リハビリテーション - 熊谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 オペ室 【給与情報】 月給19万円～23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 当院が特に注力している分野は整形外科とリハビリテーションです。 研修はしっかり年間計画（病院全体・看護部単位・看護協会との連携計画）を立て、計画に沿って毎月

勤務時間(1)8:00～17:00（休憩1時間） (2)9:00～18:00（休憩1時間） 週1～3日からOK。短時間勤務相談可。

仕事内容【デイサービスで理学療法士として活躍／パート】熊谷市｜研修充実｜キャリアアップ支援制度あり｜専門性の高いケアができる環境です！ ■ アピール 熊谷市にあるGENKI NEXT 熊谷で、理学療法士のパートを募集しています！ 株式会社介護NEXT 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っている当社。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開しています。 訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅など、在宅・訪問サービスも提供しています。 「歩け

勤務時間(1)8:00～17:00（休憩1時間） (2)9:00～18:00（休憩1時間） 週1～3日からOK。短時間勤務相談可。

仕事内容【デイサービスで柔道整復師として活躍／パート】熊谷市｜研修充実｜キャリアアップ支援制度あり｜専門性の高いケアができる環境です！ ■ アピール 熊谷市にあるGENKI NEXT 熊谷で、柔道整復師のパートを募集しています！ 株式会社介護NEXT 「寝たきりにさせない」をテーマとした機能訓練・リハビリ特化型の介護を行っている当社。 機能訓練特化型デイサービスにおけるリーディングカンパニーとして、デイサービス「GENKI NEXT」などを中心に、歩行改善強化型の介護施設を全国に展開しています。 訪問看護や訪問マッサージ、サービス付き高齢者住宅など、在宅・訪問サービスも提供しています。 「歩け

仕事内容1. 個別機能訓練・集団リハビリ 個別リハビリの提供： 1日10名程度の利用者様に対し、一人あたり短時間の個別機能訓練を実施（午前5名・午後4名程度）。 集団体操の指導： 利用者様全体を対象とした運動プログラムや、身体を動かすレクリエーションの企画・進行。 自立支援： 回復期から維持期、予防的リハビリテーションを目的とした運動療法や物理療法の提供。 2. 評価・計画管理業務 アセスメント： 利用者様の身体機能評価、ADL（日常生活動作）の把握。 計画書・記録の作成： 機能訓練計画書の作成、実施記録の入力（簡易的なシステムを導入しており、事務負担の軽減が図られています）。 3. デイサービス

仕事内容理学療法士として利用者様の心身の回復を支える、やりがいある職場です！ ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,300〜314,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:10,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:26,000円 調整給（地域給）:22,000円 固定残業手当（30H）:47,300〜56,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 熊谷駅から2km 上熊谷駅から2.3km ソシオ流通センター駅から2

仕事内容【職種名】 介護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 住宅手当あり / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 無資格可 / 高給与 / 賞与あり 【給与】 年収 367万円〜398万円 【アクセス】 JR熊谷駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県熊谷市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 トワーム熊谷は医療法人松弘会が母体の介護老人保健施設です。 年間休日120日、完全週休2日制をはじめ、職員が働きやすい環境づくりを推し進めています。経験のない方にも丁寧に指導してくれますので安心してご勤務いただける施設ですよ。 60歳以上の方のご応募も歓迎で

仕事内容身体障害者、特に脳性麻痺者が多い障害者支援施設です。 ＊利用者の生活の質の維持・向上の為、嘱託医である整形外科医の 指示の元、リハビリを実施します。また、日々の生活の中で訓練 を実施してもらう為に介護職員に対し、簡単にできるリハビリの 指導も行います。 ＊他に、車椅子・装具の製作支援、併設の「ひかり」の重症心身障 害児のリハビリも担当します。 ＊理学療法士２名在籍しています。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容1. 個別機能訓練・集団リハビリ 個別リハビリの提供： 1日10名程度の利用者様に対し、一人あたり短時間の個別機能訓練を実施（午前5名・午後4名程度）。 集団体操の指導： 利用者様全体を対象とした運動プログラムや、身体を動かすレクリエーションの企画・進行。 自立支援： 回復期から維持期、予防的リハビリテーションを目的とした運動療法や物理療法の提供。 2. 評価・計画管理業務 アセスメント： 利用者様の身体機能評価、ADL（日常生活動作）の把握。 計画書・記録の作成： 機能訓練計画書の作成、実施記録の入力（簡易的なシステムを導入しており、事務負担の軽減が図られています）。 3. デイサービス

仕事内容＜業務内容＞ 「配属先」 外来, 内視鏡室, 手術室, 訪問診療 「業務内容」 外来・訪問診療における看護業務全般「兼務」※オペ室または内視鏡室の勤務も一部あり ＜働く環境＞ こちらの病院は、昭和10年の病院開設以来80年以上にわたって、北地域の二次救急として地域医療活動を続けてこられました。 病床数154床「うち106床は地域包括ケア病棟」の一般病院です。 「施設情報」 ・病床数 許可病床数 154床 一般病床数 154床 「うち106床は地域包括ケア病棟」 ・看護体制 急性期一般入院基本料４・地域包括ケア病棟入院料１「看護職員配置・看護補助者配置加算有り」 急性期看護補助体制加算25対

仕事内容月給19.8万円～・年間休日113日・資格取得サポート◎未経験から始める介護のお仕事 ホームでのご利用者様の介護・生活支援を行っていただきます。 ▼職場環境▼ 【インカム導入でスタッフ間の情報連携がスムーズ】 一人でケアに入っている時に確認したいことが出てきた際も、インカムで先輩スタッフに質問することができ、離れた場所にいても連絡を取ることができます。また、スタッフ全員に一斉共有や連絡することもでき、業務効率化にも繋がっています。 【サービスナビゲーションシステムでご入居者様の状態が一目でわかる】 ご入居者様の日々の記録をデジタル管理するシステムを導入しており、排泄量や食事量、睡眠時間な

仕事内容《病棟》＼2027年1月新病院OPEN☆有休30分単位☆オフィスおかん等福利厚生充実／残業なし！ ●入院患者様の観察・記録、服薬管理、注射や点滴の対応、検査・処置の介助、清潔援助（入浴・口腔ケア等）、食事・排泄などの日常生活支援、バイタルサイン測定、看護処置、リハビリ・介護職との連携、患者様・ご家族への対応、看護記録・申し送り業務、その他病棟看護業務に関わることをお任せします。 ●休暇を希望通り取りやすく、また30分単位で有休が取れるので、用事に合わせて柔軟に休めて大変便利です◎ ●福利厚生では、おかず1品100円で購入できる『オフィスおかん』や、ヤクルト無人販売、お菓子、パンが買える『ボスマ

仕事内容・外来診療：3～4コマ程度／週（30名程度／コマ） ・病棟管理：10～20床程度 ・日中救急対応：2名／日 ・人工透析 ※シャント増設：連携医院 ※穿刺業務：看護師にて対応 ※透析ベッド数：30床 ※訪問診療のご相談可能です ※リハビリテーション病棟管理経験のある方を歓迎します ※プライマリ・ケア・家庭医を学びたい先生を歓迎いたします ※人工透析が可能な医師を歓迎します ※専門外来のご相談可能です

勤務時間※週3日以上／1日6時間以上 ※お時間はご相談ください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎ケアマネの募集【番号：ON】 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,470円～ 【時給】1,470円～ ※残業はほとんどありませんが、 発生した際は1分単位で支給します ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 埼玉県熊谷市銀座1-115-1 募集情報 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 本求人は

仕事内容●ご利用者様へのリハビリ業務 ＜おすすめポイント＞ 【熊谷市で正社員募集！経験不問、言語聴覚士(ST)の皆様必見のチャンス！】 ・月給最大268,000円、研鑽するほどに収入アップが可能！資格手当もある評価制度です！ ・完全週休2日制、年間休日105日でプライベートも大切に！ワークライフバランスが取れる環境です！ ・試用期間や固定残業代は無し！安心して長く働ける条件が整っています！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） マイカー通勤可（駐車場あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給23万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>オペ室 ┗ <給与の詳細>基本給:238,000円 基本給は＜基準給与+職能給＞:119,000円+119,000円とする。 賞与 年2回 4.0ヶ月分 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 年間休日120日以上、2交替、4週8休以上、有給取得率が高い

勤務時間[1][2]9:00-18:00 [3]応相談 休憩時間60分

仕事内容訪問マッサージスタッフとしての業務全般をお願いいたします。 ◆1回の施術時間:約20～30分 ◆1日の訪問件数:約6～8件程 ◆訪問車両またはバイク貸出有 ◆施術報告はipadにて入力 ＜おすすめポイント＞ 【熊谷駅9分！訪問医療マッサージのパート求人で充実した毎日を】 ・あん摩マッサージ指圧師資格活かせる訪問マッサージ！時給1300円以上でシフト制のパート勤務なので無理なく働けます ・整形外科やリハビリなど幅広い診療科目に対応！法人独自のe-ラーニングや研修でスキルアップも楽しく続けられます ・社会保険完備に育児支援もあり、車・バイク通勤OK！ワークライフバランス重視のあなたにおすすめ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【経験不問◎充実した研修制度あり】「寝たきりにさせない」歩行改善と認知機能改善を提供する機能訓練強化型デイサービス！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：整体師・セラピスト 【業務内容】： 「歩ける様になったら、こうなりたい！」というご利用者様の夢・目標に向かって以下のメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。 ・ポールウォークによる歩行訓練 ・運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング ・個々の目標に合わせて弱点強化を目的としたパーソナルトレーニング ・モビリゼーションテクニック（関節調整）やストレッチを

勤務時間シフト制 (1)9時00分～14時00分(2)9時00分～13時00分 (1)9時00分～14時00分 (2)9時00分～13時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判断・リハビリやレクリエーショ

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給28万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤+夜勤)<資格>看護師<経験年数>経験による<配属先>病棟 ┗ <給与の詳細>基本給:237,000円 基本給は＜基準給与+職能給＞:118,500円+118,500円とする。 夜勤手当:48,296円(12,074円/回×月4回で算出) 賞与 年2回 4.0ヶ月分 【業務内容】 病院内における看護業務及び付帯する業務 【施設形態】 病院 【休日・休暇】

仕事内容特別養護老人ホームにおける看護業務全般 ●健康管理・医療ケア ・バイタルサイン測定と健康状態の観察 ・服薬管理と与薬業務 ・褥瘡（床ずれ）の予防と処置 ・医療的ケア（胃ろう、導尿、吸引、インスリン注射など）の実施 ・慢性疾患の管理と急変時の対応 ●生活支援 ・食事介助と嚥下状態の観察 ・入浴介助と皮膚状態の確認 ・排泄ケアと状態観察 ・移乗介助、体位変換の実施と指導 ●連携業務 ・協力医療機関や嘱託医との連絡調整 ・他職種（介護職、ケアマネジャー、リハビリ職など）との連携・情報共有 ・ケアカンファレンスへの参加 ・家族への状態説明と相談対応 ●記録・管理業務