60歳 ハローワーク - 千葉県習志野市 の求人・仕事・採用

仕事内容●通所介護、訪問入浴の事業への勤務 ●高齢者、障がい者の健康管理や処置等を行います。 また、リハビリの補助も行います。 （定員）高齢者３５名 障害者２０名 （１日の介護職員配置）高齢者８名 障害者５名 （１日の看護職員配置）２～３名 変更範囲：なし

仕事内容グループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 利用者、ご家族の方との面談、アセスメントを行い、計画書の作成 等を行います。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＜造園工事業＞ 集合住宅の植栽、道路植栽、公園施設・舗装工事・排水工事施工、 メンテナンス等の作業を行っていただきます。 ＊官公庁発注の仕事が主となります。 ☆応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。 「変更範囲：なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が９名１ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎！ 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容◆接客を重視した、商品提案のお仕事です。 ◆自身の経験を活かして活躍することが可能です。 ◆ＣＭでおなじみの眼鏡市場で様々な世代のお客様と関わることが できます。 ★転居を伴う転勤なし ★ブランクのある方も教育が充実しているのでご安心下さい。 ＊業務の変更範囲：店舗業務に準ずる業務のみ

仕事内容和風スパゲッティ専門店「洋麺屋五右衛門」で調理、接客、アルバ イト管理など店舗運営の仕事を行っていただきます。入社後は、調 理の基礎を覚えて店舗のメニューが作れるように研修を行います。 未経験者でも基本から教えていきますので安心してください。調理 や接客の基礎が身に付きましたら、食材の発注やシフト表の作成、 アルバイト教育など店舗マネジメントを行い、店長を目指してくだ さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護職＜ヘルパー＞ ＊介護老人保健施設内での介護業務 ＊食事介助・入浴介助、他 ＊夜勤あり 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間については、ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など ・介護業務 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容■ニチイケアセンター習志野中央での勤務となります。 介護計画書をもとに日常生活で必要とされる介助を行います お客様のご自宅を訪問して食事作りや掃除・洗濯などの 生活サポート。食事や着替え、排泄、入浴の介助を行います。 多様な介護度の方を対応します。 【変更範囲：なし】

仕事内容回復期リハビリテーション病棟（１６０床）での看護業務全般をお 願いします。 【変更の範囲】 なし

仕事内容調剤薬局へのルート営業を中心に行います。 アフターフォローとともに状況をお伺いし、 お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。 既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを 築いていただきます。※半年ほどＯＪＴを実施します。 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等 自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長』をお任せ します。入社後６か月間は、工場長のサポートとして現場業務や システム理解等必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の 立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や 適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ※整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ※従業員の教育育成：スキル向上・全体の業務効率の向上に努める ※管理業務：リスクマネジメント・工程管理・部品管理・工程管理 外注管理・労務管理など従業員が働きやすい環境づくり ※業務変更範囲：会

仕事内容◆当社は昭和５７年設立のソフトウェア開発・金融機関向け等の 業務システム開発会社です。 ・ソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ※基礎から学べる社内研修プログラムがあるため、ＩＴに関する 知識がなくても問題ありません。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容学んだ知識や技術を活かしながら、ご入居者の生活リズムや趣味活 動（散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、認知症ケアを深めて 掃除や洗濯などの自立を促し日常での充足感の獲得をサポート！ 〇少人数に向けたケア ・原則１フロア９名のケアを、日中２～３名（早番・遅番）と 夜勤１名で担当。※イベントなどの際は日勤になる場合あり。 〇充実の研修で新入社員の方も安心して勤務スタート！ 〇ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に取り組む事もあり。 ・調理スタッフ配置や完全調理品の利用で調理初心者も安心。 〇介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能。 〇職業訓練の方も大歓迎。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊調剤、監査 ＊服薬指導 ＊薬歴管理 ＊薬の在庫管理 ＊施設在宅等の訪問医療 ・施設訪問においては社用車あり ・欠員などがあった場合、近隣店舗のヘルプに行っていただく可能 性があります。 【変更範囲：なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：【夜勤】１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 勤務時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設。 お客様２９名の登録制で１日に「通い」１５名、「泊り」６名の定 員制となっています。入浴や食事、掃除、洗濯などの日常生活のお 手伝いやお客様の送迎（車の運転ができる方）、レクリエーション （外出や季節のイベント）を行います。 お客様やご家族がその人らしく生活を続けられるように「通い」、 「訪問」、「泊り」の３つのサービスを組み合わせて提供し柔軟に 対応します。 変更の範囲：会社が指示する業務

仕事内容ガリバー整備工場において整備業務をお任せします！ お客様にご購入いただいたおクルマや購入後のアフターとして、 オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検、 車検整備、納車前整備まで担当します。 【具体的な仕事内容】 ＊オイルやワイパー・タイヤ交換といった簡単な整備業務 ＊様々なメーカーの車体整備や法定点検・車検整備・一般修理 ※整備種類：車検整備、定期点検、納車前整備、一般整理など ※全国を１２区分に分け対象の整備工場で勤務して頂きます。 南関東エリア（東京・埼玉・千葉・神奈川・山梨）にて勤務。 ※業務変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【居宅介護】ケアマネージャー業務全般 ・法令に準ずるケアマネジメント ・認定調査 ・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ■未経験者、ブランクある方も歓迎／研修制度あり ■中高年・シニア歓迎／５０代・６０代活躍中 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし