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入浴介助 - 愛知県東海市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

介護職・ヘルパー/日勤のみ/訪問入浴/社会保障完備

アサヒサンクリーン在宅介護センター東海(アサヒサンクリーン 株式会社)

  • 東海市 大田町 / 太田川駅 徒歩4分

  • 月給22.2万円〜26.4万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 18時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 急募
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • シフト自由
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • 転勤なし
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 長期
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 長期休暇あり

仕事内容くつろぎの時間を提供する訪問入浴で地域福祉に貢献しませんか? 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、入浴介助、利用者宅訪問 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給222,000〜264,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:30,000円 介護福祉士:10,000円 実務者研修:5,000円 子:5,000円/人 ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須:自動車免許 有資格者歓迎:介護福祉士、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級) 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 太田川駅から

みんなの介護求人

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 有料老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

住宅型有料老人ホームかぎや

  • 東海市 加木屋町 / 八幡新田駅 徒歩10分

  • 月給23万円〜26万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • シニア活躍中
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • ミドル活躍中
  • 地域密着
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • アットホーム
  • 16時前退社
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上

仕事内容【求人概要】 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人 資格所得支援制度あり! 住宅手当も完備 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 住宅型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当も完備。 ・幅広い世代の方が活躍してます。 ・定員29名と少人数。アットホームな環境です。 ・八幡新田駅から徒歩10分。車通勤もOKです。 【施設概要】 開設:2016年2月

かいごGarden登録エントリー

介護スタッフ 介護スタッフ/ハートテラス名和・正社員・職員/ハートテラス名和

ハートテラス名和

  • 東海市 / 名和駅 車6分

  • 月給16万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 制服貸与
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 残業なし
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 完全週休2日制
  • 託児所あり
  • 副業OK
  • 17時前退社
  • 週2・3日からOK

仕事内容有料老人ホーム 「住宅型有料老人ホーム」でのお仕事 【主な内容】 ・排泄介助 ・体位変換 ・入浴介助 ・口腔(マウス)ケア、清拭など ※ご利用者様は要介護度4~5の方が入居されており、 ほぼすべての方が全介助を必要としています。 ―――――――――― 昼間は4名ずつ、夜勤は2名ずつ 介護スタッフと看護スタッフが それぞれ勤務しています。 ―――――――――― ライフスタイルが変化しても働きやすい 2017年7月より家庭と仕事が両立でき、 長く働きやすい体制づくりのため 3年計画で行動計画を実施している職場です。 産休や育休の制度を面談を通して周知し、 子育て世代の方への理解も深まりつつありま

ユノモ

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