ケア21長田の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ケア21／髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給446553円 【店舗住所】兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階 【最寄駅】長田(神戸市営)駅 9分／高速長田駅 10分／長田(神戸電鉄線)駅 12分／上沢駅 14分／西代駅 15分 【お仕事内容】・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務／実務者研修以上／介護職 日勤のみ◎年収400万円以上◎月給28万以上可能◎定年なしのサービス提供責任者求人 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,100円～280,100円 【給与】 月給：260,100円～280,100円 【諸手当】 ケア手当：10,000円 サ責手当：25,000円 外勤手当：25,000円 (固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給) 業態手当：5,100円 地域手当：10,000円 資格手当：5,000円～25,000円 通勤手当：上限50,000円／月 【昇給・賞与】 昇給：年1

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21長田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜管理者候補＞ 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） ＜管理者＞ 訪問介護事業所における管理者業務全般 売上管理、居宅支援事業者等との連携・営業活動・訪問介護 サービス提供責任者業務 スタッフ育成・指導 シフト作成・採用面接対応・労務関係 など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募

仕事内容株式会社ケア21／新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営 【職種】介護／その他介護系／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給372330円 【店舗住所】兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階 【最寄駅】長田(神戸市営)駅 9分／高速長田駅 10分／長田(神戸電鉄線)駅 12分／上沢駅 14分／西代駅 15分 【お仕事内容】マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務全般 【給与】 月収 275987~354079円 賞与：年 2回 【住所】 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6神戸スカイタワー2階 【アクセス】 神戸市営地下鉄山手線長田 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容ケア21長田で、誰かの人生に寄り添うやりがいあるキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給372,330〜408,833円 ≪基本給≫ 230,000〜245,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:66,330円(30時間分)～72,833円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜25,000円 専門手当:35,000円 資格手当:7,000円(介護福祉士) ≪賞与≫ 賞与あり 年

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給314038円 【店舗住所】兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階 【最寄駅】長田(神戸市営)駅 9分／高速長田駅 10分／長田(神戸電鉄線)駅 12分／上沢駅 14分／西代駅 15分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には

勤務時間- 〈登録ヘルパー〉 7:00～19:00の間で1日1時間～

仕事内容★1日1h～OK★ ・1日1時間から勤務可能なため、空いた時間を有効利用したい方や家庭との両立をしたい方にオススメです。ご自身のライフスタイルを大切にしながら無理なく働けますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート ┃業務内容 訪問介護事業所における介護業務全般 ┃サービス形態 訪問介護 ┃勤務地 神戸市長田区 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1598円～ 〈登録ヘルパー〉 [身体介護]1,900円～/時 [生活援助]1,598円～/時 [土日祝100円/時 [キャンセル手当](単価の60%補償) [介護福祉士]140

仕事内容株式会社ケア21／【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援 【職種】介護／介護／正社員 7:00～20:00(実働8時間) ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ★効率の良い,メリハリをつけた勤務が可能です。 調整で早上がりも可能です。 月給354079円 【店舗住所】兵庫県神戸市長田区長田町五丁目3-6 神戸スカイタワー2階 【最寄駅】長田(神戸市営)駅 9分／高速長田駅 10分／長田(神戸電鉄線)駅 12分／上沢駅 14分／西代駅 15分 【お仕事内容】訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 279038~512360円 【住所】 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6神戸スカイタワー2階 【アクセス】 神戸市営地下鉄山手線長田 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しているのが特徴です 神戸市長田区にあるケア21長田は、訪問介護と居宅介護支援サービスを提供している事業所です。サービ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 279038~512360円 【住所】 兵庫県神戸市長田区長田町5-3-6神戸スカイタワー2階 【アクセス】 神戸市営地下鉄山手線長田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 お一人おひとりに寄り添った介護サービスを提供しているのが特徴です 神戸市長田区にあるケア21長田は、訪問介護と居宅介護支援サービスを提供している事業所です。サービス利用者の方

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21長田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・

仕事内容ケア21長田で「サービス提供責任者」として成長とやりがいを手に入れませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 サービス提供責任者として、ご利用者様への介護サービスを行い、ケアマネジャーと連携します。ヘルパーへの指導や情報共有、訪問スケジュールの調整に加え、会議への参加や書類作成など、サービス提供に伴う事務業務も担当します。 訪問エリアについて ■長田区一番町 ■長田区五番町 ■長田区大日丘町 ■長田区御屋敷通 ■長田区若松町 ■長田区菅原通 ■長田区長田町 ■兵庫区湊町 ■須磨区大手町 ■北区ひよどり台 など ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給2

仕事内容神戸市長田区でキャリアアップを目指す『主任ケアマネジャー』募集中 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給466,553〜478,720円 ≪基本給≫ 230,000〜235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:79,553円(30時間分)～81,720円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 役職手当:10,000〜15,000円 専門手当:78,000円 資格手当:25,

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケア21長田 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】275,987円-354,

仕事内容訪問介護でのサ責業務全般／実務者／サ責／介護職／KGS290 ▼仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 利用者様への介護サービス 居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 スケジュール調整などの事務作業 大手ならではの福利厚生も充実しており、長く安定して働ける環境が整っています◎ 研修もあるのでサービス提供責任者としてスキルアップ可能♪ (兵庫県神戸市長田区) ▼職種 訪問介護でのサ責業務全般／実務者／サ責／介護職／KGS290(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給料】 月給：240,000円〜 【諸手当】

仕事内容研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 長田（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容ケア21長田であなたのスキルを活かし、未来の介護を共に創りましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,038〜512,360円 ≪基本給≫ 193,000〜199,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:47,038円(30時間分)～87,713円(30時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 技能手当:0円～156,647円 資格手当:25,000円(主任介護支援専門員)

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 等 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれか必須 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構える東証スタンダード上場の総合福祉企業です。 ・2000年から訪問介護事業をスタートし、ご利用者様の「生きがい・楽しさ・笑顔があふれる」心を大切にする介護サービスを提供しています。