株式会社クリアコンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 ・ノーコード／ローコードツール、特にPower Platformに関する基礎知識または学習経験 ・生成AIツールを業務または個人活用・エージェント開発した経験 ・BIツール活用などのデータ可視化領域のご経験 ・DXの企画・推進をした経験 【職種名】 DX人材育成トレーナー【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・クライアント社員向けのDX企画の伴走支援・学習伴走支援 ・Power Platform、生成AI、ノーコード／ローコードツール等の基礎レクチャー ・学習者ごとの課題整理、理解度確認、学習計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告業務 ・顧客が次に取るべき

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでの勤務経験（2年以上） 【職種名】 DXコンサルタント＜メンバークラス＞【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 DXコンサルタントとして、クライアントの経営・事業と連動したDX構想の具体化から、人材・組織づくり、施策の実行・定着までを一気通貫で任される想定です。 ・DX戦略策定支援（経営・事業戦略と連動したDX構想策定、KPI設計、ロードマップ策定支援） ・DX人材像定義、組織設計支援（役割・スキル定義、人材ポートフォリオ策定、DX推進組織設計） ・DX人材育成カリキュラムの設計・提供支援（生成AI活用、データ活用、ノーコ

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファームでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの勤務経験 【職種名】 DXコンサルタント＜マネージャークラス＞【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【ミッション】 Power Platformを活用した現場改善の内製化支援を通じて、クライアントのDX戦略を実効性の高い組織変革へと導くこと 【具体的な仕事内容】 ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・ローコード／ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援（Power Platform） （ツールのレクチャー／構築だけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・クライアントとの折衝・提案・推進を主導した経験 ・AI活用やDXテーマにおける成果創出経験 【職種名】 DXコンサルタント（AI領域）【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【ミッション】 本ポジションでは、生成AIをはじめとしたAI技術を活用し、クライアントの業務・サービスにおける 企画立案、PoC、実装、改善までを一気通貫で伴走していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・生成AI／AI活用を前提とした業務・サービスの企画立案 ・AI活用テーマの課題整理、仮説設計、PoC設計・推進 ・プロトタイプ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■何かしらの対人折衝経験がある方（2年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ■建設業界で何かしらのご経験のある方 ■人材業界で何かしらのご経験のある方 【こんな方におすすめ】 ■有形商材の営業や販売サービス職から、介在価値の高い「無形商材のコンサルティング営業」へキャリアアップしたい方 ■「社会課題（建設業界の人手不足）」の解決に直結する、社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方 ■強固な経営基盤（安定）と、新規事業の立ち上げ（裁量・挑戦）の“いいとこ取り”ができる環境を探している方 ■経営層や役員、著名な建築家など、ハイレイヤ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■人材業界での営業経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■人材業界の構造に対して不満をお持ちの方 ■新規事業の立ち上げに強い関心をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■人材紹介ビジネスの難易度を理解した上で、同社の「圧倒的な候補者基盤」という優位性を活かして確実に実績を積み上げたい方 ■競合バッティングや集客（スカウトメールの大量送信など）に疲弊しており、求職者と企業の本質的なマッチングに時間を使いたい方 ■出来上がった組織の歯車ではなく、事業立ち上げメンバーとして「仕組み化」や「ルール作り」から裁量を持って携わりたい方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時証明写真必須※ 【必要な経験・スキル】 ■何かしらの営業経験1年以上 【歓迎する経験・スキル】 ■建設業界で何かしらのご経験のある方 ■人材業界で何かしらのご経験のある方 【こんな方におすすめ】 ■有形商材の営業や販売サービス職から、介在価値の高い「無形商材のコンサルティング営業」へキャリアアップしたい方 ■「社会課題（建設業界の人手不足）」の解決に直結する、社会的意義の大きな仕事に挑戦したい方 ■強固な経営基盤（安定）と、新規事業の立ち上げ（裁量・挑戦）の“いいとこ取り”ができる環境を探している方 ■経営層や役員、著名な建築家な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ■不動産・建設業界で何かしらのご経験のある方（2年以上） 【歓迎する経験・スキル】 ■法人営業のご経験がある方 ■不動産・建設業界でのキャリア形成の構造に対して変革が必要だという実体験をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ■施工管理技士、建築士、宅建士などの資格や現場経験を活かし、無形商材のコンサルティング営業・企画職へキャリアチェンジしたい方 ■現場での過酷な働き方や業界の構造に課題を感じており、建設業界の「人手不足」や「労働環境改善」に人材面から本気でアプローチしたい方 ■出来上がった組織ではなく、求職者の人生や企業の