株式会社グランドデザインの求人・仕事・採用

仕事内容アーキテクトチームでの開発支援 ■作業(概要）: 開発チームのアーキテクトチーム要員として、技術選定や技術検証及びシステムのグランドデザインの支援を行って頂きます。 特定のプロジェクトに参画するわけではなく、横断的にプロジェクトに携わることになります。 ■スキル要件: ・システムアーキテクチャ設計のご経験 ・Webやエンタープライズシステムの開発・技術に長けている方。 ・言語：Web系での開発経験（上流から下流まで） ・ウォーターフォールでの開発経験 ■作業場所（勤務地・最寄駅等）:神谷町 ■作業期間（開始時期）:2024年7月1日～長期 ■募集人数（目安）:5名 備考：今後増員の可能

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集事業＞ ■デジタルテクノロジー戦略本部 アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、 一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、 ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、 マイナビグ

仕事内容アイリストとしてもう一歩先へ。技術と接客を磨き長く輝くキャリアを築きませんか？ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 ◆経験者優遇 ◆アイラッシュ施術 業務拡大中につき、 即戦力として働いていただける方も大歓迎です！ 社内研修制度に自信あり☆ 実際に入客できるまでのカリキュラムが万全に整っているため、 未経験の方でも安心して働けます。 現在在職中のアイリストも半数以上が未経験からのスタートでした! 研修をしっかり行い、 技術にしっかり自信をつけて頂けるカリキュラムになっています。 マツエクや眼に関する知識の講義から始まり、 研修の間は、マネキン技術練習や、 スタッフ練習、モデル

仕事内容【アートディレクター】ブランド構築・Web・グラフィック・映像・映画など幅広く手掛けるフルスタックデザイナーへ・世界的アワードの受賞実績あり・フルリモート可&フレックス オールイン株式会社 - ・HR戦略コンサルティング×クリエイティブ・世界的なクリエイティブアワードの受賞実績多数・HR×映画の新規事業も挑戦中 仕事内容 クライアント企業のブランディング、コーポレートサイト・採用サイト、LP、求人広告、パンフレット、映像・映画制作に至るまで、多種多様なクリエイティブの企画・制作・ディレクションをお任せします。 ―――――――――――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITインフラの導入・運用経験 ・5年以上のITインフラ実務経験 ・2年以上のPM/PMOの経験 ・ベンダーマネジメントの経験 ・情報を簡潔に整理し、マネジメント向け資料を作成し報告した多くの経験 ・英語での業務経験：メール／チャット利用 ・英語力 日常レベル/TOEIC 600相当 【歓迎】 ・3年以上のグローバルプロジェクト経験 ・1年以上のEUCツールの利活用推進経験 ・TOGAF / Enterprise Architecture ・ITアーキテクチャの設計経験 【職種名】 グローバルITインフラ基盤のPMO（英語力を活かしたガバナンス・グランドデザイン） 【仕

勤務時間①7:00～12:00 ②13:00～22:00の間で 1日4～5時間程度、週4日程度 ※時間・曜日応相談 ※月間80時間未満 ☆短時間勤務OK！ ☆午前のみOK ☆午後のみOK ☆選べる時間や曜日！ ☆週3～4日OK！ 皆さんが無理なく働けるよう、 シフト相談には柔軟に対応します。 どうぞお気軽にご相談ください♪

仕事内容1日4時間から相談OK！日祝は時給アップあり♪未経験者歓迎！ブランクOK♪扶養控除内OK！ 地域の皆様に愛されるお店として 一緒に働いて頂ける方を募集中！ 10代･20代の学生さんやフリーターから 30代･40代の主婦(夫)の方、 50代･60代の中高年～シニアの方々まで 幅広い年代の方が活躍しています！ ＼ここがポイント／ ＊学校･家事･趣味の合間に働ける！ ＊日祝時給アップあり♪ ＊社内割引あり！ 従業員割引制度で少しお得にお買い物♪ ＊パートさんもボーナス支給あり！ ＊ハローワークで求職中の方にもオススメ！ ◆女性活躍中！子育てママ在籍中♪ ブランクから仕事復帰の主婦が活躍中！

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■組織概要 DXソリューション本部 デジタルコンサルティング部 「ビジネス」、「テクノロジー」の観点から顧客のデジタル変革を支援する部門として、2022年から始動した部門です。 パーソルグループという安定した基盤を持ちつつ、 自分たちで「0→1」フェーズでの組織やサービス作りを経験できる点や、少数精鋭で誰もが主役になれる環境です。 また、パーソルグループ本体からも他大手コンサルティングファームの代わりとして、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの領域で3年以上の専門的経験をお持ちの方 ※設計や方針決定に関与し、主担当として推進されたご経験を想定しています。 1、セキュリティアーキテクト領域 ・全社セキュリティアーキテクチャの設計に関わった経験 ・全社セキュリティ方針に基づき、製品の選定・導入・運用設計までを担った経験 ・導入後の定着や改善まで責任を持って取り組んだ経験 2、CSIRT／セキュリティ運用領域 ・SOC／CSIRTの構築または運用経験 ・脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応の実務経験 ・体制改善や運用高度化をリードした経験 ▼重視するポイント ・事業会社において、セキュリティの

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの技術の構築や導入の経験、または知見を持っている方 (1)製造業のバリューチェーン全般にわたる改革企画・実行 ・製造業でのエンジニア経験（開発、設計、生産技術等、目安３年以上） ・デジタルツイン、デジタルマニュファクチャリング、MBSE などの導入経験・知見をお持ちの方 (2)デジタルファクトリー企画～実装 ◆必須スキル・経験 ＜スキル軸＞ ・精緻な論理的思考力 ・鋭い着眼点、仮説構築力 ・ビジネスモデル構築力 ・経営企画/事業企画の経験 ・経営、事業戦略立案の経験 ・技術戦略策定 ・DX戦略策定 ・M&A戦略策定 ・経営管理／管理会計の業務経験 ・新規事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上流工程(グランドデザイン、要件定義)の経験（オンプレ環境でも可） ・相対するSIerと技術的に対等に会話し、協業またはベンダー コントロールの経験 ・多数のステークホルダーに対する交渉、調整経験 【尚可】 ・パブリッククラウドに関するガイドライン、導入スキーム、 体制整備の経験 ・システム化の企画、構想立案、アーキテクチャ標準化推進や ドキュメント標準化など開発案件推進以外で具体的な組織貢献を した経験 ・金融業界、大規模環境のプロジェクト経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セル

勤務時間①7:00～12:00 ②13:00～22:00の間で 1日4～5時間程度、週4日程度 ※時間・曜日応相談 ※月間80時間未満 ☆短時間勤務OK！ ☆午前のみOK！ ☆午後のみOK！ ☆週3～4日OK！ ☆選べる時間や曜日！ 皆さんが無理なく働けるよう、 シフト相談には柔軟に対応します。 どうぞお気軽にご相談ください♪

仕事内容1日4時間から相談OK！日祝は時給アップあり♪未経験者歓迎！ブランクOK♪扶養控除内OK！ 地域の皆様に愛されるお店として 一緒に働いて頂ける方を募集中！ 10代･20代の学生さんやフリーターから 30代･40代の主婦(夫)の方、 50代･60代の中高年～シニアの方々まで 幅広い年代の方が活躍しています！ ＼ここがポイント／ ＊学校･家事･趣味の合間に働ける！ ＊日祝時給アップあり♪ ＊社内割引あり！ 従業員割引制度で少しお得にお買い物♪ ＊パートさんもボーナス支給あり！ ＊ハローワークで求職中の方にもオススメ！ ◆女性活躍中！子育てママ在籍中♪ ブランクから仕事復帰の主婦が活躍中！

仕事内容【コンサルティング未経験者可】公共・公益団体での業務知見を活かし専門性を身につけたい方／コンサルへのキャリアチェンジ／IT戦略・IT投資に特化したコンサルティング／リモート可 株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー - 「理想だったITコンサルタント」の姿は、ここにある。独立奨励、ノルマ無しの、“社会本位”なITナレッジ普及企業 仕事内容 【事業内容】 ・IT戦略支援 ITグランドデザインの策定やITプロダクト事業の計画策定を支援するサービスです。「受託開発モデル中心の事業から脱却したい」「自社のIT技術を活かした、ITプロダクト事業やクラウドサービス等の事業を立ち上げたい」と考え

仕事内容アディクシィ株式会社 【新宿】4期目で社員数450名。急成長AIインテグレーターのコンサルティングセールスリーダー 【仕事内容】 【新宿】4期目で社員数450名。急成長AIインテグレーターのコンサルティングセールスリーダー 【具体的な仕事内容】 【ADiXiについて】 ～～次にこの国を担う世代に誇れる「デジタル先進国・日本」を創る～～ ADiXiは「デジタル先進国・日本」の実現を目指すAIインテグレーターです。 単なるAIツールの導入にとどまらず、現場の業務を深く理解し、仕組みを変え、成果に繋がるまで顧客に伴走しています。 【立ち上げ・募集背景】 スターティングメンバーとして最前線で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（Must）】 以下2点を満たす方 (1)ITツールの導入・リプレイスプロジェクトをリードした経験。 (2)NW、セキュリティ、ガバナンスの基礎知識 [歓迎] 【歓迎要件Want）】 ・Identity管理(Entra ID、OneLogin等)やMDM(Jamf等)の実務経験。 ・コミュニケーション・コラボレーションツール(Google Workspace, Slack, Confluence等)の実務経験。 ・PC(Mac/Windows)、ネットワークの実務経験。 ・API連携やスクリプト(GAS、 Python等)を用いた業務自動化の実装経験。 ・I

仕事内容プロパティデータバンク 株式会社 【インフラエンジニア】アーキテクチャの企画設計等◆不動産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業 【仕事内容】 【インフラエンジニア】アーキテクチャの企画設計等◆不動産管理SaaS／導入企業の30％以上が大手企業 【具体的な仕事内容】 【組織立ち上げフェーズ／導入数の30％がエンタープライズ企業／国内REITファンドの65％が導入／企業のプロパティマネジメント（不動産管理）を効率化するトップクラスのERPサービス「＠プロパティ」】 ■概要： 当社のクラウドサービスのインフラは自社で設備を保有し、構築・運用しています。 次世代インフラ基盤のグランドデ

仕事内容[募集背景店舗に顧客を呼び込むグランドデザインを描ける方求めております。社内外の関係各部署を巻き込みながら、事業を推進できるエネルギーに溢れる方是非ご応募ください。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 商品、サービス、店舗運営など企業全体のリブランディングを先導して頂きたいと考えております。 【具体的には…】 ・ブランドメッセージの再構築 ・SNS、インスタ等の広告運用 ・インフルエンサーマーケティングの企画、立案、実行 ・広告効果などの数値分析、改善策の実行 ・広告代理店等との折衝、交渉 ・その他（フェアやイベント、キャンペーンなどの企画ほか） 等 【求人担当コメント】 現代表が就任し

仕事内容カスタマーサクセス（CS）組織の立ち上げにおいて、最も成否を分けるのは「要件定義」をはじめとする上流設計の精度です。 本ポジションは、単なる日々の運用設計や実務の代行にとどまらず、クライアントが直面している「CS立ち上げ期のカオス」や「属人化」という課題に対し、要件定義からサクセス仕組み化のグランドルール策定までを主導するポジションの募集です。 自社SaaS企業では、一度仕組みが固まると0→1の要件定義に携わる機会は減少します。しかし当社であれば、様々な業界のCS立ち上げ、および変革フェーズの要件定義に繰り返し携わることが可能です。 クライアントワークでありながらも、社内では「CSのプロ

仕事内容中外製薬株式会社 創薬研究ラボオートメーションスペシャリスト 【仕事内容】 創薬研究ラボオートメーションスペシャリスト 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・各研究員との連携を通じた、ウェット実験業務のボトルネックや改善点の抽出、並びに実験の自動化に向けた要件定義 ・サンプルやデータの流れを考慮した上での、複数機器の連携を含む研究システムのグランドデザイン ・自動化技術の調査、導入や開発、並びに新業務プロセスの設計・要件定義 ・タンパク質や抗体調製、化合物を用いた薬効薬理試験、化合物の合成など、多様な分子生物学・生化学・化学関連実験の自動化システム構築のため、各種機器やシステムへの理解は

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞システムコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ビジネス（プライムSIとして最上流から取り組むPMOサービス） 当組織は、主にプライムSI（一次請けSI）を担い、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っています。 大企業を中心にDX推進が必要不可欠となっている一方、一企業だけで取り組むには経験や人手不足でといった課題で躓くケースが多いため、 IT・DXのプロフェッショナルとして最上流から企業の経営課題を解決する新たなPMOサー

仕事内容募集の背景とミッション 当社は2026年6月に東証TOKYO PRO Marketへの上場を果たし、現在は「東証スタンダード市場への市場替え」、そして「売上高500億円の不二興産」という次なるグランドデザインの実現に向けて舵を切っています。 この圧倒的な飛躍を果たすためには、従来の不動産業の枠組みを超え、最新テクノロジーや生成AIを基盤とした「最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、次世代の組織OS」を構築・実装することが不可欠です。 求めているのは、単なるアドバイザーや既存ルールの管理者ではありません。 事業計画から逆算した採用・組織ストーリーを描き、社長の右腕として経営幹部をア