ハローワーク 受発注 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容受発注業務（顧客から受注、在庫製品からの出荷、自社工場への製 造依頼、仕入先への発注、納期管理） 付帯業務（顧客への各種案内、営業部門からの情報入手（新規取引 、需要など） ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容私たちのお仕事は、会社根幹を担う商品管理です。 当社の仕入れ先様との交渉、商材管理、パーツ受発注を行います！ フォークリフトを操作して、資材・部材を運ぶこともありますが、 入社後に研修を行いますので、未経験でも全く心配いりません！ 製造現場で設計・資材受発注の経験者、異なる業種からでも、 チャレンジＯＫです！ （変更範囲：会社の定める業務） 【主要取引先】 株式会社東芝、株式会社荏原製作所及び各グループ会社 全国タンカー海運会社、国内造船所、商社及び卸売

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は、週２０時間～２８時間の間で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●飛込み営業無し、ノルマなし、先輩社員の補助業務 ●４０代がリーダー ●輸入された記念碑・キャンプグッズ・建築石材の検品 ●弊社社員の指示のもと、お客様の図面の確認 ●弊社製品の発送準備、引き取り ●営業と現地にてサイズの確認 ●展示会出展時弊社商品の説明 ●商品の発注管理、石材の発送段取り ●製品輸入時の製品管理 等 ☆川崎フロンターレ天皇杯優勝石桶作成やかわさき産業デザインコ ンペ５年連続優秀賞等の実績あり＜ＨＰもぜひご覧下さい＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◎協同組合事業として貨物取扱の共同受注・共同配車を 行って頂きます ・受発注業務（電話営業） ・電話応対 ・パソコン入力（基幹システム） ・パソコン入力（ワード・エクセル） ※ごく稀に積込み立会い（年に数回程度） 【将来的な業務の変更の範囲】当組合の定める業務

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休暇有 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆先輩についてしっかり学べますのでご安心ください。 ◆土・日・祝日休み、年間休日１２６日 ◆創業１５０年、安心・安定・信頼の会社。 多種多様なネジ類を取り揃え扱っている会社。 ・受発注業務・商品の納品・見積もり業務 ・定期的に当社顧客様を訪問し、商品のヒアリングを行います ・商品の知識は、入社後先輩が丁寧にお教え致します。 （当社従業員も営業未経験者にて採用） ＊応募前の職場見学歓迎！（事前連絡をお願いします） ＊顧客中心の取引のため、新規開拓・営業ノルマ等は有りません 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」

仕事内容医療機器の受注発注処理 受発注にかかわるデータ入力処理 伝票、書類整理 荷受作業、棚卸を含む商品管理業務 電話応対 その他、上記にかかわる付随業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・電力会社及びゼネコン向けの資材の開発・設計・製造・販売を行 っています。 ・農業界では果樹類の桃やサクランボ等の栽培指導販売を行ってい ます。 ・固定客の商社やゼネコンへの営業活動。 ・受発注の手配 ・商品開発の情報収集 ＊営業職ですが、男性・女性ともに活躍中！ 変更範囲：なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社の製品をご使用のお客様に定期点検のご提案や修理・メンテ ナンスの対応をしていただきます。鈴木シャッターは明治３６年 に創立した日本初のスチールシャッターを製造した会社です。 飛込み営業ではなく、お客様は基本的に当社のシャッターをご使 用していただいている方になります。 業種・業界未経験の方も先輩社員と同行しながら仕事を覚えてい ただきます。 ・定期点検の契約推進 ・修理依頼に対する顧客対応 ・受発注売上請求等の業務 ・改修工事や更新工事のご提案 等 【変更範囲：当社の定める業務】

仕事内容■【和食さと川崎等々力店】店舗運営業務全般 売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販 売企画の立案など 売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自 由度と大きな裁量がございます。 また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によ って、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【変更範囲：変更なし】