計画相談 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容相談支援専門員／相談支援専門員／完全週休2日制／日曜／平日1日／駅チカ／充実の研修制度 計画相談支援事業所における相談支援専門員としての業務及びそれに付随する一切の業務 ■対象 障がい児（18歳まで） ■対象地域 千葉市・船橋市・八千代市・習志野市 ■障害種別 知的・身体・発達障害 ■主な仕事内容 ・障害児支援利用計画案のプランニング ・モニタリング ・受給者証新規申請 ・セルフプランからの切り替え ・保護者様からの聞き取り ・関係機関との連携 ・療育施設の相談・紹介 ・その他療育に関する相談受付 等 ・ご経験等により保育所等訪問支援兼任の可能性有（最大2,500円/件のインセンティブ有）

仕事内容【2025年8月オープン】在宅勤務も可♪インセンティブ支給で月給40万～50万も目指せます☆年間休日120日以上！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 ケアマネジャー業務を担ってくださる方を募集しております！ 具体的なお仕事 V 計画相談支援に関する業務 PCデータ入力 福祉サービスの利用計画書作成 アセスメント、モニタリング 担当者会議の記録作成 関係各所との連絡、調整など ご経験がなくても、徹底サポートしますので、安心して働くことができます！ 業務内容の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし 【募集雇用形態】 日勤常

勤務時間14:00～17:00 休憩なし ★週1日～勤務OK 残業ほぼなし

仕事内容ブランク可◎午後から勤務！週1日～OK！扶養範囲内可能！やりがいがある仕事です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 ●個別支援計画に基づいた療育の実践 ●個別支援計画の作成補助 ●保護者との相談・情報共有 ●イベントやプログラムの立案・運営 ●支援記録の作成 ●送迎（社用車はAT車を使用） など 業務内容の変更の範囲：変更なし 勤務地の変更範囲：変更なし 雇用期間1年（更新なし） 資格: ・普通自動車免許 ・下記の応募資格のいずれかを保有 社会福祉士 精神保健福祉士 幼稚園教諭 教員免許（小中高） 児童指導員任用資格（児童福祉

仕事内容＊指定特定相談支援、指定障害児相談支援のケアマネジメント業務 です。 ＊主に障害のある子供達の相談支援を行います。 ＊未就学児の小さなお子さんから１８歳までのお子さんまでライフ ステージに沿って、子供達の成長と学びをご家族と一緒に支え、育 む大切な仕事です。 ・訪問や来所での相談 ・電話での相談 ・サービス等利用計画、障害児支援利用計画の作成 ・サービス担当者会議の開催、モニタリングなど ・障害者福祉サービスの利用調整 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容障害者（児）がより自立した日常生活やより良い社会生活を営む ことができるよう福祉サービスをコーディネイトした「サービス 等利用計画」の作成や、サービスが順調か確認するモニタリング などをお願いします。 ・利用者とその家族からの相談受付及び必要な情報提供、障害 福祉サービスの利用支援等・市役所の手続き ・パソコン入力（アセスメントなど書類作成） ※わからないＰＣ操作はＰＣに詳しい職員のフォローや相談で きる体制を整えていますので安心してください。 ※テレワーク就業可能（テレワークの環境は会社が整え、ＰＣの 遠隔サポートを受けられます。） 【変更範囲：なし】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア千葉教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバッ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間（月８０時間）未満程度の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がい児・者の通所支援事業所です。 保育園帰りのお子様や学校帰りのお子様を対象とした支援や療育 を行っています。 障がい者・児の福祉サービス等利用計画書の作成。 モニタリング等 計画相談業務に従事していただきます。 その他の身辺自立に向けたサポートもお願いいたします。 相談員として数名程度の利用者様をご担当いただく予定です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容はじめの一歩は、トコトコで。障がい者グループホームサビ菅募集/オープニングスタッフ/月給35万円以上/年間休日115日 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 現在、新規オープンのグループホームでのサービス管理責任者を募集しています。 主な業務は、利用者の入所・退所管理やアセスメント、個別支援計画の策定・説明など多岐にわたります。 従業者への相談・助言や技術指導も担当し、マネジメント業務からチーム全体の質向上にも貢献いただけます。 主な業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議

勤務時間（1）08：00～18：00（休憩60分） （2）09：00～17：00（休憩60分） （3）09：00～18：00（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外勤務20時間程度

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族の生活を支え、 相談援助を行うお仕事です。 個別援助計画に基づき、 丁寧に支援を行っていただきます。 ●生活上の相談援助の実施 ※日常の困りごとや生活課題の 相談対応・助言など ●個別援助計画の作成・実施・評価 ※ご利用者に合わせた計画の作成、 計画に沿った支援の実施と評価 ●契約等の各種手続き ※サービス利用に関する契約や 必要書類の確認・手続き対応 ●サービス担当者会議への出席 ※関係者と連携し、支援方針の 共有や調整に参加していただきます ●関係機関やご家族との連絡調整・報告 ※ケアマネジャーや他職種との 連携・情報共有・報告

仕事内容四谷学院の進路指導担当／四谷学院の進路指導担当／生徒の夢を1番近くで応援する仕事 ／未経験入社9割／年20万円の奨励金支給 ＼生徒の夢を、実現へと導いていく仕事／ お任せするのは、志望校合格に向けて頑張る生徒を、授業以外の面から支えること。 学習計画や受講の相談、受験校選びのサポートを通して生徒のやる気を引き出し、夢の実現へと導いていきます。 ※一般的に塾の運営には、生徒の合格実績を増やすことが重要なことが多く、現実的な志望校を勧めることがあります。 しかし、当社は生徒の夢を絶対に否定しません。生徒の才能を信じ、サポートし続けます。 ◆生徒との面談準備・面談 約1ヶ月に1回、生徒一人ひと

仕事内容【 トコトコと一緒に進む】利用者とスタッフをつなぐ信頼の架け橋に！障がい者グループホーム管理者兼サビ菅募集/月給35万円以上 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 現在、グループホームでの管理者兼サービス管理責任者を募集しています。 主な業務は、利用者の入所・退所管理やアセスメント、個別支援計画の策定・説明など多岐にわたります。 従業者への相談・助言や技術指導も担当し、マネジメント業務からチーム全体の質向上にも貢献いただけます。 主な業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア千葉教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施します） ・トレーナーからのフィードバッ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2026年春ニューオープンとなる施設でサービス管理責任者としてご活躍いただける方を募集しています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者業務全般 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・従業者への技術指導 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 求人ID 9797

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様に対する訪問介護、サービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ・訪問介護員の指導、育成 ・サービスのシフト管理 ・ご利用者様獲得のための営業 ・新規ご利用者様の受付業務 ●年間休日は充実の120日以上です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブランク可、介護福祉士

仕事内容株式会社河合塾マナビス 【河合塾グループ】学習計画フォロー・進路相談※未経験OK◆映像授業に特化した塾／教育業界でスキルUP 【仕事内容】 【河合塾グループ】学習計画フォロー・進路相談※未経験OK◆映像授業に特化した塾／教育業界でスキルUP 【具体的な仕事内容】 ～映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制～ ■業務内容 大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。 【具体的には】 ・生徒募集…受講講座提案、入会を検

仕事内容2024年12月新規開設★【年休120日／本社と同フロア勤務】キャリアアップ制度が充実！／社内転職制度あり／未経験可・資格不問 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【仕事内容】 障がいのある利用者さまが「働く力」を 高められるように自立をサポ―ト！ 「一般就労を目指したい」という希望者を支えて下さる方をお待ちしています。（就労継続支援A型 支援員） 〇復職、再就職を目指す方々の支援業務全般 〇利用者の方の作業サポート、日常支援、作業計画・配分等作業管理 〇就業相談 〇支援記録の入力業務など 〇利用者一人一人の支援計画の作成や業務管理、就業支援のサポートを担っていただきます。 「利用者の

仕事内容トヨタホーム株式会社 【千葉】住宅アドバイザー/年間休日121日/トヨタGの強みを活かした販売チャネル/住居を伴う転勤無し 【仕事内容】 【千葉】住宅アドバイザー/年間休日121日/トヨタGの強みを活かした販売チャネル/住居を伴う転勤無し 【具体的な仕事内容】 ◎トヨタグループとしての安定母体！ ◎80%以上を工場でつくる家づくり！ ◎メーカー直雇用で出向による安定待遇！ ■業務内容： 新築をご検討されているお客様に対し、トヨタホームの住宅のご提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／展示場に来場されるお客様に対し住宅に関するご要望をヒアリングし、当社住宅のご案内をしていた

勤務時間変形労働制 ◆日勤 9:00～18:00（1日8時間以内勤務） 休憩60分（12:00～13:00） ◆夜勤 18:00～翌朝9:00（1日13時間以内勤務） ※時間外労働あり ※シフト制、週40時間未満 基本的には日勤ですが、スタッフの急な欠勤などの際には夜勤に入っていただく事もございます。

仕事内容はじめの一歩は、トコトコで。障がい者グループホームサビ菅募集/オープニングスタッフ/時給1800円～/車通勤可 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 現在、新規オープンのグループホームでのサービス管理責任者を募集しています。 主な業務は、利用者の入所・退所管理やアセスメント、個別支援計画の策定・説明など多岐にわたります。 従業者への相談・助言や技術指導も担当し、チーム全体の質向上にも貢献いただけます。 主な業務 ・利用者の入所、退所管理 ・利用者に対するアセスメント ・サービス提供内容、記録の管理 ・個別支援計画策定会議の運営 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況

仕事内容【仕事のポイント】 ★未経験から専門家へ成長できる環境 入社時にゴルフや肥料・農薬知識は一切不要。 先輩社員の同行、研修を通じて芝や肥料・農薬の知識を学べるため、文系・理系問わず気づけば誰でも「芝生の専門家」になることができます。 ★信頼を築くコンサルティング業務 お客様の課題を解決できたかという「貢献度」を重視しています。 そのため、目先の成果に追われることなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、最適な提案を追求することに集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客との関係構築 一人あたり40～50のゴルフ場を担当。月1～2回の定期的な訪問や連絡を通じて、顧客との信頼関係を深