栄養士 病院 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日126日◎】病院で栄養士（責任者候補）の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュア

仕事内容【ここがオススメ！】 私生活との両立可◎主婦（夫）さん活躍中！ スキルアップ・キャリアアップができる環境 ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ メニューの作成や食材の発注等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 大分市 ＜給与＞ 月給300,000円～350,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇給制度 ◎正社員登用あ

仕事内容★病院勤務の栄養士として活躍できるチャンス！ 大手給食委託会社に所属し、研修制度や福利厚生が充実しています＜月給23万円以上・賞与年2回＞ ＜仕事内容＞ ＜病院の栄養士を募集＞ 患者さまの健康を食の力で支えます！ 配属先の病院で、患者様の毎日の楽しみである「食事」を提供するお仕事です。 栄養バランスはもちろん、見た目や味にもこだわり、笑顔を届けるお食事を作ります。 栄養士の資格や経験を活かして、人の役に立つやりがいを感じられる業務です。 【具体的な仕事内容】 ・献立作成（独自の献立システムを使用） ・社内外書類の作成 ・食札管理・配膳確認 ・発注業務 ・調理業務、クライアント対応など

仕事内容【年間休日126日◎】病院で栄養士の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食数・コスト管理 ・食札管理（嚥下、禁食、アレルギーなど） ・調理補助 ・衛生管理（清掃、温度管理などマニュアルに沿って実施） ※上記内容は施設ごとに詳細が異なる場合がございます。

仕事内容◆保育園での調理業務全般、運搬 ・献立表の作成 ・食材の発注と在庫管理 ・食器及び料理器具の洗浄と片付け ・厨房内の清掃と衛生管理 等 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容保育園・幼稚園における栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

仕事内容・献立表作成、発注、伝票整理、栄養月報等作成 ・調理、盛り付け業務、配膳チェック ・大量調理施設衛生管理マニュアルにそった衛生管理 ・安全管理 ＊管理栄養士の資格取得支援制度あり（規程あり） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【大分市下郡山の手】病院内厨房での栄養士（責任者）の募集！福利厚生・研修制度充実◎コントラクトフードサービスのエキスパートLEOCでの募集！大手ならではの安定した基盤でキャリアアップを目指しませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 病院内厨房での栄養士（責任者）業務 【主な業務】 病院給食の栄養士業務 盛付時のチェック 配送時パッキング確認 食事変更の対応 等 【応募要件】 栄養士免許必須 実務経験必須 ※契約社員としての募集となります 【キャリアアップ】 各店舗の栄養士業務、店舗責任者業務を経て、本部の「栄養管理部」へのキャリア

仕事内容緑が丘こども園０歳児～５歳児（定員２１５名）。 保育園栄養士としての業務。乳幼児食の調理全般。食育活動等。 ＊変更範囲：なし

仕事内容【栄養士さん募集】【正社員】【シフト制】駅徒歩圏内・マイカー通勤OK♪資格活かせます！ 病院の給食調理をメインに、その他発注業務等の事務作業を行います。 職種：その他 施設形態：病院 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学び

仕事内容◆栄養士 ・給食調理・献立作成・おたより作成・栄養管理・衛生管理 ・食育を含む保育に伴う給食業務全般 ・保育補助・園全体での役割 担当業務等 ＊変更範囲：変更なし ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容病院・クリニックにおける栄養士募集 発注業務・調理業務等、栄養士業務全般をお任せいたします。

仕事内容乳幼児（０～５才児）の給食業務を行います。昼食やおやつを献立 に基づいて、保育園で調理します。また、献立表等を作成や栄養管 理システムへの入力など、パソコンを使用することもあります。 乳幼児約１５０名、調理は３名体制で行います。 ＊業務変更の可能性なし

仕事内容年間休日120日☆JR日豊本線「日出駅」より徒歩5分！消化器に強みのある56床の一般病院です♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 消化器に強みのある一般病院（56床）での栄養士業務 【業務内容】 献立作成 食材発注 現場調理 など 【応募に際して】 栄養士としての実務経験があれば尚可◎ 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給183,500円～230,500円 特別手当：3,000円 調整手当：3,000円～20,000円 その他手当：7,500円 ※基本

仕事内容★大手給食委託会社で正社員スタート！実務経験が2年以上の栄養士さん歓迎。福利厚生充実の職場です＜賞与年2回・研修充実＞ ＜仕事内容＞ 配属先の病院にて、利用者様向けに栄養士業務及びそれに付随する業務に取り組みます。 献立作成（自社の献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務、クライアント対応などのお仕事をお任せします。 その他、調理場での調理のお仕事も併せて携わっていただきます。 栄養士経験の浅い方も研修制度が整っていますので、安心してご応募ください。また、将来的にマネジメント経験も積みたい方も歓迎しています！ ＜求人おすすめポイント＞ ◎病院で働く正社員の栄養

仕事内容大分市豊饒にある「大分県立病院」内厨房にて給食調理業務 ・仕込み 調理 盛り付け 配膳 清掃 等 ＊朝食・昼食・夕食 各３００～３５０食程度を出勤者１５名程度 で調理・作業します。 （総在籍者数４２名） ※必須条件：「シフト制で早番、遅番勤務の勤務のできる方」 「変更範囲：なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市西新地を拠点に県内各地で給食受託業務を行う「Ｇｒｅｅｎ フードサービス」で栄養士業務（献立、発注、現場調理補助）を募 集します。 県内で約１００事業所で給食調理を行なっています。 状況によっては県内各地で働くこともできます。 お住いの近くにも勤務とがあるかもしれません。 是非一度ご相談ください。 変更範囲 ； 変更なし

仕事内容★大手給食委託会社に所属する栄養士の募集！＜正社員・ワーク・ライフ・バランス充実・賞与年2回＞ ＜仕事内容＞ 配属先の病院にて、利用者様向けに栄養士業務及びそれに付随する業務に取り組みます。 献立作成（自社の献立システム使用）や、社内外書類の作成、食札管理・配膳確認、発注業務、クライアント対応などのお仕事をお任せします。 その他、調理場での調理業務にも携わっていただきます 栄養士経験の浅い方も研修制度が整っていますので、安心してご応募ください。また、将来的にマネジメント経験も積みたい方も歓迎しています！ ＜求人おすすめポイント＞ ◎駅徒歩4分！病院で働く栄養士を募集強化中！ ・多様な研修

仕事内容病院厨房内における、患者様給食の栄養士業務全般 ：献立作成・食材発注・検品・在庫管理・帳簿作成・簡単な調理 補助業務等 １日の食数：４５０食（３食合計）／１０名体制 変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 病院にて栄養士を募集しております。 貴方には利用者様に提供する美味しく安全な食事の提供に携わって頂きます。 初めは厨房のことを知って頂くため盛付けや食事の加工のお仕事がメインになります。 業務に慣れ指導できる立場になって頂けたら献立などの栄養士事務に移行していきます。 【仕事内容】 大量調理、仕込み、盛付け、献立作成、発注、検品等 1日の食数：150食／5人体制 【正社員登用について】 入社時は契約社員からスタートをしますが、正社員登用制度があります。 年に2回正社員への登用制度があり試験があります。毎回10名程度の方が希望し、半分以上の方が正社員に登用。試験内容は面談と試