株式会社保険見直し本舗 生命保険の求人・仕事・採用

仕事内容【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です 【ここがポイント！】 ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 【仕事内容】 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや

勤務時間実働8時間（休憩1時間） 9：30～18：30、10：30～19：30の間でシフト制 ※2時間に1回、小休憩があります。その間の給料は支払われます。 ※配属部門により、就業時間は異なります。 自分の時間や、家族の時間を取れるようにワークライフバランスを推奨しています。

仕事内容服装/ネイル/ピアス/髪色自由♪未経験から始められるMAX時給2000円コールセンター 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の時給見直しも行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問

仕事内容【この仕事の魅力について】 ★保険の新規加入や見直しを検討中のお客様へ、最適なプランをご提案！ ★40社以上の保険の中から、本当に必要な商品だけを提案できる！ ★充実のインセンティブ制度で、来店型でも年収1000万円以上実現可能！ ★約2ヶ月かけて、あなたのひとり立ちをサポート！ 【提案に集中できる環境です】 ▼ヒアリング └お客様から「保険に対するお困りごと」「現在の状況」「将来のライフプラン」などをヒアリング。そのうえで、お客様に最適なプランを考えます。 ▼プランのご提案 └40社以上の保険の中から、お客様にとって最適なプランをご提案します。 ▼ご契約 └プランが確定したら、重要

仕事内容株式会社保険見直し本舗 未経験歓迎*商業施設内での【集客イベント企画・運営】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 施設でのイベント・販促活動を通し『保険見直し本舗』の認知度や集客数をアップ！消費者ニーズの調査・分析商業施設内の店舗前で、お客様へのお声掛け、アンケート、来店予約の受付を行います。 施設の客層に合わせてガラポンなどのイベントを企画し、設営から運営、結果の振り返りまで担当！ 新店舗では現地メンバーと販促方法を整え、公式LINE登録や口コミ投稿も促進。 保険知識は入社後の

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【仕事内容】 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。 ・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認 ・報告書の作成 ・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供） ・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成： コンプラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の関連業務の実務経験5年以上 ※アウトソーシング会社において、PJリーダーなど、クライアント企業との折衝のご経験者歓迎 [歓迎] （なし） 【職種名】 【新宿】給与業務リーダー（給与／報酬・福利厚生）◆在宅勤務可/BPO経験者も歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ■期待役割： 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのPJリーダーとしてプロジェクト推進、業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ハンズオンにて業務に携わりながら、メンバーの育成・指導をお任せします。

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザ

仕事内容【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です 【ここがポイント！】 ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 【仕事内容】 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の関連業務の実務経験3年以上 ※アウトソーシング会社での実務、クライアント企業との折衝のご経験者歓迎 [歓迎] （なし） 【職種名】 【新宿】給与業務担当（給与／報酬・福利厚生）◆在宅勤務可/BPO経験者も歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ■期待役割： ・給与業務全般にかかわっていただきます。 ・現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ■業務内容： ・給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務 ・外注業

仕事内容最大月給25万円！＼年間で２００万円以上のインセンティブ獲得も？！／お客様の未来に寄り添うお仕事♪ 来店型保険ショップ（『保険見直し本舗』）にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。 単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 おもな業務内容は… ■お客様のご相談対応：来店動機や検討商品についてヒアリング ■プランのご提案：４０社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案 ■ご契約手続き：重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート

仕事内容来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレク

仕事内容【内勤営業職（BtoCインサイドセールス）】有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ▼仕事内容 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7件のアポ取得、成約率は20％) ・

仕事内容既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資

仕事内容【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は

仕事内容【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は

仕事内容既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 情報セキュリティ推進/リーダー職【新設組織立ち上げ】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【採用背景】 ■保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コール

仕事内容町田ガス株式会社 【東松山市】保険相談カウンセラー※来店型保険ショップ◆年休124日｜残業5h未満｜反響営業 【仕事内容】 【東松山市】保険相談カウンセラー※来店型保険ショップ◆年休124日｜残業5h未満｜反響営業 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々なリスクを想

仕事内容【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は