エンターテイメント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> エンターテイメント（アイドル）領域のプロダクトマネージャーを募集！（正社員） プロダクトのプロダクトマネージャー業務 / プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ■ 業務内容 ・ユーザーストーリー定義 / 要件定義 / 詳細設計 ・クライアントの折衝 ・エンジニア工数管理 / 工数調整 ・プロダクトの成長に伴う技術選定・アーキテクチャ改善 ■ 必須要件 ・クリーンアーキテクチャの理解 ・Next.jsを使用したプロダクト開発経験（1年以上） ・プロダクトマネージャーの経験（1年以上） 決められた仕様を実装するだけでなく、開発上の課題や改善点を整理しながら、プ

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仕事内容<仕事内容> 「ぶいすぽっ！」の成長を支える事務スタッフを募集します！ 【仕事内容】 当社グループ会社のバーチャルエンターテイメントにて、下記業務をお任せします。 HP：httpsvirtual-entertainment.co.jp/ 当社が運営するバーチャルIP「ぶいすぽっ！」にて、契約書・請求書の管理や稟議申請、外部クリエイターとの折衝など、コンテンツ制作を支える業務をお任せできる方を募集します。 上長からの指示のもと、業務内容を把握しながら着実に進めていただける体制です。 配信やSNSなど、多岐にわたるコンテンツ制作を裏側から支える重要なポジションとなり、IPの成長を間近で感じ

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仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験OK！交通費支給あり！年間休日120日以上！エンタメ・芸能！ アイドルマネージャーとしてのライブ運営業務、ライブ内容の企画設営、新人アイドルの発掘育成など 条件付き家賃手当有り <給与> 年収300万円～600万円 <勤務時間> シフト制 残業なし 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 東京都新宿区新宿6丁目26-8 JMビル 1F 東新宿駅 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 雇用保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ 服装自由 ◇ 日払い・週払い・即日払い

仕事内容<仕事内容> 【経験者募集】音楽制作スタッフ募集（音大・専門卒応募可／未経験不可） スタッフの平均年齢32歳 （３０代がメインスタッフとして活躍中） 自分のアイデアを形にできる環境です。 *募集要項を必ずご確認ください 注 作編曲家、等、クリエーターの求人ではございません。 （クリエーターをやりながらという就労のやり方を弊社では奨励しておりません。 ディレクター業務からクリエーター業務への移行もございません） 制作ディレクター、プロデューサー希望の方 若い感性、感覚を求めています。 音楽、遊技機、ゲーム業界で音楽制作の ３年以上就労経験のある方優遇いたします ＊ 未経験者不可です

仕事内容<仕事内容> 【お寺の運営スタッフ】安定・高定着率で働きやすい環境！週休2日 ＼20~30代活躍中！池袋駅から徒歩すぐ！ちょっと珍しい、お寺での接客スタッフ。ご依頼件数は年々増加中の安定した寺院／ ★新規事業で急成長！お客様となるご家族は現在約4000件超、将来的には10000件まで増える見込み。 ★不安を抱えたご家族の「安心」に貢献。多くの感謝とやりがいを感じられます。 ★幅広い業務を行ないながら接客や提案の経験を積める環境です！ ＜具体的な仕事内容＞ 豊島区の「仙行寺」で、主にお墓を仙行寺にお持ちの方の対面・電話などでの接客対応がメイン。その他付随する事務作業や管理業務まで対応してい

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仕事内容<仕事内容> エンターテイメントショーレストランの接客スタッフ 毎日が刺激的！ガッツリ稼げるバイトです！ エンターテイメントショーレストランのホールスタッフを募集します！ お客様は海外からの旅行者が多いため、英会話を勉強中の方にもオススメの環境です。 海外のインフルエンサーや著名人に出会えるチャンスも！ 【仕事内容】 ・エントランスでのレセプション(予約確認/会計) ・ショーホールでのウェイター/ウェイトレス業務など 海外からのお客様がメインですので、語学力を活かしたいorこれから英語を勉強されたい方も大歓迎。 刺激的な環境であなたのコミュニケーション能力を存分に活かすことができます

勤務時間就業時間１：11時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）と（２）は就業例 就業時間・曜日応相談 実働６Ｈ以内は休憩なし。休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇、ＧＷ 日数、曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アニメ、コミックの映像編集が主な仕事です。 編集ソフト（プレミア、アフターエフェクト） など映像編集ソフトを使っての作業となります。 経験者優遇 週２日～応相談 ・試用期間のうち、１～２ヶ月ほど社内勤務で、スキルの確認をさ せて頂きます。その後在宅勤務もご相談いただけます。 試用期間中はスキル確認のため時給１３００円～となります。 ※Ｌｉｖｅ２Ｄの実績ある方 ＃マザーズ 変更の範囲：変更なし

仕事内容【総合職（新卒）】将来を担う管理職（幹部）候補を募集！／ホワイト認定企業／研修制度充実有休消化率99.8％！ ▼仕事内容 100年企業を目指す会社の将来を担う管理職（幹部）候補を募集しています。 接客（説明対応や遊技サポート）、店内美化、設備・機械台の管理、スタッフの教育 将来的には売上管理、営業・広告戦略立案など、店舗運営業務全般に携わっていただきます。 【業務詳細】 パチンコに関する知識は不要！徐々に業務の幅を広げていきます。 先輩がサポートしますのでご安心ください！ ・お客様への遊技説明、遊技サポート、店内案内 ・カウンター（ホテルで言うフロント）での賞品交換応対 ・アルバイトス

仕事内容<仕事内容> コラボカフェの企画（人気キャラクターのコラボカフェ運営に携わるお仕事） あのアニメやあのゲームの「こんなデザインのグッズがあったら…」「こんなテーマのコラボカフェがあったら…」なんて思ったことはありませんか？ 貴方のアイデアを私たちと一緒に実現しましょう！ ■具体的な業務内容 ○企画提案・企画書作成 コラボカフェのテーマ・グッズ・内装・飲食メニューなどを提案します。 あなたの発想力を発揮して、コンテンツの魅力を最大限に引き出しましょう！ ○スケジュールの調整・管理 チームメンバーと調整や交渉をしながらスケジュールを管理します。 ○打ち合わせ・制作依頼 自分の考案した企画内

仕事内容アキバ文化を基盤にした自由な発想をもった エンターテインメントクリエイティブを実現する会社で 経理サポートとして働きませんか？無理なく週に２日間で働くことができます！ ★お仕事の内容★ ・帳票整理、伝票処理 ・経理補助業務 ・事務全般（発生ベースの雑務対応） ★株式会社アブストリームクリエイションについて★ YOASOBIなどのバックダンサー集団として知られる「リアルアキバボーイズ」 のメンバー・ケイタンさんが代表を務めるホールディングスの傘下にある会社です。 日々、クリエイターと共に新たなビジネスアイデアを生み出して 日本のアキバカルチャービジネスを先導しています。 ★就業環境について

仕事内容<仕事内容> KPOPのエンターテイメント会社での事務 ＜K-POPエンターテイメント会社で一緒に働きませんか？＞ 【業務内容】 イベント制作、ファンクラブ管理、チケットサイト管理関連事務 ・サイト更新、作成 ・お問い合わせ対応（電話、メール） ・資料作成、発送業務 ・アルバイトシフト管理、連絡等 ・イベント会場探しやイベント企画、イベント当日の運営事務業務 ・お問い合わせ対応（電話、メール） その他、関連業務サポート PC（Excel、Word、PowerPoint）の一般的な業務スキル必須です。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全

仕事内容<仕事内容> コラボカフェやグッズ制作などの進行管理（人気キャラクターのコラボカフェ運営に携わるお仕事） 「好きなアニメやゲームに関わる仕事がしてみたい…」 「作品の魅力が詰まったコラボカフェを作り上げたい…」 なんて思ったことはありませんか？ あなたのやりたいこと、私たちと一緒に実現しましょう！ ■具体的な業務内容（コラボカフェの場合） ○企画提案 流行りの作品、コラボカフェにニーズのある作品などをリストアップして、権利元様へコラボ企画の提案をしていきます。 ○窓口対応 会社の顔として、権利元様や取引先とのやりとりの窓口を担当していただきます。 明るく丁寧な対応をお願いします！ ○プ

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談 （１）（２）（３）は就業時間例 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容女性向けシチュエーションＣＤ、音声、コミックなどを制作してい る会社です。 ・日々の売上計上が主な仕事になります。 （会議資料、請求書の発行、在庫管理、出荷手配、電話対応） ・出荷に関する軽作業あり。 ・使用ソフト：弥生販売、Ｅｘｃｅｌ 他 スタッフが親切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ・主婦、育児中の方も大歓迎！ ・Ｅｘｃｅｌが得意な方も大歓迎。 ・事務経験者は優遇いたします。 ・勤務日数・勤務時間 応相談 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 一般事務／未経験歓迎／完全週休2日制／残業月10h以内 応募者対応専門の事務スタッフ募集♪ 「未経験だけど事務の仕事がしたい！」 「土日しっかり休みたい！」 という方大歓迎です♪ ★全員未経験からスタートなので安心して働ける★ ◇パソコンを使用した事がない方でも大丈夫！ ◇ExcelやWordなど使わず、データ入力のみ！ ◇先輩がパソコンのスキルも教えてくれるから、習得できちゃう！ ◇事務経験がある方も、もちろん大歓迎です！ <給与> 年収276万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 土日祝のみOK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日12

仕事内容・ライブ・エンターテイメント等の企画、主催者への提案、運営 ・コンベンション・イベント等のＭＩＣＥを誘致、プロデュース ・弊社全国施設へのコンサート・ライブイベント誘致、企画・運営 ＜具体的には＞ ・営業、準備、当日運営、資料作成 ・制作物作成 ・事務局対応：主催者、イベント参加者対応 ＊業務の変更の範囲 社内の他業務に異動の可能性あり（本人の希望考慮）

仕事内容<仕事内容> IT事務／未経験歓迎／完全週休2日制／残業月10h以内 一般的な事務業務に加えて、 社内システム・ネットワーク・PCなどの ITまわりのサポート業務をお任せします！ 「ITに興味はあるけど、経験がない…」 そんな方も大歓迎！ 実務を通じて自然とスキルが身につきます。 ⸻ 未経験でも安心のスタート体制 ・IT業界デビューを後押しする基礎研修あり ・先輩社員が丁寧にフォロー ・実務の中で“分析力・問題解決力”が育つ環境 エンジニアへのキャリアチェンジも可能！ 月給23万～30万円＋賞与で安定収入を実現できます。 ⸻ 幅広い事業展開で“将来性”抜群 キャラクターコン

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【応募資格】 [必須] ●4大卒以上。 エンターテイメント企業の音楽著作権業務経験5年以上。 【必須要件】 ・法律に関する基礎的な知識をお持ちの方 ・音楽分野の契約書作成など、契約関連業務のご経験をお持ちの方 ・音楽が大好きな方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り仕事を進められる方 [歓迎] ・音楽業界において、契約関連・印税関連業務のご経験をお持ちの方 ・レコード会社や音楽事務所で音楽著作権のご経験の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代の方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 エンタテイメントビジネスに興味があり、好奇心と柔軟性がある人 継続的

仕事内容【舞台設備操作業務【照明】／北九州市戸畑区汐井町 ☆経験を活かして働ける◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 ・舞台機構、照明関連機器等の操作 ・施設利用者に対する技術的な指導および助言 ・施設利用者との打ち合わせ ・舞台関連設備、備品、消耗品の管理 ・利用者サービス（受付・案内）ほか 管理運営業務全般地域の文化振興に貢献できる業務です。 ◯入社予定時期：２０２６年１月下旬 ◯実務経験によって給与を決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都品川区) ▼職種 エンターテイメントサービス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ■基本給：210,000円225,000円 ■固定残業

仕事内容株式会社TMエンタテインメント エンターテイメントコンテンツを牽引する【経営企画(執行役員)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜ 海外展開や新規プロジェクトの開発、会社経営 ＞経営ボードメンバーとして中長期的な事業戦略の立案・実行および組織マネジメントを牽引「3年後・売上50億円」に向けたロードマップの策定と実行支援の一員に参画 海外市場への進出計画・新サービス開発など、事業の柱を作るプロジェクトの推進 急拡大する組織における人材育成・採用戦略・評価制度の構築 大手IPホルダーやメディア