東京都練馬区の小学校教諭免許の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都練馬区の学童 ■メインキャッチ 学童での指導員/東京都練馬区/正社員/月給203800円～!! ■コメント 葛飾区内の小学校内もしくは小学校に隣接する学童保育クラブを運営している社会福祉法人です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 学童での指導員 ■仕事内容 学童での指導員業務全般 学童保育での子どもたちの生活支援（宿題の見守り、遊びの相手、生活習慣の指導など）を中心にお願いします。特別な資格がなくても始められるお仕事で、未経験やブランクのある方も先輩スタッフが丁寧にフォローします。子どもが好きな方にぴったりの職場です。 ■給与 月給203800円～ ■給与備考 【給与

仕事内容施設長/学童/高月給★/年間休日125日以上/賞与あり/学童経験5年以上必須/教員免許/社会福祉士/放課後児童支援員/石神井公園駅最寄り 学童の施設長候補さん募集 練馬区にある泉新小学校の中にある 学童クラブで施設長候補の方 を募集しております◎ ー 【月給】 放課後児童支援員のみ 300,570～/月 教員・保育士・社会福祉士あり 310,570～/月 【候補要件】 ※資格必須 いずれか 保育士、教員免許（幼、小、中、高）社会福祉士、放課後児童支援員 ・放課後児童支援員を有している ・学童・児童館等の児童福祉事業に精通し、概ね5年以上の実務経験があ

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜日 （２）土曜日 勤務日数・就業時間応相談 労働時間により、休憩法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外はシフト制 勤務曜日応相談

仕事内容・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使った書類作成、管理業務（ＰＣスキル は初級程度でＯＫです） ・請求業務（書類作成から発送まで） ・児童、生徒の指導業務を担当していただく場合もあります。 ※詳細な業務内容は、入社後、丁寧に指導いたします。 （変更の範囲：なし）

仕事内容『学研』が運営する学童クラブにて常勤正社員の募集です。 小学生が放課後に安心して過ごせる場所として 今注目されている学童クラブの指導員のお仕事です。 遊びの見守りや各種イベントの企画・運営、保護者対応、おやつの 提供など、業務は多岐に渡りますが、子ども達の成長をサポートす るやりがいのあるお仕事です！ 学童での就業経験がある方は、施設長ポジションへのチャレンジも 可能。子ども達と一緒に遊びながら、施設運営に携わる事ができま す。チャレンジしてみたい、施設を見学してみたいなど、 少しでも興味がある方はぜひご連絡ください！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間13:00～19:00 休憩60分 ※13:00～18:00も可能 残業ほぼなし 夏休み等のみ午前勤務有

仕事内容【練馬区高松】見学OK！週1～勤務可で残業ほぼなし◎児童指導員として働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 個別支援 お子さまの発達段階や体調に合わせ、食事や着替え、排泄などの日常生活のサポートを行います。 活動の補助 音楽活動や感触遊び、読み聞かせなど、一人ひとりが楽しめる活動の補助や、安全管理をお願いします。 送迎 学校やご自宅への送迎車両に同乗し、お子さまが安全に移動できるよう見守ります。 記録・情報共有 お子さまの日中の様子を記録し、他のスタッフやご家族と情報を共有することで、より良い支援につなげます。 この仕事の魅力 専門性が身につく 専門的な知識やスキ

勤務時間就業時間１：7時15分〜11時15分又は7時15分〜12時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容保育サポート、清掃、洗濯、製作など。 開園準備作業 〈変更範囲：変更なし〉

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験大歓迎！〇週２日～ＯＫ！ ☆保育スタッフ・看護スタッフ募集☆ こどもの森ではアットホームな小規模園から大規模園まで様々な種 類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一人 ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第の おうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 保育士資格、正看護師免許を持っていなくても活躍できる場所があ ります！ 経験や免許を活かして、一緒に保育園で働きませんか？ 業務の変更範囲： 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務

仕事内容■メインキャッチ 学童指導員/住宅手当完備★新江古田駅6分・放課後児童支援員の募集！完全週休2日制・残業ほとんどなし！福利厚生充実しています！ 【jb565561】 ■コメント 学童指導員/住宅手当完備★新江古田駅6分・放課後児童支援員の募集！完全週休2日制・残業ほとんどなし！福利厚生充実しています！ 【必要な資格】 保育士 or 放課後児童支援員 or 社会福祉士 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 【活かせるスキル】 ・学童経験の無い方 ・ブランクのある方 大歓迎です！ ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 保育士 or 放課

仕事内容現場の経験が活きる療育。発達支援をサポートし成長に寄り添うやりがいある仕事として魅力大！ 定員65名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中

仕事内容手当充実で安心して働ける！資格を活かして活躍できる職場！働きやすい環境で安心充実サポート◎ 定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる療育の職場環境で長く続けられる安心感 定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので

仕事内容発達支援現場で「できた！」を一緒にサポート！資格を活かしやりがいを実感できる現場！ 定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育

仕事内容落ち着いた現場環境で働きやすさ実感/相談しやすい職場環境が整い安心して勤務◎見学だけもOK 定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験大歓迎！〇週２日～ＯＫ！ ☆保育スタッフ・看護スタッフ募集☆ こどもの森ではアットホームな小規模園から大規模園まで様々な種 類の施設を首都圏に約２００施設運営しています。子どもたち一人 ひとりに寄り添った「見守る保育」と、子どもたちにとって「第の おうち」になるような落ち着いた環境創りを大切にしています。 保育士資格、正看護師免許を持っていなくても活躍できる場所があ ります！ 経験や免許を活かして、一緒に保育園で働きませんか？ 業務の変更範囲： 保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務

仕事内容資格を活かそう残業少なめ/育休産休完備/福利厚生充実/待遇充実で働きやすい環境！ 練馬区の武蔵関にある 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童指導員さんを募集しています！ 武蔵関駅から徒歩4分と通勤ラクラク♪ 年間休日120日程度＆残業月平均10時間程度◎ お仕事もプライベートも大切にしながら 働ける環境です☆ アピールポイント ☆月給252,000円～340,000円☆ さらに、送迎業務なしなのも嬉しいポイント♪ 子どもたちへの支援に集中できる環境です！ TAKUMIの働きやすさのポイント ◆武蔵関駅から徒歩4分の駅チカ☆ ◆送迎業務なし！支援に集中できる環境◎ ◆1ク

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日（休日曜日）要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【無資格ＯＫ！】 ＊子どもたちが放課後の時間を安心して過ごせる場所・一人では できない経験を通して成長できる場所を提供します。 ＊具体的な業務（登所・降室管理、おやつ提供など）については独 自の社内マニュアルも整備し、確実に実施できるような仕組みが あります。 ＊子どもたちが自主性・社会性を身につけられるようサポートし、 安心して楽しく過ごせる場所作りにやりがいをもって取り組んで くださる方を募集いたします。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容資格を活かそう残業少なめ/育休産休完備/福利厚生充実/待遇充実で働きやすい環境！ 定員90名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中は保育準

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 定員135名の学童保育クラブで 小学生をお預かりする仕事です。 宿題のサポートや遊びの見守りなど、 学童の先生として保育していただきます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【元学童スタッフの担当がおすすめ！】 ★完全週休2日制！ 土曜日も交代で出勤しますが その分平日に代休が取れます♪ プライベートも充実させながら 働くことができます！ ★シフト少なめ！時間固定勤務◎ 平日の勤務時間は 9:15～18:15 もしくは 10:00～19:00 子どもたちが登所するのは午後なので 午前中

勤務時間13:30 ～ 18:30 の間 5時間程度 土曜日は9:30～18:30の間で5時間～可◎

仕事内容放課後児童支援員/学童/パート/扶養内OK/無資格OK☆/自転車通勤可能/固定時間/1日5時間子どもに関わるお仕事を始めたい方必見☆/石神井公園最寄り *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 学童クラブでパートのお仕事 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 練馬区にある泉新小学校の中にある 学童クラブでお仕事をお願いいたします！ 放課後、校庭や体育館、図書館などを 使い遊んでいます。 子どもたち主体のプログラムで成長を サポートしています★ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 無資格OKのレア求人です お子さんが好きな方大歓迎です♪ *・

勤務時間平日 (月～金) 13：30～19：00内 その他 (土曜日、学校休業日) 8：00～の勤務をお願いする可能性あり ☆勤務時間・日数は相談可能 ※休憩時間：1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り ※週15～30時間の勤務が必要です

仕事内容【練馬区石神井町】子どもたちの成長を見守っていきませんか？ 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 宿題や遊びのフォロー 子ども達の入退室管理 施設・子どもの安全管理 行事のプログラム作成・実施のフォロー 子ども達が安心して学童で過ごせる 環境作りを行っていただきます！ 経験のある先生もいるので フォロー体制もバッチリです♪ ※雇用期間：1年（4月1日～翌3月31日）、初採用時においては入社日から3月31日まで ※更新有無：あり（就業規則に定める事由、経営状況により判断する） ※更新上限：あり（65歳に達した年度末(3月31日)までの回数。但し、年に1度固定の契約更新(4