株式会社保険見直し本舗 生命保険の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社保険見直し本舗 未経験歓迎*商業施設内での【集客イベント企画・運営】年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【施設でのイベント・販促活動を通し来店型保険代理店『保険見直し本舗』の認知度や集客数をアップ！】店舗前でのお声掛け・イベントの企画・運営など◆店舗が入居する施設の顧客層に合わせた イベントの企画・運営 └ガラポン設置、アンケート等 ◆店舗前でのお声掛けや来店予約受付 ◆公式LINE登録やクチコミ投稿の促進 ◆新店舗オープン時の販促立ち上げ └現地メンバーと連携しオペレー

仕事内容【経験者募集】入社祝金最大10万円支給！年休123日！シフト希望制 < 待遇・福利厚生 > ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回（6月、12月／実績による） ■交通費（月2万円まで ※2年目以降は上限2.5万円まで） ■社会保険完備 ■慶弔金制度 ■FA制度（希望部署に異動できる制度 ※入社半年以上） ■住宅手当 ■役職手当 ■各種表彰制度（半期社長賞、新人賞など） ■医療費負担（月2万円以上の負担は会社負担） ■結婚祝金：（5万円） ■出産育児一時金（55万円／健康保険加入の女性従業員、または従業員の配偶者の出産時） ■出産手当金：（1子3万円、2子目以降5万円） ■産前産後休暇制度

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【仕事内容】 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。 ・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認 ・報告書の作成 ・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供） ・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成： コンプラ

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須要件： ・連結決算対応経験 [歓迎] ■歓迎要件： ・ピープルマネジメント経験 ・監査対応、開示経験 ・IFRS導入、もしくはIFRSでの会計処理経験 【職種名】 【新宿】経理（マネージャー）◆在宅勤務週2日程度可/国内最大級の保険代理店◆ 【仕事内容】 【仕事内容】 ■求人概要： 同社は日本最大級/成長中の保険代理店関連事業を展開するホールディングカンパニ―です。 主にストックコミッションを積み上げることで安定的に成長を続けていくビジネスモデルでの安定経営基盤に加えて、 積極的な拡大施策を推進、第二創業期として大きな事業変革の途上にあります。

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用

仕事内容【内勤営業職（BtoCインサイドセールス）】有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ▼仕事内容 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7件のアポ取得、成約率は20％) ・

仕事内容来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレク

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞く姿勢がある方 [歓迎] ・保険業界・金融業界での就業経験がある方 ・営業経験がある方（業種不問） ・接客・販売・サービス業（携帯販売・不動産・自動車ディーラー・アパレル・ブライダル等）での経験がある方※個人で数字目標を追った経験がある方を想定 ・資格（FP技能士、生命保険募集人資格等）をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・お客様一人ひとりの価値観を感じ取り、相手に合わせた話し方ができる方（感受性・傾聴力） ・単に保険を売るのではなく、お客様の人生に長期的に寄り添いたいという想いがある方 ・向上心があり、主体的にスキルアップに

仕事内容町田ガス株式会社 【東松山市】保険店の営業（相談カウンセラー）◆年間休日124日／月残業5h未満／インセンティブ制 【仕事内容】 【東松山市】保険店の営業（相談カウンセラー）◆年間休日124日／月残業5h未満／インセンティブ制 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 「地域密着・地域貢献」をキーワードに、LPガスの販売や住宅関連機器の販売、生命保険・損害保険の代理店等、多角的な事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： 当社が運営する来店型保険ショップ「保険見直し本舗」におけるお客様対応を中心に担当していただきます。 病気や災害、事故、インフレーション等、様々

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 情報セキュリティ推進/リーダー職【新設組織立ち上げ】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【採用背景】 ■保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コール

仕事内容既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資