JIV株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間 【シフト例】 ・7:00~16:00 ・10:00~19:00 ・12:00~21:00 ・13:00~22:00 など

仕事内容◆仕事内容 ・チェックイン / チェックアウト対応 ・宿泊ゲストの予約管理 ・観光案内 ・メール / 電話対応 ・客室清掃状況確認 ・アニバーサリー、ハネムーンやサプライズプロポーズでの特別手配 等 ・レストランサービス業務 その他宿泊関連における業務全般 ＼ゲストの旅前、旅中、旅後のワクワクを提供/ チェックイン・チェックアウト対応や予約管理などのフロント業務だけでなく、レストランでのサービスも担当していただくマルチタスクスタッフとして、接客をメインにご活躍いただきます。 私たちのホテルでは、ゲストの滞在中のケアを最優先し、心温まるおもてなしを提供しています。 また、キャリアアップと

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■8:00~19:00の間でのシフト制 <シフト例> ・8:00~17:00 ・9:00~18:00 ・10:00~19:00 短時間勤務もご相談ください！

仕事内容ハウスキーピングスタッフとして、ゲストが快適に過ごせる空間を整えることをお任せします。 「清潔さ」「整頓」「温かみ」のある客室を保つことで、ホテル全体の“超・感動”体験を支えます。 【具体的には】 ・客室清掃業務全般（ベッドメイク・水回り・備品整理など） ・リネンやアメニティの補充・チェック ・共用部の清掃 etc

仕事内容【役割・MISSION】 バトラーとは、直訳すると執事の意。 THIRD石垣島のバトラーは、ホテルの“顔”として、ゲストの期待を超える滞在体験を創り出し、提供することがミッションです。 お客様のご到着からご出発まで、サービスのプロフェッショナルとしてすべてのシーンに寄り添います。 チェックインやチェックアウトの手続きに限らずレストランでの食事のサービスやご予約のフォローなど、まさに業務の垣根の無い一貫したお付き合いです。 ゲストひとりひとりに対して、サービスのプロフェッショナルとして質の高いおもてなしを実践して頂きます。 そうして固定された職域にとらわれず、ホテル全体で「超・感動」体験を目

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：8時間以内 シフト例 ・7:30~16:30 ・10:00~19:00 ・12:00~21:00 ・13:30~22:30 など

仕事内容◆仕事内容 ・調理全般 ・仕込み 営業中の調理や仕込みをお任せいたします。 2024年4月に開業したホテルで調理スタッフとして従事していただきます。 宮古島と東南アジアの魅力を融合させた、イノベーティブ系の美食をゲストに提供していただきます。 もちろん、サポート体制は万全。 不安でもやる気があれば大丈夫です。 トライ&エラーを繰り返しながら、個人、チーム、ホテルとしても大きく成長を目指しませんか? まずはお気軽にご応募いただき、将来の展望を色々お話ししましょう! ◆JIVANA宮古島とは ホテル名は 「JIVANA宮古島」 サンスクリット語で、”生命”、 という意味を持つ「

仕事内容◆仕事内容 【具体的な業務内容】 ■調理業務 ・オーダー調理、仕込み、盛り付け ・季節や地域性を活かした新メニューの企画・開発 ・食材の品質管理、在庫管理 ■マネジメント業務 ・キッチンの収支管理、コスト管理 ・スタッフの教育・育成 ・調理場のオペレーション改善 少人数制のイノベーティブレストランにて、料理提供や創造性を活かした独創的なメニュー開発を行っていただきます。 宮古島と東南アジアの魅力を融合させた、イノベーティブ系の美食をゲストに提供していただきます。 もちろん、サポート体制は万全。 不安でもやる気があれば大丈夫です。 トライ&エラーを繰り返しながら、個人、チーム、ホテルと

仕事内容【役割・MISSION】 キッチンメンバーとして、ゲストの“サードプレイス体験”を料理で支える役割を担います。 「おいしい」だけでなく、「うれしい」「また食べたい」と感じてもらえるよう、 一皿一皿に心を込め、チームで“超・感動”を届けていく仕事です。 【具体的には】 ・調理業務全般（食材の仕込み、盛り付け、メニュー提案補助） ・衛生管理・在庫・コスト管理などの基本オペレーション ・カフェやバーでの簡単な接客・ドリンク提供 ・チーム間での連携・改善提案・サービスサポート etc

仕事内容開業から1年半を経て安定稼働期に入った「JIVANA宮古島」。 ゼネラルマネージャーは、ホテル全体の“運営統括責任者”として、ブランドの価値維持・向上と、ゲストエクスペリエンスの最大化、収益性の確保を担っていただきます。 企画考案・運営・人材育成／マネジメントからオーナー対応まで、幅広くホテル全体の経営に関与いただくポジションです。 ※現GMがエリアマネージャーを経て事業部長へと昇格 ゲストの“期待を超える体験＝超・感動”を創出し続ける現場づくり、そしてチームが一丸となってブランドを育てる文化の醸成がミッションです。 【具体的には】 ・現場オペレーション（宿泊・料飲・施設管理）の統括と改善

仕事内容ヘッドシェフ候補として、⾰新的なメニュー開発と厨房マネジメントをお任せします。 ――【具体的な業務内容】 ■調理業務 ・オーダー調理、仕込み、盛り付け ・季節や地域性を活かした新メニューの企画・開発 ・⾷材の品質管理、在庫管理 ■マネジメント業務 ・キッチンの収⽀管理、コスト管理 ・スタッフの教育・育成 ・調理場のオペレーション改善 【従業員寮】 社宅あり（規定による） 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の