大阪府堺市東区の営業企画の求人・転職・中途採用

勤務時間8:15～17:15 9:00～18:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容「ありがとう」が何よりのやりがいに。 日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。 日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。 チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容仕事内容：売上・食材・人材管理などの店舗運営。接客・調理などの店舗オペレーション。 飲食経験 未経験の方の実例 1ヶ月～3ヶ月 接客・調理の基本的業務全般を覚えていただきます。 4ヶ月～9ヶ月 店舗運営業務を習得して頂き食材管理・発注なども行います。 10ヶ月～1年 新しく入店したアルバイトの方々に仕事を教えたりなどの教育業務も行います。 1年～1年半 時間帯責任者として店舗運営全般を行い、店長不在時の対応も出来るようになります。 飲食経験未経験の方でも上記内容で記しているようなスピード感で成長されますので 飲食店経験者であればさらに早く成長する事ができる仕組みがあります。勿論未経験者の方も

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を

仕事内容創業53年目の老舗企業 地域密着型の整備工場として信頼と実績を積み重ねてまいりました。 車検・点検整備など、車関係のお仕事です。 国産車、外車問わず、いろいろなお車に携わっていただきます。 先輩にすすんで質問し、自分のペースで仕事の幅を広げていってください。 経験・習熟度・意欲に応じてどんどん仕事をお任せします。 取扱車種はさまざまで、技術を身につけるには最適な環境です。 年齢に関係なく、ヤル気次第で活躍できる職場です。

仕事内容au(エーユー)の商品を扱う販売店にて、 ご来店されたお客様へ最適な 携帯サービス・プランをご案内いただきます。 ○社員の9割以上が未経験入社！ ○充実の入社後研修でスキルアップ ○正社員として長期的に安定した環境 ○将来的には責任者への昇格チャンス ○接客や営業の技術が身につく ～具体的には～ プランのご提案やアドバイス 新規契約や機種変更の手続き 操作方法の説明 商品管理 イベントの企画や運営 お店のディスプレイやポップ作り 現在、利用中の携帯キャリアは不問 ドコモ、ワイモバイル、ソフトバンク等 その他携帯会社の方もご応募下さい！ ――――――――――――――― お仕事の詳

仕事内容・百貨店という華やかな職場。「いらっしゃいませ」の元気な声と笑顔で、食卓を彩るお手伝いをしませんか？ お惣菜の販売をお願いします。レジ打ちなど初めは覚える事もあって大変かもしれませんが、慣れてしまえばあなたらしく働けること間違いなし。自慢の笑顔があれば大丈夫です！スーパーや専門店での品出しや接客経験のある方歓迎！ ・いろんな人を元気にしたり、笑顔にしたり。人と関わることが好きな方なら、楽しくお仕事できますよ！ スタッフは皆フレンドリー！仕事のことだけでなく日常の小さなことも、何でも相談し合えるんですよ。同僚だけでなく、常連さんなどお客様との会話で元気をもらうことも 子育ても一段落の30代、40

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 大黒天物産株式会社 ラ・ムー生野店 【急成長企業の店舗販売】加工食品・青果・惣菜・精肉・鮮魚の経験を活かせる／小売業正社員経験者募集 正社員 【総合職(店舗販売職)】急成長企業でスーパー、ディスカウントストア、ドラッグストアなどの経験者、即戦力を期待しています ●商品・サービスの知名度が高い 当社は生産、物流、製造、販売までを一気通貫するSPF(specialty store retailer of private label food/製造小売業)が特徴です。農業、酪農、水産といった一次産業分野への進出や、「自社食品工場」「自社物流センター

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方で、下記に該当する方 ・不動産売買に関する何らかの営業経験がある方 ※売買営業、用地仕入れ営業・売買仲介営業・注文住宅営業・買い取り再販・ワンルーム投資営業など [歓迎] ・宅地建物取引士 【職種名】 【買取再販・不動産仕入れ】高固定給×少残業+平均歩合525万円 /水日休み /プライム上場G 【仕事内容】 物件や土地を仕入れ、購入希望のお客様やマーケットのニーズに合わせて設計・施工の専門部署と協力して付加価値を高め、その物件を自ら販売します。物件はマンション・戸建・収益物件など種類は問いません。 １．『業者訪問』：

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 HELP～うちの社長！ めちゃくちゃ仕事がんばる社長をみんなで支えていきましょう～ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★ こちらの求人はその中でも最上級のコースです！１番が好きな方に向いているかも・・・ １番の側近としても経験OK お話を聞いて自分にいちばんあうコースで楽しく輝いてくださいね！ 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後

仕事内容＼ トレンドを仕事に活かすSNSマーケティング SNS上の流行やユーザーの動きを参考にしながら、企業の集客につながる方法を考えます。 新しい情報に触れることが好きな方も、これまでの営業経験を広げたい方も活躍を目指せます！ 【仕事内容】 ◇お客様のサービス内容や過去の集客方法を確認し、改善したい点を洗い出す ◇SNS上の反応やトレンドを参考にして、発信するテーマや見せ方を検討する ◇企画内容を制作スタッフへ共有し、完成した画像や動画の内容を確認する ◇運用結果をお客様へ説明し、反応を高めるための次回施策を提案する 企画から振り返りまで一連の流れに関われるため、マーケティング全体を学べます。

仕事内容 ガンガンイベントPR接客 キャンペーンの女の子の働きやすい職場環境 『正社員で給料UPに向けた大サービス！コレは激熱な平日土日接客が大メインのお仕事しましょうか』 【注目】⇒ ♡褒めて♡褒めて♡褒めまくる♡スタイル♡×♡夢を叶えようプロジェクト!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方もお待ちしております！ (/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/(/・ω・)/ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ★注目ポイントはこちら!!!!!☆ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 基

仕事内容【業務概要】 アイネクストでは、タレントマネジメントや映像制作・イベントプロモーション、BtoB/BtoC営業、飲食事業など、多彩な事業を展開しています。今回の募集では、企画立案から現場実行まで一貫して携わる企画・制作スタッフを募集します。 社内副業制度や社内ベンチャー制度を活用しながら、新しいビジネスモデルを自ら提案・実現できる環境です。評価制度や研修制度も整っており、自責で動ける意欲ある方を歓迎します。 【業務内容】 ◯機材の準備 ・撮影内容に合うカメラ・レンズ・三脚・照明・マイクを選びます。 ・前日までに動作確認・充電・予備の用意・持ち物チェックを行います。 ◯撮影当日のオペレーシ

仕事内容【仕事内容】 営業支援SaaSを導入した企業を引き継ぎ、サービスの定着から営業成果の改善まで支援するカスタマーサクセスです。 顧客の営業フローや利用状況を把握し、「どう使えば営業活動をより良くできるか」を考えて提案します。 営業経験で培ったヒアリング力・提案力を、課題分析や業務改善へ広げていける仕事です。 【主な業務内容】 ◎契約後の顧客への導入支援・初期設定サポート ◎現在の営業フローや商談管理方法のヒアリング ◎利用状況・活用率・商談データなどの確認、分析 ◎顧客ごとの課題に合わせたSaaS活用方法の提案 ◎商談管理や営業プロセスの見直し・改善提案 ◎導入後の効果検証、継続的なフォロー

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間

仕事内容【業務を案内する前に知っておいてほしい事です】 弊社のお仕事は派遣ではございません！ そのため温かい環境で皆様とお仕事させてほしいです！ 弊社のお仕事は！ケータイイベントがほとんどです！ そのイベントスタッフです！ 面接で聞いた弊社が選ばれる理由は・・・ ①わかりやすい給料体系・・・働けば働くほどお給料がアーッツプします！ ②毎月お楽しみのクエストボーナス・・・11回働くとなんと・・・ボーナスが出ます。詳しくは面接で ③しっかりちゃんと働けます・・・基本、金土日月にシフトを出してもらえればお仕事ができますよ♪ ④安心安全なサポート体制・・・弊社オリジナルのモチベーションアップ課の優し

仕事内容年収350万以上!!年間休日110日の大手法人求人です! 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂きたいと考えています。 年収350万と比較的

仕事内容障碍者施設での主任候補業務／初任者研修以上／介護スタッフ／KGS2843 ▼仕事内容 障碍者施設での主任業務全般 ・施設運営・経費管理、施設改善指導、施設管理職教育、職員教育 ・入居営業、企画推進、施設売上管理、協力業者との連携 ・内部監査実施、介護保険関係書類の整備・指導、ケアマネとの連携 ・人事、採用、財務、総務全般 まずは介護の事、法律・事業の仕組み、収益構造、現場の業務内容の他、 現状と課題を理解し、解決案を模索します。 益々需要が見込まれる介護業界の中で、 課題や改善点を解決し、ご利用者様に喜んで頂けるサービスの提供、 求められる施設のオープン等を一緒に模索して頂