業概要 当社はCRGホールディングスグループの一員として、人材サービス・BPO・ITソリューション事業を展開する企業です。人材領域で培った顧客基盤を活かし、システム開発・IT人材支援・クラウドサービスまで

仕事内容株式会社ミライル 【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【仕事内容】 【未経験歓迎！】IT人材営業※昇給ペース新規事業◎年収1000万円を目指せる環境／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業／上昇志向、昇給ペース重視の方は是非ご応募お待ちしております！／中途社員定着率50％以上／充実した福利厚生／グロース上場グループ／有給取得率78％】 ■職務内容： 人材不足の企業様に向けて、当社の常用型人材派遣サービス「みらパス」の提案をお任せいたします。 IT未経験の方も無期雇用派遣スタッフ

仕事内容株式会社ミライル AWSクラウド移行案件中心｜上流工程×チームリーダー候補として成長できるサーバーエンジニア 【仕事内容】 AWSクラウド移行案件中心｜上流工程×チームリーダー候補として成長できるサーバーエンジニア 【具体的な仕事内容】 【AWSクラウド移行案件多数／3～5名チームを率いるリーダー候補募集／平均残業12時間・リモート案件有で長期的なキャリア形成が可能】 ■企業概要 当社はCRGホールディングスグループの一員として、人材サービス・BPO・ITソリューション事業を展開しています。特にコールセンターや製造・物流領域に強みを持ち、企業の人材課題や業務効率化を支援。近年はクラウドソ