株式会社サーバントの求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30(休憩45分) 又は、8:30～17:00の間の3時間以上 ※週2日～

仕事内容【デイサービスのケアスタッフ】パート・アルバイト｜マイカー通勤可｜無資格・未経験可 ■ アピール ■どんな事業所？ 有限会社サーバントでは介護保険サービス・介護事業コンサルティング・ヘルパー養成校を事業内容としており、3つのC(チャンス：常にアンテナを高く上げ様々な情報をつかむ)(チェンジ：常に変化の波を感じ取り絶えずイノベーションを繰り返す)(チャレンジ：常に1つ上の目標に向って絶えず努力し続ける)を掲げて活動しています。サーバントの事業所の一つ「aruku」は歩行練習に特化した半日型のデイサービスになります。機能訓練指導員が利用者様一人ひとりの目標に合わせて歩行練習プログラムを作成し

仕事内容土曜日、日曜日、祝日はお休み、育児短時間勤務等 家庭との両立ができます。更新研修費用は会社負担です。未経験も歓迎！チームワーク抜群の先輩ケアマネジャーが揃っています♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・利用者さまからの相談受付 ・認定調査 ・ケアプランなど、各種書類作成 資格: 介護支援専門員 ※未経験可 勤務時間: 8:45～17:30 休憩時間 ４５分 （１２時４５分～１３時３０分が基本ですが業務によって前後して大丈夫です） 育児短時間勤務 短時間正社員勤務の方もおられます。 弊社は 家庭との両立をうまくできるよう常に考えています。 休日・休暇: 週休2日（土・日・祝） 年

勤務時間９時３０分ー１１時３０分、 １３時３０分－１５時３０分のいずれか、両方でもOK ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴専門スタッフ/パート】ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 無資格OK、自動車免許不要、年齢性別不問、土日祝休み、副業OK、スキマ時間有効活用、週１勤務～OK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・デイサービスで主に入浴介助をお願いします。 ・入浴設備は自宅と同じ個浴で、ご利用者はお一人ずつ入浴していただきます。 ・機械浴もありますので、ご利用者・スタッフともに安全な介護環境を整えています。 求人ID 551246

勤務時間(1)8:45～17:30(休憩45分) (2)10:00～16:00(休憩45分) (3)9:00～14:00(休憩45分) (4)8:45～17:30の間の4時間以上(休憩時間は法定通り) ※週所定労働日数週3〜5日勤務、選択制・就業時間は変更可

仕事内容【居宅介護支援事務所のケアマネジャー】パート・アルバイト｜マイカー通勤可｜未経験・ブランク可 ■ アピール ■どんな事業所？ 有限会社サーバントでは介護保険サービス・介護事業コンサルティング・ヘルパー養成校を事業内容としており、3つのC(チャンス：常にアンテナを高く上げ様々な情報をつかむ)(チェンジ：常に変化の波を感じ取り絶えずイノベーションを繰り返す)(チャレンジ：常に1つ上の目標に向って絶えず努力し続ける)を掲げて活動しています。サーバントの事業所の一つ「ケアマネジャー事務所サーバント富士見」は居宅介護支援事務所として住み慣れた地域での在宅生活を続けられるように利用者様やご家族のサポ

勤務時間《勤務時間》 9時30分～11時30分、13時30分～15時30分のいずれか、または両方の時間帯での勤務が可能です。週1日からの勤務に対応しており、ご自身のスケジュールに合わせて選択できます。 《勤務の特徴》 残業はほぼなく、月20時間以内に抑えられています。短時間勤務を希望される方や、育児・プライベートとの両立を重視される方に最適な環境です。

仕事内容■勤務地 埼玉県富士見市勝瀬743-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス施設で、ご利用者の入浴介助業務をメインにお任せします。個浴と機械浴の両方の設備を備えており、ご利用者とスタッフの安全を第一に考えた介護環境が整っています。 《具体的な内容》 ・ご利用者の入浴介助（個浴での対応） ・入浴前後の身体状況の確認と対応 ・機械浴の操作と利用者のサポート ・入浴に関する安全管理と環境整備 ・ご利用者のご要望や体調変化への対応 ■募集情報 ＼デイサービスの介護職募集中／ 「入浴介助の経験を活かしたい」「無資格だけど介護の仕事をしてみたい」「短時間勤務で働きたい」「育児と両立させたい」

勤務時間8：30～17：00 ※休憩45分 └拘束時間を短くしてできるだけ早く帰っていただくために休憩時間をあえて45分にしております。 ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日～OK ※勤務時間1日3時間以上から応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/パート】昇給あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般◇ ・送迎業務 ・リハビリ補助 ・レクリエーション ・入浴介助 など 求人ID 551253

勤務時間（1）8：30～9：30 （2）16：15～17：15 ※（1）～（2）どちらかだけの勤務だけでもOK！ ※所定労働日数：週1日～相談可能 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【送迎ドライバー/パート】昇給あり！ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ・デイサービスにおける送迎ドライバーとしての業務全般 求人ID 551249

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般◇ ・送迎業務 ・リハビリ補助 求人ID 551254

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般◇ ・送迎業務 ・入浴介助 ・レクリエーション など 求人ID 551264

仕事内容■勤務地 埼玉県富士見市ふじみ野東4-16-7 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、利用者様の生活をサポートするための業務全般を担当していただきます。テレワークと出勤を併用した働き方で、柔軟に対応できる環境が整っています。定期的な事例検討会を通じて、スキルアップの機会が自然と得られるのが特徴です。 《具体的な内容》 ・利用者様のケアプラン作成・更新業務 ・サービス事業所との調整及び連絡調整 ・利用者様及びご家族様への相談対応 ・定期的な訪問・面談による状況把握 ・事例検討会への参加を通じた知識・経験の共有 ■募集情報 ケアマネジャーのお仕事について、こんなお悩みはありま

勤務時間《勤務時間》 9時30分～11時30分、13時30分～15時30分のいずれか、または両方の勤務を選択できます。 《勤務の特徴》 週1日からの勤務が可能で、短時間シフトに対応しています。残業はほぼなく、月の残業時間は20時間以内に設定されているため、プライベート時間を大切にできる働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 埼玉県富士見市諏訪2-5-9 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 デイサービス施設で、ご利用者様の入浴介助業務を担当していただきます。安全で快適な入浴環境の提供に携わるお仕事です。個浴と機械浴の両設備を備えた施設で、ご利用者様とスタッフ双方にとって安全な介護環境の中で業務を進めていただきます。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の個浴での入浴介助 ・機械浴の操作・介助 ・入浴前後の準備と片付け ・ご利用者様の安全確認と見守り ・入浴に関する記録業務 ■募集情報 入浴介助のお仕事をお探しの方へ。「体力に自信がない」「夜勤は避けたい」「短時間で働きたい」「無資格で始めたい」そんなお悩みはあ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/正社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般◇ ・介護業務 ・送迎業務 ・リハビリ補助業務 求人ID 551247

勤務時間９時３０分ー１１時３０分、 １３時３０分－１５時３０分のいずれか、両方でもOK ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週1日～OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入浴専門スタッフ/パート】ブランクありOK！年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 無資格OK、自動車免許不要、年齢性別不問、土日祝休み、副業OK、スキマ時間有効活用、週１勤務～OK 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・デイサービスで主に入浴介助をお願いします。 ・入浴設備は自宅と同じ個浴で、ご利用者はお一人ずつ入浴していただきます。 ・機械浴もありますので、ご利用者・スタッフともに安全な介護環境を整えています。 求人ID 551258

勤務時間8:45～17:30 10:00～16:00 9:00～14:00 または、8:45～17:30の間の4時間以上 休憩45分（法定通り付与） 残業ほぼなし 週3～5日勤務 ※選択制・就業時間は変更できます。ご相談ください テレワークの併用も選んでいただけます。 （午前中は自宅、午後は事務所で業務。基本は在宅勤務し週1,2回出勤等 様々です）

仕事内容更新研修費用は会社が負担します。週3日～勤務OK◎土日祝休み♪未経験可！パートのケアマネジャーを募集しています 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅において、ケアマネジャー業務全般を担当して頂きます。 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 等 ※テレワークを導入しており働きやすい環境です ■経験者 雇用期間の定めあり 6ヶ月 契約更新の可能性あり（原則更新） ■未経験 雇用期間の定めあり 6か月 資格: ■経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー） ケアマネジャー業務経験必須 年齢不問 学歴不問 ■未経験 介護支援専門

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護スタッフ/正社員】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇デイサービスにおける介護スタッフとしての業務全般◇ ・コミュニケーション ・送迎 ・入浴、排泄、食事介助 ・レクリエーション など ※苦手なものはご相談下さい 求人ID 551257

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠ふじみ野市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@富士見市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求

仕事内容プロジェクトマネージャーとは プロジェクトマネージャーの仕事 プロジェクトマネージャー（以下、PM）は、システム開発プロジェクトを推進する役割を担います。PMの主な仕事は、開発チームが自律的に高いパフォーマンスを発揮できるように環境や状況を整え、障害が発生した場合にはプロジェクトリーダー（PL）と協力して取り除くことです。PMは開発チームのメンバーに細かい指示を出すのではなく、サーバントリーダーシップを実践し続けています。 開発フェーズでは、PLに開発チームの管理を任せることも可能です。 お客様のビジネス成長にも責任を持つ 当社のPMは、開発プロジェクトだけでなく、お客様のビジネス成長にも責任

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠ふじみ野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者様の相談受付 ・利用者様のケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの継続的管理及び再評価 ・介護支援サービスの記録作成 等 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 ・土曜日/日曜日/祝日休み、年間休日数125日です。 ・常勤・非常勤問わずの募集です。 ・非常勤は週3-5日勤務で時間帯等相談可能です。 ・経験・年齢は問いません。 ・法人の縛り

仕事内容【プロジェクトマネージャー】お客様のビジネスに共感・実現するPMを募集＜プライム＞ 株式会社ネクストスケープ - 感動を生み出す技術でお客様と共に未来を創る“シリアルイノベーター ” 仕事内容 ・プロジェクトマネージャーの仕事 プロジェクトマネージャー（以下、PM）は、システム開発プロジェクトを推進する役割を担います。PMの主な仕事は、開発チームが自律的に高いパフォーマンスを発揮できるように環境や状況を整え、障害が発生した場合にはプロジェクトリーダー（PL）と協力して取り除くことです。PMは開発チームのメンバーに細かい指示を出すのではなく、サーバントリーダーシップを実践し続けています。 開