中小企業 - 山口県下関市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容〜東京圏から山口へ！移住就業された方へ移住支援金を支給します！〜 ▼詳細 山口県では、東京圏への一極集中の是正及び地方の中小企業等における担い手不足対策のため、 東京圏から山口県へ移住・就業された方の経済的負担を軽減する「移住支援金（2人以上の世帯の場合100万円、単身の場合60万円）」を 支給する事業を令和元年8月7日（水曜日）から開始しました！ なお、令和5年4月1日以降に、18歳未満の世帯員を帯同して移住する場合は、18歳未満の者一人につき最大100万円を加算します。 山口県HP産業労働部：httpswww.pref.yamaguchi.lg.jp/soshiki/86/21177.ht

仕事内容給排水設備機器等のルート営業を担当。地場の昔からの付き合いの ある中小企業の社長・担当者様に対して営業を行います。 商材：給排水設備資材や住宅設備機器類の水まわりがメインとなり ます。 固定顧客ですので「売込む」というのではなく、普段の仕事での対 応を通して、どれだけ信頼関係を築けるかが重要です。 顧客：設備工事会社等の法人。新築やリフォーム現場での水まわり に必要な商材をご提案します。１人当たり平均２０～３０件の顧客 を担当します。 スタイル：一日５件程目安に訪問。見積もり作成～提案～受発注～ 時には納品も担当します。

仕事内容<仕事内容> 福利厚生プランナー（未経験歓迎）◆産育休の取得・復帰実績多数／土日祝休／残業ほぼなし／ブランクOK ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。

仕事内容《キャリアパス》 ・モデルケース（地域型） １年目 約４７０万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業 ５年目 約５８０万円 営業 スタッフリーダー 税理士代理店へのサポート営業 ８年目 約７７０万円 本社管理職 本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用） １３年目 約８３０万円 営業管理職 （リモートワーク中心） 本社人事部門 ※入社時年齢２７歳／前職 他業界（未経験者） ※産休・育休取得推奨（取得率は男女100%） 《業務内容》 ■代理店営業担当 ・当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個

仕事内容株式会社きらりトータルサポート 【山口/下関】損害保険・生命保険営業 ※未経験可／山口県内トップクラスの保険代理店 【仕事内容】 【山口/下関】損害保険・生命保険営業 ※未経験可／山口県内トップクラスの保険代理店 【具体的な仕事内容】 山口県内5店舗の保険代理店を運営する当社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 入社後まずは既存の契約済みお客様の保険手続きや更新などから担当していただきます。 その後、損害保険や生命保険の新規営業の仕事をしていただきます。 ※災害・事故対応、保険金請求手続きや新規営業のお仕事などもしています。飛び込み営業は一切ありません。 【変更の範囲：

仕事内容セカンドキャリアでは、もっと自分や家族の時間を作りたかった。 （施工管理者/50代/男性） 株式会社アールエフテクニカなら、叶います。 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日取得可能。残業は20h程度！なのに大規模施工にも関われる！ はじめまして。入社10年目のAです。 高卒から長いこと建設業に携わり、前職でも中小企業の施工管理をしていました。 以前は「家族や子ども二人の学費のため」と働き詰め、家族との時間をなかなか割けませんでした。 経験とスキルを活かして、もっと自分や家族のために時間を作りたいと思い50代で転職を決意。 条件として、どうしても譲れなかったのは３つ。 「