月給制 - 京都府 の求人・仕事・採用（2ページ目）月給35万円〜

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仕事内容<仕事内容> 無期雇用派遣わくわく海外生活！海外出張！未経験可 お仕事しながら色んな国を旅しちゃおう！未経験でもイチから指導♪かっこいいエンジニアのお仕事です★ ≪ 海外出張スタッフ！未経験から始められる製造のお仕事です！ ≫ 半導体や電子部品をつくる機械の製造を担当していただきます！ ◎製造 ◎セットアップ・調整 ◎搬入・仕様決め・立ち上げ ◎保守・メンテナンス など 4～5名のチームで出張します。 現地コーディネーターも同行するので英語ができなくても全然OKです！ 定期的に帰国もできますのでご安心ください！ ≪ 正社員採用！定年まで安定して長く活躍出来ます！ ≫ 世界で需要が拡大中の

勤務時間〈訪問〉 平日9:00～18:00〈訪問〉 平日9:00～18:00

仕事内容★スキルアップ◎駅チカ徒歩3分！福利厚生充実♪★阪急京都本線「桂駅」より徒歩3分の場所にあり、丁寧なカウンセリングを行い患者様に合った最良の治療の提供を心がけている歯科医院です。予防歯科を重視した診療を行っており、詰め物だけではなくより美しく治療できるホワイトニングや入れ歯治療、さらに訪問診療にも対応しています。 事業所名:さくらぎ桂駅前歯科 求人の特徴:社保完備;高給与; 募集職種:歯科医師 雇用形態:非常勤 業務内容:〈外来〉 歯科医師業務全般 ・保存治療 ・補綴治療 ・口腔外科 ・予防歯科 ・審美歯科 等 〈訪問・在宅〉 ・義歯調整、う蝕治療を主とする訪問歯科医師業務 ・義歯の修理・作

仕事内容募集職種： 店長・マネージャー（候補） 仕事内容： 兵庫県伊丹市を中心に、近畿で店舗を展開している当社。 今回は、各店舗の管理や今後の店舗拡大に向け、エリアマネージャー候補として加わっていただける方の募集！ 【まずは店舗運営全般をおまかせ！】 カウンターキッチンで仕込み・調理・盛り付けなどのキッチン業務全般と、接客全般をおねがいします。新鮮な魚介を中心に多彩なメニューを提供しており、まずは当店の業務と料理をマスターしてください。 店長として店舗、会社の理解を深めた後は今後の店舗拡大に向けてエリアマネージャーとして活躍いただきます！ 【お店の顔として活躍を！】 当社の店舗で実績をあげていた

仕事内容御陵駅より徒歩1分◎内科、整形外科の他、施設在宅・個人在宅の患者様がメインです！この度順調に事業が拡大してきたことによる増員募集です ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/資格支援あり/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 保険調剤薬局での薬剤師業務 【主な業務内容】 調剤 服薬指導 一包化 医薬品管理 個人在宅 施設在宅 サービス担当者会議への出席 退院時カンファレンスへの出席 ※一部訪問業務あり。 【在籍スタッフ】 管理薬剤師1名 薬剤師4名 事務4名 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給450,0

仕事内容「募集職種」 開業クリニックの歯科医師 「業務内容」 歯科医師の新たなステージへ。 ー新卒/第二新卒も歓迎中です！ … * … ＊ …POINT…＊ … * … 1|完全週休3日制（シフト制） 2|家賃補助制度あり（15,000円/月） 3|産休＆育休制度あり 4|最先端の治療を学べる環境 5|勉強会の補助制度もあり … * … ＊ ……………＊ … * … 職場の雰囲気が分かる ー公式ページをご用意しました☆ 「応募先へ進む」ボタンをクリック！ ☆WEB面接も受付中！ ☆電話でのご応募も大歓迎！ ⇒075-255-6480 … * … ＊ ……………＊ … * … 【仕事内

仕事内容2021年9月1日OPEN！介護付有料老人ホームでの看護師を募集しております。☆ PR・職場情報： 【施設の人員構成】 ●従業員数 １１人 ●平均年齢 ４８．７歳 ・２０代 ２人 ・３０代 ０人 ・４０代 ４人 ・５０代 ２人 ・６０代以上 ３人 ●女性 ８人 ●男性 ３人 ●正社員 ４人 ●パート ７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短

仕事内容【ここがポイント】 建築施工管理の年収1000万円以上、前職より200万円アップを実現した社員も！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社の当社より、建築の施工管理業務をお任せします。 常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実にスキルアップできる環境、収入アップを叶えることが可能です。 前職から当社の初年度にかけて100万以上高くなった社員は多く在籍しています！ エンジニア応援プラットフォーム提供企業として技術者ファーストを！ 建設・プラントエンジニアの技術者に寄り添い、キャリアパス相談・独自研修・フォローアップ体制・インセンティブ設計の仕組みを構築し、エンジニアの価値を直接雇用

仕事内容【2024年12月OPEN予定】一緒にあったかい施設をつくっていきましょう♪分業制なので看護業務に専念 PR・職場情報： 【オープニングスタッフの募集】 ●2024年12月に新規オープン予定です。 ●オープン前に市内の既存施設で研修を兼ねた勤務も可能です。 ●ご入居者が少ない状態から始められるので、お顔やお名前を覚えやすいです。 ●スタッフもみんな一緒のスタートなので、人間関係の構築がスムーズです。 ◎一緒にあたたかい施設を作り上げていきましょう！ 〜同業他社からの転職者が定着する理由〜 ◎約半数（53%）の方が他の介護事業者からの転職です。 ◎経験者でも、最初はトレーナーがマンツーマンで