株式会社日本ディールの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記1～2のいずれかの経験必須 （1）自動車OEM／部品メーカーに関するコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 ・コンベンショナル車だけでなく、HEV、EV、BEV、FCVの車開発 ・電動化戦略の立案、モビリティサービス、自動運転、ソフトウェア開発等 ・サステナビリティ、LCA等、環境対応に関する戦略立案 ・会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 ・新興国での生産・販売拠点立上げ ・IoT／AI／RPA等を活用した業務改革・ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 （2）事業会社において本求人の仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに該当する方 ・自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 ・事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）において上記業務の経験・知見・知識を保有している方 ・下記のプロジェクト管理経験・知見・知識を保有している方 【尚可】 ・製造業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受けプロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案／デリバリーを行った経験 ・製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験 ・論理的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※ランクに応じ以下のいずれかの経験 ・課題解決やソリューション提案の業務経験 ・企業変革に関するコンサルティング提案、営業、資料作成経験 ・プロジェクトマネジメント（工程、予算、メンバー管理等）の経験 ・ビジネスや案件の立ち上げ、CxO層への提案・意思決定支援の経験 【尚可】 ・マネージドサービス（アウトソーシング）ビジネスの知見 ・多様なステークホルダーとの調整・交渉経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいものに好奇心があり、より良いやり方を目指す向上心のある方 ・クライアントの課題解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ＜Senior Manager＞ ■コンサルティング

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・サプライチェーン全般、製造業、物流管理(LMS／WMSなど)、生産管理（MPS／MRP／スケジューラー／MESなど）に関する基本知識 ・上記領域に関連するシステム利用／導入経験（パッケージ、スクラッチ問わず） ・その他、PLM-生産領域連携などのプロジェクト経験 ・要件資料の作成、構想策定資料の作成等、自ら資料を作成・自ら実装した経験 ＜Senior Associate／Associate＞ ・需給またはS＆OP業務設計支援（通算1年以上） ・計画系パッケージ選定や導入に関する支援経験（通算半年以上） ・コンサルティングファームでのSAP ECCまたはS4

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンサルティング企業またはSI企業におけるシステム導入プロジェクトへの関与経験（SA：3年以上、M：5年以上） ・エンゲージメントリスクに関する分析能力、問題提言・解決力 ・Microsoft PowerPoint、Excelを用いた高度なドキュメンテーション能力 ・チームプレイヤーとして円滑なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・システム導入プロジェクトでのPMO（品質・進捗・課題管理等）経験 ・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー経験（Manager以上） ・ビジネスでの英語使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・学士号以上（または同等資格） ※以下いずれかの業務経験 ＜業界／ツール特化＞ ・ファーム、SIer、ベンダーでの構想策定～導入（ロジスティクス改革、ERP／WMS／TMS導入、共同物流企画・運営・PF構築、グループ物流体制構築、需給改革・SCP導入） ・事業会社での実務（物流新規事業開発・ローンチ／起業、輸出入管理、需給調整） ＜営業・プリセールス＞ ・ファーム、SIer、スタートアップ、大手での営業・プリセールス ・中計、有価証券、HP、分析ツールを用いたクライアント分析 ※以下いずれかの知識 ・サプライチェーン全般、物流（調達／販売）または需給領域の知識

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております ・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など） ・脅威インテリジェンスを理解し、社内外に説明できる能力 ・サイバー脅威に関するリサーチタスクのアプローチを導出・実践する能力 ・AI等を活用した業務の自動化経験 【尚可】 ・脅威インテリジェンスの管理者としての経験 ・各種OSINTツール、サービスの活用経験 ・インシデントレスポンス支援経験 ・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出 ・MITRE ATT＆CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・様々な契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 ・企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験（3～5年程度以上） 又は弁護士、司法書士等法曹有資格者 ・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力 ・コミュニケーションスキルの高い方 【尚可】 ・IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見 ・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方 ・ビジネスでの英語使用経験 ★クライアント企業や公的機関等の様々な課題に対し最新の知見や テクノロジーを駆使して解決を目指すコンサルティングサービスにおいて、