東京都目黒区の物流業界の求人・仕事・採用

仕事内容候補者の経験・志向性・強みを面接で見極め、最適な事業部・ポジションを提案するオープンポジション採用です。 【配属可能性のある事業】 ■リクロジ：物流業界向け採用コンサルティング・経営支援事業 ■えーかおキャリア：20代若手層向け人材紹介事業 ■その他、成長中の各事業部 【想定ポジション】 ■フィールドセールス：物流会社へ採用WEBマーケティング支援を提案 ■採用コンサルタント：採用戦略、求人媒体選定、採用フロー改善、DX・業務改善等を支援 ■キャリアアドバイザー（CA）：20代の求職者へ面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社前後のフォローを実施 ■リクルーティングアドバイザー（RA）：企

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題を解決する採用コンサルティング『リクロジ』の事業企画を担っていただきます。四半期～1年の事業計画や優先度設計、アポ獲得数・商談化率・採用人数などのKPI設計と可視化、課題から逆算した新たな施策の立案・導入までを、事業部長直下で一気通貫で担当します。組織は2023年設立から約2年で60名規模に拡大しており、マネージャーや新規事業責任者

仕事内容【未経験OK｜安定して長く働ける配送スタッフ（正社員）募集】 普通自動車免許（AT限定可）があれば、未経験の方でもスタートできます。 配送に使用する車両は社用車を貸与するため、車をお持ちでない方も安心して働けます★ ■仕事内容 通販商品の配送スタッフとして、個人宅への配達業務を担当していただきます。 生活に欠かせない物流業界のお仕事のため、安定した環境で長く働くことができます。 ■1日の仕事の流れ（例） 直行で集荷場へ行き荷物の積み込み 担当エリアで配送業務 配達完了後、業務報告 業務終了、直帰 ■研修・サポート体制 入社後は先輩スタッフが同乗し、 運転方法・配送ルート・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務の詳細】 ●事業計画・優先度設計 四半期〜1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。 ●KPI設計・可視化 アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。 ●新たなアイデアの創出 物流・製造の課題から逆算し、戦略とコミュニケーションで新しいアイデアを、設計から提案・導入まで一気通貫で形にする。 事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。 【ミッション】 物流・製造に

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容▼事業内容 私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。 日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービス「リクロジ」で、採用コンサルタントやカスタマーサクセスとして30～40案件を担当していただきます。年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）で、有給休暇や慶弔休暇、産休・育休も用意されています。勤務時間は実質8時間で、家庭や私生活との両立を図りながら働けます。採用戦略の立案や求人原稿の改善、採用フロ

仕事内容※オープンポジション※ おすすめポイント ・採用支援、DX、人材、広告、エンタメなど複数事業の中から適性に応じて配属されます ・フィールドセールスやコンサル、キャリア支援など、若いうちから事業に深く関わりやすい環境です ・社員数拡大中の成長企業で、スピード感のあるキャリア形成を狙えます ※オープンポジション※ 適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 【medica(メディカ)】 人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。 ◆フィール

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 えーかおキャリア（20代特化の人材紹介）とリクロジ（物流・製造業向けの採用コンサル）を中心に、人材領域で事業を展開しています。配属先やポジションは、あなたの経験や志向をふまえて一緒に決めていきます。キャリアアドバイザーとして20代の転職希望者と向き合うことも、フィールドセールスや採用コンサルタントとして企業の採用課題に伴走することもできます。課題ヒアリングから提案・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題に向き合うリクロジで、事業企画として勝ちパターンの設計から実装、横展開までを主導していただきます。事業計画や優先度設計、KPIのダッシュボード整備、課題から逆算した新たな施策の立案までを、事業部長直下で一気通貫で担います。約8割のメンバーが人材・営業未経験から入社し、切磋琢磨しながら成長している組織です。経験を積んで次の一歩を目指せるフィールド

仕事内容◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎

仕事内容※オープンポジション※ 適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。 【medica(メディカ)】 人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。 ◆フィールドセールス 大手企業から中小企業まで幅広い施設様向けに、ソリューション営業をおこないます ◆コンサル 人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします 【リクロジ】 働き方改革関連法によるドライバーの時間外労働時間の上限規制によって、ドライバー不足が加速している物流業界、団塊の世代の

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材紹介サービス「えーかおキャリア」と、物流・製造業向け採用コンサル「リクロジ」を中心に、採用・人材領域で事業を展開しています。配属先は選考の中で一緒に決めるオープンポジションです。えーかおキャリアではキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーとして20代の転職希望者のキャリア面談・求人提案・選考フォローを担当します。リクロジではフィールドセール

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 物流・製造業の採用課題を解決するWEBコンサルティングサービス「リクロジ」で、採用コンサルタントやカスタマーサクセスとして30～40案件を担当していただきます。約8割が人材・営業未経験で入社しており、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境です。採用戦略の立案、求人原稿の作成・改善、面接プロセスの改善提案、採用業務のDX推進まで、クライアントの課題を根本から解決する経験

仕事内容Webサイト制作やアプリ開発等、 幅広いクリエイティブ案件をお任せ！ ＼具体的には／ ◆Webサイトのバナー制作・画像加工 ◆HTML/CSSを用いたコーディング ◆スマホアプリの画面デザインサポート ◆大手企業のコーポレートサイト制作アシスタント ◆ランディングページ（LP）やECサイトのデザイン等 ≪研修カリキュラム≫ 独自のeラーニングを通じての【自己学習】＋【講義形式の授業】 ■1～2ヶ月目（専門用語は、入社後、覚えればOK） HTML/CSSでキレイなWebページを作れるようになる！ VS Codeの使い方、HTML基礎＆実践、CSS基礎＆実践（レスポンシブ対応も）、Git/G

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務の詳細】 法務ポジションでの募集になります。 リーガルチェックや与信審査のルール策定から参加していただきます。 積極的な意見の発信が出来、体制整備に興味がある方を募集しております。 もちろん法律に詳しい方が良いですが、顧問弁護士がおりますので、法律の知識がなくても大丈夫です！ ・契約書・仕様書・覚書等の作成・確認・修正・更新業務 ・コンプライアンス関係の社内相談窓口業務 （回答・対応に関する助言） ・契約書確認（契約審査）および管理業務 事務的な業務のみではなく、社内でコミュニケーションを取り、業務内容を把握いただきながら業務を行っていただくことが求

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 えーかおキャリアとリクロジを中心に、採用・人材領域で事業を展開しています。配属先やポジションは選考の中で一緒にすり合わせます。キャリアアドバイザーとして20代の転職希望者と面談し求人提案や選考フォローを行う仕事、フィールドセールスや採用コンサルタントとして企業の採用課題に向き合う仕事があります。勤務は実質8時間で、土日祝休み・年間休日125日と休みが取りやすく

仕事内容【ネットワークエンジニア】残業月10〜20h／顧客折衝から設計・構築に挑戦可！ ▼仕事内容 ◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えな

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【提案商材】 ●CA（キャリアアドバイザー） ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。 業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ●RA（リクルーティングアドバイザー） ・25歳前後の第二新卒層の候補者を、若手の採用に苦戦されている企業様に提案を行う。 新卒で正社員として業務を経験している人から、これまで一度も正社員で働いたことがない方まで候補者の層は様々です。 【業界の課題感】 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。 自分たちで母集団を形成することができず、

仕事内容◆契約更新率99%！顧客満足度91%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎