60歳以上 ハローワーク - 島根県益田市 の求人・仕事・採用

仕事内容入所者・利用者の生活支援業務全般（食事介助排泄介助などの日常 生活の介助）に従事していただきます。 ＊職場見学可能です（事前の申込み必要） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容入所者・利用者の生活支援業務全般（食事介助排泄介助などの日常 生活の介助）に従事していただきます。 ＊職場見学可能です（事前の申込み必要） 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：5時30分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：観光シーズン等における業務繁忙期 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・キッチン、ホール係業務 ・調理 ・配膳 ・洗い場 ・片付け ・館内、館外の環境美化 等に従事していただきます。 ※雇用期間：採用日～１年：以後１年毎の更新の可能性あり ◇勤務日数については相談に応じます。 ★６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします！ ＊「働き方改革関連認定企業」【変更の範囲：変更なし】

仕事内容入所者・利用者の生活支援業務全般（食事介助排泄介助などの日常 生活の介助）に従事していただきます。 ＊職場見学可能です（事前の申込み必要） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容県や市など公共団体や、民間から受注する建築物・住宅の設計・工 事監理の業務に従事していただきます。 ◇建築士、建築施工管理技士等の有資格者は優遇いたします。また 、初心者・未経験の方など、これから技術の習得や資格取得を目指 す方も、一から丁寧に指導いたしますので、安心してご応募くださ い。 ＊「若者雇用促進法に基づくユースエール認定事業主」 ＊「働き方改革関連認定企業」 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制の為、表記の就業時間より短時間の勤務も場合によっては 可能です。ご相談ください。 休憩時間は労働時間に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年次有給休暇は法定通り付与します。

仕事内容◆お仕事内容：スーツ・ビジネスウェアのサイズ直し ・ズボンの裾上げ・ウエスト調整・袖丈直しなど シニアの方・主婦・主夫の方など幅広い年代の方大歓迎！ ６０代の方も活躍中です！ ミシンや裁縫が好き！コツコツ作業が好き！ －そんな方にピッタリです☆－ ◆ブランク有でもＯＫ！＊お仕事として洋服リフォームするのは初 めての方、まずはズボンの裾上げからお任せ！わからないことは何 でも聞いて下さい！＊洋服リフォームの経験者、工業ミシン使用経 験のある方は即戦力としてご活躍頂けます！ ◎シフト相談ＯＫ！◎自由な服装でオシゴトＯＫ！ ◎ご家族様も使えるお得な社割制度有り！

仕事内容益田支店において、受付、経理事務等お願いします。／来客・電話 対応／事務所内での入出金管理、各種伝票作成、仕訳、データ入力 ／営業担当の業務に関連する伝票作成、売上管理、製造データの入 力 等 ※事務処理は専用システムを使用します。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ケアハウスを利用されている要介護高齢者の介護に従事していただ きます。 ・日常生活における食事排泄入浴の援助や心のケアも行う ・夜勤業務も月３～４回程度あります。 ・パソコン入力業務あり（専用ソフト） 定員：特定ケアハウス：５０名 ★６０歳以上の方は、正社員以外となりますが、ご相談に応じます （条件変更あり）。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容炭火焼肉店『さかい益田店』の社員として、配膳、調理など店舗全 体の業務に従事していただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容クリニック受付・会計、レセプト業務、院内清掃、健診補助などを 行っていただきます。 ＊事務：３名体制 ☆医療事務の経験がない方でも、意欲のある方なら基本からお教え します。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容益田支店において、企画業務及び営業サポートに従事していただき ます。／印刷物の受注活動／益田市内、近郊地域の企業や官公庁を 訪問しての営業業務など（既存のお客様、新規開拓） ※社用車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 １ヶ月毎のシフトによる（相談可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○宿泊後の部屋のトイレ、風呂等の清掃に従事していただきます。 ※勤務日・就業時間等については相談可能です。 ☆６０歳以上の方も歓迎します。 「変更範囲」：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜23時00分 就業時間２：17時00分〜22時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・キッチン、ホール係業務 ・調理 ・配膳 ・洗い場 ・片付け ・館内、館外の環境美化 等に従事していただきます。 ※雇用期間：採用日～１年：以後１年毎の更新の可能性あり ☆勤務日数については相談に応じます。 ★６０歳以上の方のご応募も歓迎いたします！ ＊「働き方改革関連認定企業」【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◆契約先事務所において、ビル管理システムを駆使した施設警備業 務に従事 ・防犯、防火等の管理 ・緊急時の対応・建物内外の巡回等 ・不安全状況の未然防止、発見、被害拡大防止 ※未経験の方でも、警備員になる為の２０時間の教育を行い就業場 所で、１人で勤務ができるようになるまで、当面の間はインターン による勤務を行います。＊規定による休憩・仮眠時間あり ※配属先勤務の他、月数回の他就業場所への応援勤務の可能性あり （他就業場所へは、マイカー移動となります） ◆警報等の識別ができること（音や色の違いにより、正常または 異常の判断が求められる仕事です。） ※就業場所は相談に応じます。 「変更範囲：変更な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：18時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望を考慮の上、シフト表を作成します。 勤務の回数も相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行っ ていただきます。 〈主な業務〉 定期的な夜間巡回、移動、排泄、食事等、日常生活の介助等。 未経験の方も安心してスタートできます。 入社後は、先輩スタッフが丁寧に研修・サポートします。 （５０代・６０代の方も多数活躍中です） 変更範囲：会社の定める範囲 「働き方改革関連認定企業」「健康経営優良法人」

勤務時間就業時間１：8時15分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 毎月第２・第４土曜日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・外来看護業務全般 （問診、診察介助、採血、点滴、検査など） ・クリニック清掃 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設内の廊下、男女トイレ等の清掃を行っていただきます。 ※勤務日・就業時間等については相談可能です。 ☆６０歳以上の方も歓迎します。 「変更範囲」：変更なし

仕事内容お客様への仏壇・仏具、墓石の提案、既存のお客様への 挨拶回り等の営業活動に従事していただきます。 お客様の心に寄り添い、商品のご提案を行っています。 お客様の喜びを間近で感じられるお仕事です。 ※社有車使用（車両借上制度あり） 営業未経験の方も、社内研修により丁寧に指導します。 各種スキルアップ資格検定受講制度・支援制度があります。 （終活カウンセラー、仏事コーディネーターなど） 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方も活躍しています） ◆小規模の施設のため、体の負担も少なく、忙しなく動くことが少 ないです。そのため、利用者様やスタッフとのコミュニケーション が多く取ることができ、相談しやすい環境です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを行 っていただきます。 〈主な業務〉移動、排泄、食事、入浴等、日常生活の介助。 介護記録作成、体操やレクリエーション等、機能訓練。 買い物、調理業務、清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき、研修を 行っていきます。（５０代、６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり、 残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し、職場復帰をしている社員もおり、 長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲