大阪府の内装工 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

仕事内容生活支援員 / 就労継続支援B型 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～17:20を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・荒本駅から徒歩7分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人ヤンググリーン 障害就労センター アースグリーン 勤務地 〒577-0024 大阪府東大阪市荒本西3-2-8 職種 生活支援員 業種・サービス形態 ショートステイ 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・知的障がい者の日中活動における生活支援および作業支援 ・生活支援（

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/土日祝休み◎ 7時間勤務/全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 <内訳> 基本給 287,210円～337,210円 固定残業代 12,790円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 住宅手当 20,000円/月(通勤手当が不要な場合) 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の

仕事内容就労継続支援B型の支援STAFF（正社員） ＼福祉経験を活かして、利用者様の「できる」を支える！／ 就労継続支援B型事業所で、 利用者様の作業や日常生活を支えるスタッフを募集します！ 福祉支援が中心のお仕事で、 SNS運用のサポートにも携われます。 【仕事内容】 ・利用者様への作業支援、見守り ・Instagramなどへの投稿補助 ・簡単な画像作成、入力作業 ・軽作業のサポート ・作業記録の入力 ・利用者様とのコミュニケーション ・事業所内の環境整備 SNS関連の業務は補助が中心。 専門的なスキルよりも、 丁寧な声掛けや一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 【働くPOIN

仕事内容大阪府大阪市浪速区の職業指導員・生活指導員（就労継続支援Ｂ型事業所） (正社員) | 株式会社 三成 ▼仕事内容 就労継続支援Ｂ型事業所にて職業指導員 ・生活指導員。 障がい者の方たちと授産作業の指導や管理、生活に対する補助やアドバイスなど、障がいのある方たちに接していただくお仕事です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 職業指導員・生活指導員（就労継続支援Ｂ型事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜350000円 (昇給)あり (給与支払

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：9時00分〜12時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は休憩６０分 シフトの時間はあくまでも参考例です。 ご希望される就業時間等は、お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎就労継続支援Ｂ型事業所での業務になります。 【主な業務内容】 直接支援業務全般 →ご利用者様の内職作業遂行に必要な補助、指導、助言、見守り等 （歩行、食事、更衣、トイレ等の介助業務はありません。） 送迎業務 →ご自宅から事業所間の自動車による送り迎え等 軽微な事務作業 →日々の活動の記録等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 大阪府大阪市東成区の就労継続支援B型 ■メインキャッチ 20-50代活躍中/就労継続支援B型の生活支援員/大阪府大阪市東成区/常勤（日勤）/月給240000円~ ■コメント 高月給！やりがいあふれる支援員のお仕事！ ■雇用形態 正社員 ■職種 就労継続支援B型の生活支援員 ■仕事内容 ・障がいをお持ちの方の日常における自立支援を目的にサポート、事業所内外で業務のサポート、障がいや難病のある方の能力を更に高めて一般企業などへ就職できるように支援します ・簡単なパソコン入力作業もあります ■給与 月給240000円~ ■給与備考 月給240,000円～300,000円

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給24万円～/日祝休み◎ 7時間勤務/全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～380,000円 【月給】240,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円～340,000円 役職手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善加算手当 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合

仕事内容大阪府堺市中区の就労継続支援Ｂ型事業所での支援員（堺市中区） (正社員) | 株式会社 Ｎｉｎｅ ▼仕事内容 利用者さんが安心して通える環境を、チームでつくる仕事です。 ・内職作業のサポート（見守り） ・体調や様子の変化の確認 ・１日の振り返りや記録作成 ・スタッフとの情報共有「支援」といっても、特別なスキルより明るい挨拶と前向きな声かけが一番大切です！幅広い年齢層のスタッフが中心で、相談しやすい環境です。 〈変更範囲：変更なし〉 (大阪府堺市中区) ▼職種 就労継続支援Ｂ型事業所での支援員（堺市中区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給195000〜300000円 (基本給

仕事内容大阪府大阪市旭区の職業指導員（２月新規ＯＰＥＮ・就労継続支援Ｂ型）旭区 (正社員) | 株式会社 ＯＫ’ｓコーポレーション リエンデ ▼仕事内容 ・利用者の日々の支援記録の作成 ・支援に関わる各種書類の作成業務 ・利用者への作業内容の説明および作業指導 ・商品の検品、在庫管理等の軽作業 ・その他、事業所運営に付随する業務 ・利用者の送迎業務※福祉業界未経験の方についても、業務は丁寧に指導します。 【変更範囲：会社が定める業務】 (大阪府大阪市旭区) ▼職種 職業指導員（２月新規ＯＰＥＮ・就労継続支援Ｂ型）旭区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜230000円 (

勤務時間9時00分～14時00分の間の5時間程度 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※週所定労働日数：5日以内（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 鳳駅から徒歩2分◎残業ほぼなし＆日勤のみ！週5日以内で相談可★経験者歓迎♪昇給あり・正社員登用あり◆マイカー通勤可（駐車場あり）！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所でのお仕事です ・利用者さまの送迎 ・状態の観察、把握 ・作業内容の管理、指導など ・主な仕事は利用者さまとコミュニケーションをとっていただくことです ・利用者さまの悩みや困りごとに親身に寄り添っていただくことが最も大切なお仕事です ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲

仕事内容■ 福祉×就労支援 『不自由な世界を、自由に』 一人ひとりの「働きたい」に寄り添い、できることを一緒に増やしていく仕事です。 Back-Office Work心斎橋は、総務・経理・労務・人事などのバックオフィス業務を通して、障がいのある方の一般就労を支援する就労支援事業所です。 今回募集するのは、利用者様の日々の業務や就職に向けた成長をサポートする生活支援員。 利用者様一人ひとりの理解度や特性に合わせて、仕事の進め方を一緒に考えたり、伝え方を工夫したりしながら、「できる」を増やしていきます。 事務経験やバックオフィスの専門知識は問いません。 これまでの就労支援経験を活かしながら、新しい分野

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 千林駅から徒歩4分◎年間休日128日で土日祝お休み♪賞与年2回計2ヶ月分・昇給あり！ブランクOK◎年末年始休暇・夏季休暇・ゴールデンウィークあり♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労継続支援B型事業所における管理者業務・サービス管理責任者業務 ※業務の変更範囲：業務変更なし ※転勤なし 求人ID 1144418

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給24万円～/日祝休み◎ 7時間勤務/全国に事業拡大中！キャリアアップ可/楽しい仲間とわくわく働ける活動場所就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～380,000円 【月給】240,000円～380,000円 <内訳> 基本給 200,000円～340,000円 役職手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善加算手当 通勤手当 上限20,000円/月 扶養手当 10,000円(子ども3人以上の場合

仕事内容就労継続支援B型事業所での生活支援員業務／無資格可／介護職 入社半年で3％UP ！未経験・無資格OKの就労支援求人★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【給与】 月給：210,000円～300,000円 ＜初任者研修＞月給230,000円～ ＜実務者研修＞月給240,000円～ ＜介護福祉士＞月給250,000円～ 【諸手当】 資格手当：20,000円～40,000円 現場責任者：30,000円／月 管理者：50,000円／月 マネージャー：別途支給 通勤手当：上限15,000円 【昇給・賞与】 昇給：あり(入社6ヶ月後に月給

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給30万円～/年休110日以上/土日休み 残業ほぼなし/「やりたい」を叶える場所カフェでの業務がメイン就労継続支援B型・生活介護/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※資格手当を含む金額 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当(世帯主のみ) 昇給あり 賞与あり <モデル年収> ・サービス管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収3,600,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府東大阪市

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2027年1月開設予定】未経験・無資格OK◎年2回の賞与支給実績あり♪年間休日115日以上＆完全週休2日制！残業月5時間程度◎コミュニケーションスキルやチームワークを活かしたい方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 作業指導・技術支援・就労意識の育成・記録報告業務 【開設予定日】 2027年01月15日 【入職可能日】 2027年01月11日 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ ICT化推進 - 職員同士円滑に情

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★賞与年2回あり！リフレッシュ休暇（年14日間）◎転勤なし◆髪・ネイル自由！無料マッサージ● 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援B型作業所での生活支援員業務 を行っていただきます。 ※業務の変更範囲：なし 求人ID 1133182

勤務時間【勤務時間】 シフト制 ?９：００～１７：００ ②９：００～１２：００ ※①②のシフト制 ※週3日～４日で応相談（シフト制） ※土曜日勤務出来る方は積極採用いたします 〇残業ほぼなし 【休日】 日曜 〇年末年始休暇（12/30~1/3） ・有給休暇（法定通り） ＊取得率100％、有給休暇の取得しやすい職場です

仕事内容就労継続支援B型事業所での支援員 週3日～４日勤務！土曜日勤務出来る方は積極採用いたします！ 残業ほぼなし！ POPOアニメーションスタジオでは、障がいをお持ちの方へのイラスト制作・動画編集・アニメーション制作など様々な作業を通じて社会的・コミュニケーションスキルを磨き、学びながら自立をサポートしています！ 今回募集するのは、支援員（パート・アルバイト）です！ POPOアニメーションスタジオの支援員は、「支援だけ」では終わりません！ イラスト制作・動画編集・アニメーション制作に特化した事業所だからこそ、 制作の現場に一緒に入り、利用者さんの“つくる力”が仕事として形になるまでを 伴走でき

仕事内容大阪府岸和田市の障がい者就労継続支援Ｂ型 サービス管理責任者 (正社員) | 合同会社 ＬｕＬｕ，ｂｆ ▼仕事内容 ・利用者への個別支援計画の作成及びモニタリング ・利用者への生活支援、職業支援、就労支援 ・指導員のマネジメント ・その他、行政機関への書類作成及び提出業務、請求業務他の関係機関との会議などの業務を行っていただきます。 ・送迎業務【変更範囲：変更なし】 ＊ ＊ ＊急募 ＊ ＊ ＊ (大阪府岸和田市) ▼職種 障がい者就労継続支援Ｂ型 サービス管理責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜345000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容大阪府大阪市西成区のサービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型事業所） (正社員) | 株式会社 ひまわり ▼仕事内容 ・個別支援計画の作成と管理 ・就労サポート ・ご家族への支援 ・生活リズムの調整支援 ・支援方法の検討とチームへの指導【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市西成区) ▼職種 サービス管理責任者（就労継続支援Ｂ型事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜380000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)300000〜300000円 (昇給)あり (固定残業代)50000〜50000円 (固定残業代特記事項)時間外労働の有無