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販売員 - 北海道旭川市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

販売スタッフ/『洋服の青山』の店舗スタッフ

青山商事株式会社

  • 旭川市 大雪通 / 新旭川駅 徒歩約4分

  • 月給19.2万円〜23.1万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇格あり
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 急募
  • 駐車場あり
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • ブランクOK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 『洋服の青山』の店舗スタッフ ★店長や企画職へキャリアアップも!★借り上げ社宅など、福利厚生充実 【接客スタイルについて】 着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを提案。裾や袖の長さを合わせ、お見送りするまで担当します。全身をコーディネートする他、接客用のタブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせて着回しできるよう提案することも可能。新入社員も店長も、同様に接客を担当します。 【お任せする業務について】 接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多いため、「昇格をかけ

エンゲージ

販売スタッフ

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

  • 旭川市

  • 月給18.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 接客あり
  • 車通勤OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 教育充実
  • 履歴書不要
  • 資格取得支援制度
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • 長期休暇あり
  • 地域密着
  • 高収入
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【未経験歓迎・正社員】チームで助け合うから頑張れる!完全週休二日制の販売スタッフ 【職種】 販売スタッフ 【給与】 月給 185,000円〜280,000円 ※月給+諸手当と残業代100%支給します。 └諸手当:交通費上限3万円/月 役割手当(規定あり) ※前職給・経験・年齢・エリア・ 能力を十分考慮のうえ、決定します。 ※試用期間(2ヶ月間)あり。 試用期間中の待遇の変化はありません。 【年収例】 *320万円/22歳 (月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *350万円/24歳( 月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当) *420万円/26歳/リーダー職 (月給28万円×

株式会社ウィルオブ・ワーク SA事業部

ゴルフパートナー 旭川永山店(ゴルフウェア販売スタッフ)の求人情報

株式会社ゴルフパートナー

  • 旭川市 / 南永山駅 徒歩17分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 祝い金あり
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • 接客あり
  • フリーター歓迎
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 教育充実
  • 資格取得支援制度
  • 男性活躍中
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 社割あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容昇給|賞与|男女ともに活躍中|学歴不問|充実の研修制度|ゴルフ経験があれば、業務未経験でもOK! ゴルフも、接客も未経験でも大丈夫!ゴルフパートナーで働くスタッフの約9割はゴルフ未経験からのスタートです。教育体制が充実していて、仕事を通して自然といろいろな知識が身につきます。お客さまと楽しくお話ししながら、ピッタリの商品をオススメしてください! <ゴルフパートナーならではの研修制度> Eラーニングを導入しています。そのカテゴリーは、新人スタッフ用、資格検定問題用、新商品知識、個別トレーニングなどさまざまです。定期的にテストも行われ、資格が取れれば半年に1回の昇給の対象となります。もちろ

マイベストジョブ

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