株式会社保険見直し本舗 生命保険の求人・仕事・採用

勤務時間実働8時間（休憩1時間） 10：00～19：00の間でシフト制 ※2時間に1回、小休憩があります。その間の給料は支払われます。 ※配属部門により、就業時間は異なります。 自分の時間や、家族の時間を取れるようにワークライフバランスを推奨しています。

仕事内容服装/ネイル/ピアス/髪色自由♪未経験から始められるMAX時給1950円コールセンター 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ ご契約者様へのご案内業務 ★頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の時給見直しも行っています。 ＜仕事内容＞ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ お客様サポート*未経験OK年間休日123日*ネイル自由/ccGPTOKx 「立ち仕事は疲れた…」そんなお悩みを解決♪ マニュアル完備で安心オフィスワークデビュー! 「体力的に立ち仕事がきつい」 「もっと自分の時間が欲しい」 そんなお悩みありませんか？ 当社なら【残業1日1時間以下】 【年休123日】でプライベートも大充実♪ お任せするのはマニュアル通りに進める カンタンなデータ入力や電話のサポート業務です。 未経験でも先輩が優しく教える落ち着いた環境なので、 自分のペースで安心して成長できます！ 憧れのオフィスワークデビューを叶えましょう★ ★年間

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ ライフアドバイザー*未経験歓迎*年休123日*残業少なめ*面接1回/ccGPTOKx 「ブランクがあって不安…」そんな方も大丈夫！ 無理なく仕事復帰が叶います 「子育てが落ち着いたから仕事に復帰したい」 そんな方に当社の環境はピッタリです！ ◎30代・40代で未経験からスタートした社員が多数活躍中 ◎手厚い研修と6〜8名のチーム制によるサポート体制あり ◎年間休日123日、残業は1日1時間以下 ◎服装・ネイル自由 お任せするのは、【100％内勤】で お客さまの人生設計のお手伝いすること。 未経験スタートが9割で、手厚い研修と 先輩の優しいフォローがあ

仕事内容【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です 【ここがポイント！】 ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 【仕事内容】 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【仕事内容】 【新宿】コンプライアンス事務◆全国に350店舗以上の保険代理店を展開/残業月10時間程度 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： コンプライアンス部にて、下記業務に従事いただきます。 ・お客様からの苦情申出や保険会社からの調査依頼に基づく事実確認 ※保険業法や保険会社・社内ルール等と照らして、対応に問題があったかどうかを確認 ・報告書の作成 ・従業員のコンプライアンスチェック（eラーニングの提供） ・対外的な行動規範や社内規定の策定 ■組織構成： コンプラ

仕事内容【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です 【ここがポイント！】 ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 【仕事内容】 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 【新宿】社内SE（DX推進担当）◆残業20h以内/土日祝休み/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の関連業務の実務経験3年以上 ※アウトソーシング会社での実務、クライアント企業との折衝のご経験者歓迎 [歓迎] （なし） 【職種名】 【新宿】給与業務担当（給与／報酬・福利厚生）◆在宅勤務可/BPO経験者も歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ■期待役割： ・給与業務全般にかかわっていただきます。 ・現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ■業務内容： ・給与業務、勤怠管理等のオペレーション実務 ・外注業

仕事内容株式会社保険見直し本舗グループ 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【仕事内容】 社内SE（WEBアプリ）◆DX推進/残業20h以内/完全週休2日/年休120日/在宅勤務週3日◆ 【具体的な仕事内容】 ■概要： 自社のWEBサービスまたは社内システムの機能追加に伴う開発を行い、サービス運用を行います。to C向け新規サービスなどで開発期間が長くなる場合は外部に委託することがあるので、その場合は開発ベンダーとの調整もご担当いただくことがあります。 ■業務内容： 自社サービスの開発、保守、運用 社内システムの開発、保守、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の関連業務の実務経験5年以上 ※アウトソーシング会社において、PJリーダーなど、クライアント企業との折衝のご経験者歓迎 [歓迎] （なし） 【職種名】 【新宿】給与業務リーダー（給与／報酬・福利厚生）◆在宅勤務可/BPO経験者も歓迎 【仕事内容】 【仕事内容】 ■期待役割： 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのPJリーダーとしてプロジェクト推進、業務品質向上と最適化を推進いただきます。 ハンズオンにて業務に携わりながら、メンバーの育成・指導をお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方 【職種名】 【社内SE】情報セキュリティ推進リーダー／ISMS／週3リモート／PM候補 【仕事内容】 【職務内容】 保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コールセンターは日本最大級であり、グループ合計で67社の保険会社の商品を取り扱っております。 当社の情報セキュリティ推進リー

仕事内容最大月給25万円！＼年間で２００万円以上のインセンティブ獲得も？！／お客様の未来に寄り添うお仕事♪ 来店型保険ショップ（『保険見直し本舗』）にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。 単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 おもな業務内容は… ■お客様のご相談対応：来店動機や検討商品についてヒアリング ■プランのご提案：４０社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案 ■ご契約手続き：重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート

仕事内容【内勤営業職（BtoCインサイドセールス）】有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ▼仕事内容 【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7件のアポ取得、成約率は20％) ・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 既に保険サービスを契約されているお客様に、新しいプランのご提案をするお仕事です。保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業を担当していただきます。架電からアポ取得、クロージングまでを一貫して行い、例えば100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20%という実績があります。チーム制で4～5名で

仕事内容来店型保険ショップ『保険見直し本舗』にて、ご来店・ご予約されたお客様を中心に、保険のコンサルティング（プランニング）を行っていただきます。単に商品を案内するのではなく、お客様一人ひとりのライフプランや将来への不安に寄り添い、「未来への安心」を一緒につくる仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様のご相談対応（来店動機や検討商品についてヒアリング） ・プランのご提案（40社以上の保険商品の中から最適なプランを複数ご提案） ・ご契約手続き（重要事項の説明・契約書類の作成・手続きのサポート） ・アフターフォロー（専門部署と連携し、契約後も長期的な信頼関係を構築） ・既存顧客へのフォローコール・ダイレク

仕事内容既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 既に保険サービスを契約しているお客様へ、新しいプランや見直しをご提案する架電営業のお仕事です。チーム制で動き、架電からアポ取得、クロージングまでを担当します。年間休日は123日で、シフト制・完全週休2日制です。産休・育休やリフレッシュ休暇の制度もあり、ライフスタイルに合わせて働けます。研修は入社後2週間のDSP研修、配属後の生保資格研修と段階的に進みます。

仕事内容既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ! ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7~8件のアポ取得、成約率は20%) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4~5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・IT監査対応の経験者 ・情報セキュリティマネジメントに関する業務経験、委員会等の組織化、仕組化の見識、経験を有する方 ・インフラ系技術者としての数年の経験があり、かつ将来キャリアにてISMSへの関心が明確な方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 情報セキュリティ推進/リーダー職【新設組織立ち上げ】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【採用背景】 ■保険見直し本舗グループは、生命保険および損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでおります。 全国に7拠点ある保険コール

仕事内容【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は