施設長候補 - 大阪府大阪市旭区 の求人・仕事・採用

仕事内容【大阪市旭区森小路】施設長候補/月給36万円以上/週休2日制 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ～施設の全体の運営をお任せします～ ・売上、収支管理 ・施設職員の管理 ・行政機関との連携 ・近隣の病院やケアマネージャーさんへのあいさつ回り ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし 資格: 以下いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 医療・福祉業界で経験のある方 勤務時間: 基本シフト：9:00～18:00 ※休憩60分 休日・休暇: ・年休112日 ・シフト制 福利厚生: 社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険)

仕事内容住宅型有料老人ホームの施設長業務 ・地域事業所との連携 ・ご入居者様、ご家族様との相談業務 ・スタッフさんとのコミュニケーション ＊ブランクのある方、経験の浅い方も歓迎致します。 しっかりとフォローさせていただきますので、ご安心ください。 【変更範囲：キャリアアップに伴い意思確認の上、法人が定めるマ ネージャー等の業務に携わって頂く場合があります】

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」にて勤務となります。 管理者候補として、管理者業務の補佐や研修を受けながら、将来の管理者を目指していただきます。 【管理者の主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給 295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ◇ 想定年収(2年目) 423万円 〜 446万円 ※賞与見込

仕事内容・＼デイサービスの運営全般／ ・施設の売上管理 ・お客様獲得のための営業活動 ・スタッフの育成・指導 ・ご家族様やケアマネなど社外機関とのやりとり ・お客様への介護業務 など ・＼コミュニケーション能力が活かせる／ お客様へのサービスはもちろん、 ご家族様、ケアマネジャーなど社外の方との打ち合わせや 連絡・相談、スタッフへの指導育成、 社内での連携など、 様々な立場のメンバーとの コミュニケーションを円滑にすすめていただくポジションです！ ・＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」

仕事内容高齢者・障がい者対応型マンションの管理者候補及び訪問介護サー ビス提供責任者業務 ホーム内訪問介護サービス提供責任者としての業務及び施設長業務 キャリアアップを目指している方大歓迎！ あなたの頑張り次第で賞与もアップ、稼げますッ！ 介護職員等処遇改善加算算定事業所なので年収５００万円以上も 目指せますッ！ 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【2025年11月OPEN】施設立ち上げの責任者をお任せします 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 【ヒビオ旭の立ち上げ全般】 採用から備品の発注、集客、現場マニュアルの作成や労務管理など施設運営に関わるすべてに目を配っていただき、立ち上げを円滑に行っていただきます。 それぞれの得意分野があれば、適性に合わせて職務を用意していきたいと考えています。 就業場所/業務範囲 変更なし 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 〇介護福祉士 〇介護職員実務者研修 勤務時間: 勤務時間 9時～18時（休憩1時間） ※シフトによって変更あり 休日・休暇: 年間休日110日 福利厚生: 社会保

仕事内容【仕事内容】 エクセレントケアシステムが運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」にて勤務となります。 管理者候補として、管理者業務の補佐や研修を受けながら、将来の管理者を目指していただきます。 【管理者の主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 【給与詳細】 ◇ 月給 295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ◇ 想定年収(2年目) 423万円 〜 446万円 ※賞与見込

仕事内容施設長候補/大阪市旭区/グランドライフ森小路 月給36万円～!!/施設のマネジメントに挑戦してみませんか? ◤私たちについて◢ ー*ー*ー*ー 大阪府下を中心に100カ所以上の事業所を運営している当グループ! 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅をはじめ、 様々な事業を展開しています!! 経営基盤がきっちりしている当グループだからこそ、高収入をお約束できます! ◤当施設について◢ 『グランドライフ森小路』は、株式会社グランドライフが運営する居室総数26室の住宅型有料老人ホームです。 『京阪本線 森小路駅』から徒歩3分。『大阪メトロ谷町線 千林大宮駅』から徒歩9分の好立地にござ

仕事内容【旭区：関目高殿駅から徒歩6分】児童発達支援事業所で施設長兼児発管（年収540万円以上）募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ■施設長として施設に関わる一切の業務 ■ 児童発達支援（主に 2 歳前後～就学前のお子さま対象） ■ 放課後等デイサービス（主に小学校1～6年生のお子さま対象） 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■ 保育所等訪問支援 保

仕事内容＼ 安定した環境で資格・経験を活かそう ／ 月30万円以上◎キャリアアップしたい方大歓迎！ 〇昇給・賞与あり 〇永年勤続表彰制度あり 〇駅チカ徒歩5分の好立地 高齢者・障がい者対応型マンション内での 管理者候補及び訪問介護サービス提供責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ 訪問介護業務（食事、排せつ、入浴、家事などの介助） 訪問介護計画書などの書類作成 管理業務（利用者さんの状況把握、ヘルパーのスケジュール管理・指導） など ＊同じ建物内での訪問介護なので移動時間はありません。 ＊ご経験に応じて、少しずつお任せしていきます。 ＊キャリアアップを目指している方大歓迎です！ ✽・-・✽✽・

仕事内容<仕事内容> 【年収500万円を目指せる！】介護施設長募集！/現場重視 /充実の福利厚生/介護士/げんき屋HD 未来の施設長を、今から育てます。 ２０２５年夏 旭区中宮にオープン予定の施設長候補 でも、「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」 そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは、“その一歩”を踏み出せる場所です。 この求人のポイント 新規オープン予定の施設長のお仕事です 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【旭区：関目高殿駅から徒歩6分】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援施設（主に2歳前後〜就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 施設長候

仕事内容住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路の施設長業務です。 【主な仕事内容】 ・介護職員への指導、相談 ・入居者、家族への相談 ・介護業務 ・地域事業所との交流 など ◇入職後1か月から3か月くらいは稼働業務に入っていただきます。 ◎季節の行事やレクリエーションもあり、楽しく働ける職場です！ ◎職員同士の協力体制があるので、困った時はいつでも相談OK！ おすすめポイント⋙ ★年間休日107日 ★実務経験の浅い方やブランクある方大歓迎 住宅型有料老人ホームでの施設長候補のお仕事です♪ 介護職員の指導や入居者様の日常生活のサポートをして頂くお仕事です！

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 介護施設における管理職の募集です。 残業は月平均5時間程度と少なめです。ワークライフバランスを保ちながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】35.0万円 ～ 45.0万円程度 ※年俸の1/12 【年収】450万円 ～ 600万円程度 ※年俸制 ■昇給：年1回 ※昇給月は13ヶ月目、55歳以上は昇給なし ■賞与：年2回（7月・12月） 計4.0ヶ月分支給（過去実績） アクセス ●大阪市営今里筋線 「清水(大阪)」駅 徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務時間 就業時間1:0

仕事内容【正社員】大阪市旭区（城北公園）グループホームの管理職候補（施設長候補）｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎ エクセレントケアシステムが運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」にて勤務となります。 管理者候補として、管理者業務の補佐や研修を受けながら、将来の管理者を目指していただきます。 【管理者の主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 募集概要 職種：管