発達支援ここの求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年休125日以上/完全週休2日制 送迎なし広い敷地を生かした体験重視の療育月給28.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,000円～315,000円 【月給】285,000円～315,000円 <内訳> 基本給 230,000円～260,000円 職種手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績により支給) ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 兵庫

仕事内容スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。 子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。 【具体的なプログラム】 ■スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。 目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。 ■あおぞら療育 小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 【保育士】江戸川区にある、未就学児で成長や発達が気になるお子さんを対象とした療育施設です。～お仕事内容～ ＊お子さんそれぞれの個別支援計画に基づいて療育 ・支援を実施します。 ＊療育 ・支援に必要な教材や工作、資料などの準備 ＊保護者さんとのフィードバック、相談にも適宜対応 ＊パソコンを使用するなどの簡単な記録業務一緒にはたらく管理者や児童指導員と協力してお子さんやご家族をサポートしていくお仕事です。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ・年間休日112日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けま

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～/日祝休み◎ 年間休日120日/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評価、業績による) <

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休暇は土曜日および日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月 ３日）、月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜こどもの発達相談に関する業務＞ ア 発達に関する相談、発達検査の実施 イ 施設訪問、支援者への助言 ウ 各種事業に関する子どもの行動観察 エ その他所属長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 近隣の支援学級や特別支援学校に通われているお子様へ将来の自立に向け、必要な療育を行います！＜活動内容＞学習（宿題や他教材に取り組みます）運動（公園活動や室内での軽運動）工作、調理、課外活動（公園、アミューズメントパーク、映画、カラオケ、ボーリング他）＜業務内容＞生活サポート、学習支援、ソーシャルスキルトレーニング、送迎業務、保護者支援、事務他※子供達といっしょに楽しみながら成長のお手伝いをしてくださる方を募集しています！ ・年間休日114日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・車通勤が

仕事内容児童発達支援にて、療育業務および付帯する業務をお願いします。 ・療育支援の実施（1時間マンツーマンで担当） ・保護者対応 ・活動記録等の書類作成 など ◎送迎なし （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜月曜祝日休み 完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り、1時間単位で取得可） ◎年間休日120日以上 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険完備＋企業年金基金加入可 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） 退職金制度あり 制服貸与 研修制度あり 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：6ヶ月 試用期間中の労働条件：同条

仕事内容放課後等デイサービス施設にて障がい児支援をおこなう児童発達支援管理責任者の役割をお任せします。子ども達1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みます。子ども達が成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です ■「療育支援 エフ」 とは 「療育支援」を重視した福祉施設です。療育とは、子ども達が日常生活や社会生活をスムーズに送れるよう、心身の発達をサポートすること。タブレットやテキストなどを使ったトレーニングやレクリエーションなどを実施することで、子ども達の成長につなげています ※利用する子ども達は小学1年生～4年生がメインです ※各教室に25名ほど在籍していて、1日に平

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：13時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）又は（２）のいずれか ※８時３０分～１２時３０分を１名、１３時１５分～１７時１５分 を１名の計２名採用 ※週５日勤務が困難な方はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ８月６日・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・広島市北部こども療育センター附属診療所（２Ｆ）における受付 業務 ・業務は、当日のカルテ確認、カルテや伝票整理、カルテ納め、電 話対応等 ・電子カルテへの患者基本情報（患者初診日、主治医名、患者連絡 先、患者同居家族情報）等の入力及びスキャン業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間【勤務時間】 ◆08:45～17:00 ＊休憩45分 子育てや介護などご家庭の都合で 勤務できない日にちがございましたら、 ぜひご相談ください！ 【休日・休暇】 シフトによる（事業所：土日祝休み） ※運動会などのイベント出勤あり その際は翌週月曜日が休みになります ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・夏季休暇（最大5日） ・年次有給休暇（法定通り） ・病気休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

仕事内容土日祝休み！複数担任制でブランクがあっても安心！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,606円〜 ＜上記の詳細＞ 基本時給：1,606円 時給＝月給×12÷（週37.5時間×52週） 月給：基本給：260,900円～（地域手当を含む） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限55,000円 ・昇給あり ・賞与あり 【勤

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/経験を活かしながら安心して長く働ける環境です！ 未就学児の小集団（5名まで）での療育小学生以上の個別での療育（経験、ご希望を考慮） ・年間休日125日で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます！ ・平塚駅から徒歩10分で、毎日の通勤もスムーズです！ ・処遇改善手当があり、安定した待遇のもとで働けます！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。

仕事内容療育事業を牽引する療育マネージャーとして、施設運営から事業全体の推進まで幅広くお任せします。まずは施設長として現場の解像度を高め、段階的に複数施設の統括、本部での事業マネジメントへとステップアップしていただきます。 ＜療育の最前線で事業の土台を固める＞ 質の高いマネジメントには現場の深い理解が不可欠なため、まずは施設運営を通して、当社の療育メソッドやオペレーションのリアルを掴んでいただきます。 ■数値管理／施設の稼働率向上に向けた予実管理、販促活動の企画・実行。 ■職員のマネジメント／スタッフの育成や指導、面談を通じたモチベーション管理。 ■品質管理／支援基準の整備、安全管理、法令遵守の

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間の調整は可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年に２、３回程度、行事で土曜日の出勤をお願いすることがありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達にサポートが必要な未就学児と関わるお仕事です。 １対１の関りから小集団へと段階的に取り組み、子ども一人ひとり の「できた」を積み重ねる療育を行います。 子どもの特性に合わせ、構造化や視覚的な手がかりを用いた支援を 大切にしています。 遊び・生活スキルのサポート、活動の見守りなどが中心です。 早期療育を通して子どもの成長を支えるやりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容＊発達の遅れや特性、障がいなどにより支援が必要な乳幼児に対す る遊びや生活を通した発達支援および保護者への支援や助言 ＊保育所等への訪問による支援や助言 ＊個別の支援計画の作成、日々の指導記録 ＊その他、児童発達支援センターにおける必要な業務 【募集期間】募集定員に達するまで 【選考日時】申込受付後、応募者と調整のうえ日時を決定 《募集概要あり》 ＊募集概要は甲賀市のホームページをご覧ください。 【変更範囲】変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：１日５時間、週３日のシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日土曜日，日曜日，祝日その他月曜から金曜までの間で週３日勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当センターは発達に心配や遅れのあるお子さんの療育を行っていま す。保育者はお子さんの特性を理解し、療育を行うとともに、保護 者支援も大切な職務となります。 福祉の理解と障がい児についての専門的知識を学びながら、チーム ワークを大切にして日々の仕事をしています。 ＊変更範囲：なし

仕事内容20-50代活躍中/児童発達支援の保育士/保護者や関係機関と連携し子どもの成長を支える仕事です！ 〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設〇（経験者向け）児童福祉施設の運営を30年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育 ・療育の提供を目指していきます！業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及び付

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者として、以下の業務を担っていただきます 。 利用児童のアセスメント、保護者との面接、個別支援計画の作成に 係る会議の運営、計画の作成と保護者への説明・交付、実施状況の モニタリングと記録、計画の変更対応、関係機関との連絡調整、サ ービス提供職員への技術的指導・助言など、個別支援計画に関する 一連の業務を中心に、児童の発達支援を管理・統括いただきます。 あわせて、児発管が管理者を兼務する場合は、利用者募集、行政・ 関係機関との連携、給付費請求、職員の勤怠・育成、建物設備管理 、非常災害・感染症対策、身体拘束・虐待防止、業務継続計画、自 己評価等の事業所運営全般も担当いただき

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間３：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）休憩なし （３）休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、お盆、年末年始

仕事内容障がいのある子どもさんの療育（未就学児）を行っています。 ・日常生活の支援、遊び、運動など、また、送迎 ＊経験のある方、興味のある方、一緒に働きませんか。 ＊子育て中の方でも働きやすい職場です。 残業無し、お子さんの行事など休みも取りやすいです。 変更範囲：変更なし

仕事内容2024年募集求人/児童発達支援管理責任者の求人 ・障害児の療育施設における児童発達管理責任者業務 ・個人計画書作成と進捗管理等 ・ケア内容書作成と対応策定等 ・送迎及び車両運転（利用者様宅⇔施設） ・社用車：軽自動車～ワンボックスカー ・範囲：主に小田原市内、南足柄市、開成町 ・書類作成はＰＣ使用…既存ソフト使用 ・みんなと協力・相談し、お子様の成長とご家族をサポートします 2024年最新募集求人 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よ