作業療法士 経験者優遇 - 鹿児島県鹿屋市 の求人・仕事・採用

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作業療法士または理学療法士または言語聴覚士(いずれか)

一般社団法人 おおすみ笑顔のわ えすぺらんさ

  • 鹿屋市 笠之原町

  • 時給1,100円〜1,300円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 週1日からOK
  • 副業OK
  • 18時までに退社可
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可
  • 研修あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項:利用状況で変動あり 就業時間は相談可 職種によって介入時間を調整 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他勤務表による 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容【仕事と子育てを両立しやすい求人】お子様の急な体調不良や学校 行事等のお休みに柔軟に対応いたします。 【副業としての就業可】週1回~、4時間程度~ 就業時間相談可 ◎児童発達支援、放課後等デイサービス(肢体不自由と重症心身障 がいの子ども達を中心にした施設)です。生活支援を通して利用者 への必要な専門的サポート、支援者への助言や指導を行っていただ きます。 ○主に個別訓練または多職種職員への指導・助言など *障がい児にかかわったことがない方も、研修をうけていただきな がら、少しずつなれていただくことができるので、安心して働けま す。 変更範囲:会社の定める業務

ハローワーク

作業療法士

社会福祉法人敬心会

  • 鹿屋市 寿

  • 時給1,000円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • フルタイム
  • 急募
  • 1日4時間以内OK
  • 1日6時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 17時までに退社可
  • 交通費支給
  • 職場見学OK
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 16時までに退社可

勤務時間08:00~18:00 ◎この時間内での4時間以上/フルタイム大歓迎 ◎有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ~休憩時間について~ 12:00~13:00 60分 ※休憩時間は1日当たりの就業時間によって変動。 ~休日について~ 107日以上(労働日数による) ◎年末年始休暇あり

仕事内容作業療法士 【急募】作業療法士パート 【急募】作業療法士パート 【仕事内容】 ◎障がいをお持ちの児童(0歳~高校生)に対しリハビリを行っていただきます。 適切な支援方法や有効な関わり方を保護者や児童の所属する機関の先生方と共有し日々、療育されているご家族を応援しながらご家族・お子様が健やかに暮らしていけるようお手伝いするお仕事となります。 【手当て】 〇通勤手当:上限8,500円 〇賞与:あり(前年度実績) 〇昇給:あり(前年度実績) 〇処遇改善手当:あり 〇臨時処遇改善手当:あり 〇資格手当:あり など。 *有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 *雇用保険・社会保険

かんたん応募社会福祉法人敬心会

作業療法士(OT)/鹿児島県鹿屋市

社会福祉法人 紘徳会 みどり明星クリニック 通所リハビリテーション

  • 鹿屋市 輝北町市成

  • 月給32万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 車通勤OK
  • 即日勤務OK
  • 託児所あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 資格不問
  • 寮完備
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり

仕事内容福利厚生抜群!施設内保育園や単身寮あり☆年間休日112日でワークライフバランス良好◎ ◆通所リハビリテーションご利用者様のリハビリ業務のお仕事です。 ◆自立した日常生活を営むことが出来る様にリハビリテーションを行い、機能の維持回復を図っていただきます。 ◆血圧測定や体温測定などの健康チェックや入浴サービスの提供も行っていただきます。 ◆基本給はこれまでの経験等をしっかり考慮して決定してもらえます。状況により基本給上限額を上回ることもあります。 ◆仕事と子育ての両立支援を法人として積極的に取り組んでおり、施設内保育所を利用可能です。小さなお子様がいらっしゃる方も安心して働ける環境です。休憩時間に

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