愛媛県松山市のヘルパー 住宅型有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛媛県松山市祝谷の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者候補(実/初)/(松山市城北)2020年開設の住宅型有料老人ホームでの管理者候補募集!管理業務経験不問!経験のある方は優遇します! ■コメント ～担当コンサルタントからのメッセージ～ 2020年4月に開設された住宅型有料老人ホーム花の彩では、入居者様お一人おひとりの人生が、「花やかに彩られる」ことを願い、心のこもったサービスの提供を目指されています。 今回は、管理者候補の求人になります。現場の業務と併せて、管理者候補として管理業務にも携わっていただきます。介護業務経験があれば管理経験は問いません

仕事内容■会社名 愛媛県松山市祝谷の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者候補(介)/(松山市城北)2020年開設の住宅型有料老人ホームでの管理者候補募集!管理業務経験不問!経験のある方は優遇します! ■コメント ～担当コンサルタントからのメッセージ～ 2020年4月に開設された住宅型有料老人ホーム花の彩では、入居者様お一人おひとりの人生が、「花やかに彩られる」ことを願い、心のこもったサービスの提供を目指されています。 今回は、管理者候補の求人になります。現場の業務と併せて、管理者候補として管理業務にも携わっていただきます。介護業務経験があれば管理経験は問いませんので

仕事内容高齢者施設（住宅型有料老人ホーム）での事務業務全般 ・介護保険請求 ・介護保険関係の届出、申請の手続き等 ・給与、社会保険関係事務 ・支払処理 ・物品管理 ・来客対応・電話対応 ・ワード、エクセル他専用ソフトを使用した事務業務 ・銀行や市役所等への外出業務（社用車利用） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 調整手当：22,680円～0円／月 その他諸手当 職能手当：0～13,000円／月（半年後から支給） 皆勤手当：7,000円／月 住宅手当：10,000円 扶養手当：3,000円／人 加算手当：9,000円／月（2ヶ月後から支給） 時間外

仕事内容■会社名 愛媛県松山市中村の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの看護師(正)/(松山市城南)住宅型有料老人ホーム内がメイン訪問先の訪問看護求人!最寄り駅から徒歩圏内で、通勤便利!定年なしで長く勤務できる職場! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 「住宅型有料老人ホーム ダイヤ」には、看護師、臨床工学技士・管理栄養士がいるため、バイタルチェック、インシュリン投与を含む服薬管理、透析患者様のケア、栄養管理などが充実しています。特に「食事・安全」にこだわりを持ってサービスを行います。また、看護師は24時間対応ですので、医療面で安心して生活いただいております。 住宅

仕事内容■会社名 愛媛県松山市祝谷の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護(実/初)/(松山市城北)2020年開設の住宅型有料老人ホームでの介護職員求人!夜勤時間が1回8時間（23時～翌8時）で身体への負担が少なめです! ■コメント ～担当コンサルタントからのメッセージ～ 2020年4月に開設された住宅型有料老人ホームでのお仕事になります。有料老人ホーム花の彩では、入居者様お一人おひとりの人生が、「花やかに彩られる」ことを願い、心のこもったサービスの提供を目指されています。 今回は正社員・介護職員の募集です。夜勤は1回8時間勤務で体力的な負担が少なめですので、長期的に無

仕事内容■会社名 愛媛県松山市中村の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護(介/実/初)/(松山市中心部)新しくきれいな有料老人ホームでの介護職募集!未経験OK!最寄駅から徒歩圏内で通勤便利!定年なし! ■コメント ～コンサルタントから一言～ 「住宅型有料老人ホーム ダイヤ」には、看護師、臨床工学技士・管理栄養士がいるため、バイタルチェック、インシュリン投与を含む服薬管理、透析患者様のケア、栄養管理などが充実しています。 看護師は24時間対応ですので、医療面で安心して生活いただいております。 特に「食事・安全」にこだわりを持ってサービスを行います。 住宅型有料老人ホー

仕事内容松山市/住宅型有料老人ホームでの介護職/2交替/正社員 【松山市中心部】新しくきれいな有料老人ホームでの介護職募集！未経験OK！最寄駅から徒歩圏内で通勤便利！定年なし！ 住宅型有料老人ホームでの介護業務【定員35名】 （一部、施設外の在宅利用者様の訪問介護あり/利用者数：数名） ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ※洗濯は職員が行いますが、調理・清掃業務は外注しております。 ・入浴介助（1日「7～8名程度入浴対象の利用者さんがいます、機械浴あり） ・施設：平均介護度3.3程度/医療依存度は高めの方が多いです（糖尿病の方が2割ほどいらっしゃいます） ・在宅利用者：5名ほど（身体障がい者がメインで

仕事内容松山市/住宅型有料老人ホームでの看護師/2交替/正社員 【松山市城西】住宅型有料老人ホームでの看護職募集！年間休日120日！年間賞与4.0ヶ月分！ 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般【定員：11名】 ・医療処置全般（経管栄養、気管切開吸引対応など） ・療養上の世話（排泄介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、体位交換など） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・緊急時の対応 ・平均介護度：4程度 ・記録：紙、ＰＣ（報告書と計画書はワードを使います） ※入職時期は2026年8月～を想定しています 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般【定員：11名】 ・医療処置全般

仕事内容■会社名 愛媛県松山市東垣生町の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護リーダー候補(介/実/初)/(松山市城西)有料老人ホームでの介護職サブリーダーを募集!経験不問!各種手当充実!無料駐車場あり! ■コメント 【コンサルタントから一言】 運営母体は、医療法人ミネルワ会渡辺病院・社会福祉法人アテーナ会の関連法人です。 関係機関に病院があり、安心の医療連携体制です。 今回は正社員の介護職さんの募集です。有料老人ホームでの勤務が初めてという方も歓迎します。該当者には扶養手当や住宅手当もあり、充実の福利厚生がそなわっております。資格を活かして働きたい方、人と関わるのが

仕事内容■会社名 愛媛県松山市祝谷の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護(介)/(松山市城北)2020年開設の住宅型有料老人ホームでの介護福祉士求人!夜勤時間が1回8時間（23時～翌8時）で身体への負担が少なめです! ■コメント ～担当コンサルタントからのメッセージ～ 2020年4月に開設された住宅型有料老人ホームでのお仕事になります。有料老人ホーム花の彩では、入居者様お一人おひとりの人生が、「花やかに彩られる」ことを願い、心のこもったサービスの提供を目指されています。 今回は介護福祉士の募集です。夜勤は1回8時間勤務で体力的な負担が少なめですので、長期的に無理なく勤

仕事内容正社員の介護事務員募集！パソコンの得意な方を歓迎します♪ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の介護事務主任として施設運営を支えるお仕事です ◆ 介護事務主任としての役割 住宅型有料老人ホームで、介護事務に関わる業務を担っていただきます。主任として業務の進行を支え、入居者様の暮らしをバックオフィスからサポートするポジションです。 ◇ 介護事務に関する業務 ◇ 主任としての業務管理・進行サポート ◇ 施設運営を支える事務業務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従の勤務で、生活リズムを整えながら働きやすい環境です。介護現場を事務面から支え、職員が円滑に業務を進められるよう力を発揮

仕事内容住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護業務【定員35名】 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・施設：平均介護度3.3程度/医療依存度は高めの方が多いです（糖尿病の方が2割ほどいらっしゃいます） ・在宅利用者：5名ほど（身体障がい者がメインで介護度は1.5程度・車で5分圏内の方） ・医療処置全般（腹膜透析／完全アシスト、血液透析、インシュリン、血糖測定、褥瘡処置など） ・往診対応、医療機関との調整 ・オンコール対応（コール頻度は少ないです） ・介助業務（食事介助、排泄介助） ・計画書、報告書の作成（PC、タブレット使用） ※就業場所に関して：2024年7月開設のダイヤ星岡【定員30名】（松山市星岡2丁

仕事内容松山市/住宅型有料老人ホームでの介護職/2交替/契約社員 【松山市中心部】住宅型有料老人ホームでの介護業務！未経験の方も安心の教育体制あり！当社入職者多数活躍中！ 住宅型有料老人ホームでの介護・訪問介護業務全般 【定員29名】 ・食事介助／排泄介助／シーツ交換 ・入浴介助（頻度週3回／受け持ち人数8名）・入居者層：3.3～3.8程度 ・調理 有（ご飯を炊いたり、汁物を温めたりする程度）・レクリエーション 有（お誕生日、季節行事など） ・教育体制：教育担当者1名配置、教育マニュアル有り、定期面談（入職1ヶ月、3ヶ月で実施） ・記録：タブレット（スマホが触れたら大丈夫です） 住宅型有料老人ホームで

勤務時間早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：11:00～20:00 夜勤：16:00～9:00※月4回程度 〈パート〉 7:00～16:00/8:30～17:30/11:00～20:00/16:00～9:00

仕事内容愛媛県松山市にある有料老人ホームで、居宅介護支援事業所を併設しています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 パート／夜勤専従 ┃業務内容 有料老人ホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 有料老人ホーム ┃勤務地 松山市 ┃給与 介護福祉士[月給]：195,000円~ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：185,000円~ 介護福祉士[時給]：1100円～ 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[時給]：1000円～ 〈介護福祉士〉 [資格手当]10,000円 〈正社員共通〉 [基本給]165,000円～ [処遇改善手当]

仕事内容入居者様の毎日に、そっと寄り添う看護を。地域で長く働ける正社員募集 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様の健康を支える看護師として、シフト制で活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 ・入居者様の健康管理を支える看護業務 ・施設内での看護師業務全般 ・入居者様に寄り添った日々のケア ◆ 働き方 ・シフト制での勤務 ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の暮らしに寄り添う看護を実践できます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:7,000円 資

仕事内容《石手川公園駅から徒歩10分♪》訪問リハビリ業務★月8～9休★残業ほぼなしマイカー通勤OK ●住宅型有料老人ホーム入居者様や、ご利用者様宅でのリハビリ業務をお願いします。 ●業務効率化を図るため記録は電子化しています！残業はほぼなく、プライベートの時間をしっかり確保できます♪ ●石手川公園駅から徒歩10分と徒歩圏内★駐車場が完備されていますのでマイカー通勤もOK♪ アドバイザーより 住宅型有料老人ホーム ダイヤは、愛媛県松山市中村にある施設です。伊予鉄道横河原線 石手川公園駅から徒歩10分程度と徒歩圏内で、マイカーでの通勤も可能です。 お休みもしかり取得しながら勤務でき、残業もほぼあり

仕事内容《残業ほぼなし♪》最寄駅から徒歩10分★訪問リハビリ業務★月8～9休★教育体制万全★ ●住宅型有料老人ホーム入居者様や、ご利用者様宅でのリハビリ業務、その他付随する業務をお願いします。※記録は電子化し業務効率化を実践しています！ ●月8～9日お休みで、日々の残業は月1時間程度とほぼありません！オンオフの切り替えがしやすく、プライベートも充実♪ ●最初は先輩スタッフさんによる丁寧な指導からスタートします♪フォロー体制も万全ですのでご安心くださいね。 アドバイザーより 愛媛県松山市中村にある「住宅型有料老人ホーム ダイヤ」にて、作業療法士の募集です。今回は施設入居者様や、ご利用者様のご自宅

仕事内容松山市/住宅型有料老人ホームでの看護業務/日勤のみ/正社員 【松山市城南】住宅型有料老人ホーム内がメイン訪問先の訪問看護求人！最寄り駅から徒歩圏内で、通勤便利！定年なしで長く勤務できる職場！ 住宅型有料老人ホームでの看護業務【定員35名】 ・バイタル測定 ・服薬管理 ・介護度：3.3程度（基礎疾患で、糖尿病の方が3-4割ほど入所されています） ・医療処置全般（腹膜透析／完全アシスト、血液透析、インシュリン、血糖測定、褥瘡処置など） ・往診対応、医療機関との調整 ・オンコール対応（コール頻度は少ないです） ・介助業務（食事介助、排泄介助） ・計画書、報告書の作成（PC、タブレット使用） ・一

仕事内容介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可、無料駐車場ありなどが用意されています。 勤務先 株式会社アンビス 住宅型有料老人ホーム『医心館松山』 勤務地 〒791-8015 愛媛県松山市中央２丁目157番1 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・施設内にお住まいの入居者様へ、看護師と連携して介護サービスを提供します ・身

仕事内容管理者として現場を動かす、花の彩の中核へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える管理者として、施設運営に携わる仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームの管理者として、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、施設全体の円滑な運営を担っていただきます。 ・入居者様の生活状況やニーズの把握 ・日々の施設運営に関する管理業務 ・スタッフとの情報共有や連携 ・現場がスムーズに進むための業務調整 ・入居者様やご家族様への対応 ・施設内の状況確認および改善に向けた取り組み ◆ チームをまとめる役割 管理者として、スタッフと協力しながらより良いケア