カーバル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・図面から情報を読み取れる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20歳～44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知県田原市】見積り設計技術者※大手グループの中核企業【年間休日125日/離職率1%】 【仕事内容】 東証プライム上場グループ企業での正社員採用／住宅手当有／年間休日125日 配属先：生産部 技術係 ☆★ 本ポジションについて ★☆ フッ素樹脂等のライニング材料を使用したライニングタンク、ライニングシート等の製品の設計技術者を募集します。 ※ライニングタンクとは、ライニングシートを金属やＦＲＰの被ライニング物に接着させ、シー

仕事内容▼業務概要 ・半導体産業を支えるフッ素樹脂ライニングタンクの製造を担当します。 ・ふっ素樹脂シートの貼付けや樹脂溶接、タンク周りの配管作業などを行います。 ・入社後はOJTを中心に技能を身に付け、将来的には後輩社員の指導育成や作業改善、リーダー業務を目指します。 ▼具体的な仕事内容 ・ふっ素樹脂シート、タンク内への接着剤塗布 ・ふっ素樹脂シートをタンク内に貼付け、樹脂溶接を行うライニング加工 ・タンク周りの配管の分解・組付作業 ・作業に伴うデータ入力、資料作成など ・配属先は田原工場の生産部です。田原市で2025年4月より稼働開始した新工場での業務です。 ・生産する商材は、主に半導体業界向け

仕事内容【仕事内容】 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、 生産ラインの検査工程業務をお任せします。 ■製品のサイズが規格内かをチェックする寸法検査 ■キズやワレ、異物混入が無いかを確認する外観検査（拡大鏡やループ使用） ※検査項目はリスト化されており、リストを確認しながら作業いただけます。 【入社後の流れ】 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。 その後、配属される工程にて各工程のリーダーより業務の説明、見学を行います。 入社翌日から業務に入り、標準作業の

仕事内容年以内に経営幹部の一員として店舗運営を お任せできるような人材を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ ・1ヶ月目～6ヶ月目 基本的なキッチン・ホール業務を 一通り経験していただきます。 ・6ヶ月目～12ヶ月目 キャリアアップに向けた カリキュラムをご用意しておりますので、 受講⇒実践を繰り返し身に付けていきましょう。 ・13ヶ月目～ 売上UPや店舗の業務改善など、 成果や能力が認められた方から 段階を踏んで順次昇格させます！ ゆくゆくは店長を目指してください。 ――――――――――――――――――― 【ワークライフバランス×高収入】を実現 ――――――――――――――――――― ＊完全週

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、 製造オペレーター業務をお任せします。適性と希望を考慮した上で、下記工程の配属となります。 【練り工程】 原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げます。 【予備成形工程】 材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、 定められた形状に成形します。海外のグループ会社への発送材料も取り扱います。

仕事内容【仕事内容】 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、 製造オペレーター業務をお任せします。適性と希望を考慮した上で、下記工程の配属となります。 【練り工程】 原料ポリマーと添加剤等をロール機で混ぜ合わせながら材料ゴムを練り上げます。 【予備成形工程】 材料ゴムをロープや短冊状の規定寸法にハサミや裁断機でカットし、一部はハンダで溶着する等、 定められた形状に成形します。海外のグループ会社への発送材料も取り扱います。 【入社後の流れ】 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 東証プライム市場上場バルカーグループ企業であり、フッ素樹脂、高機能ゴム等各種素材製品の製造を行う当社にて、 生産ラインの検査工程業務をお任せします。 ■製品のサイズが規格内かをチェックする寸法検査 ■キズやワレ、異物混入が無いかを確認する外観検査（拡大鏡やループ使用） ※検査項目はリスト化されており、リストを確認しながら作業いただけます。 【入社後の流れ】 初日か翌日に会社のルールや方針、制度、安全衛生に関する基本的な講習を行う入職者研修を半日間実施いたします。 その後

仕事内容3年以内に経営幹部の一員として店舗運営を お任せできるような人材を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ ・1ヶ月目～6ヶ月目 基本的なキッチン・ホール業務を 一通り経験していただきます。 ・6ヶ月目～12ヶ月目 キャリアアップに向けた カリキュラムをご用意しておりますので、 受講⇒実践を繰り返し身に付けていきましょう。 ・13ヶ月目～ 売上UPや店舗の業務改善など、 成果や能力が認められた方から 段階を踏んで順次昇格させます！ ゆくゆくは店長を目指してください。 ――――――――――――――――――― 【ワークライフバランス×高収入】を実現 ――――――――――――――――――― ＊完全

仕事内容3年以内に経営幹部の一員として店舗運営を お任せできるような人材を募集しています。 ＜入社後の流れ＞ ・1ヶ月目～6ヶ月目 基本的なキッチン・ホール業務を 一通り経験していただきます。 ・6ヶ月目～12ヶ月目 キャリアアップに向けた カリキュラムをご用意しておりますので、 受講⇒実践を繰り返し身に付けていきましょう。 ・13ヶ月目～ 売上UPや店舗の業務改善など、 成果や能力が認められた方から 段階を踏んで順次昇格させます！ ゆくゆくは店長を目指してください。 ――――――――――――――――――― 【ワークライフバランス×高収入】を実現 ――――――――――――――――――― ＊完全

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】いずれか必須 ■生産技術（仕様検討）のご経験 ■FA関連機器の設備設計経験 【歓迎】 ■ゴム製品の生産技術のご経験をお持ちの方 ■製造工程のFA化のご経験をお持ちの方 【職種名】 【奈良】生産技術◆生産工程のデジタル化、FA化をお任せ／国内外のグループ企業でも推進中／設備投資 【仕事内容】 ■業務概要： 同社の生産調達本部・生産技術部において、生産ラインのデジタル化、FA化を推進するポジションです。 国内外のグループ会社や協力工場と連携し、効率的で高品質な生産体制を構築することを目指します。 最新の加工技術や検査技術の評価・導入を行い、設備投

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記(1)は必須、(2)、(3)はいずれか (1) 製造業における生産管理または生産企画の実務経験 （目安：5年以上、管理職・複数拠点統括経験がある方は歓迎） (2) PJマネージメント及び、管理職での業務経験 (3) 投資計画（設備投資、新規ライン、工場建設）の立案・評価に関する知見・経験 【歓迎】 ・ 半導体業界、製造業での業務経験 ・ 工場建設、立ち上げの実務経験 【職種名】 【東京／豊洲】事業企画(生産戦略・設備投資企画・工場立上げ推進) のリーダー候補 【仕事内容】 【企業様のおすすめポイント】 ・フレックスタイム制、社宅制度、