発達支援ここ の求人・仕事・採用

仕事内容新しくオープンする児童発達支援施設（多機能型）において、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 今回の募集は、児童発達支援施設の「立ち上げ」と「初期の基盤構築」をミッションとした3年間の初期の担い手メンバーの募集です。 【主な業務内容】 ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、相談対応、関係機関との連携 ・利用者契約手続きやその他、児発管に付随する事務業務 【ここがポイント！】 お任せするのは「1施設の児童発達支援施設」に特化したマネジメントです。複数施設の巡回や、法人全体の業務を行うことは基本的にありません。目の

勤務時間就業時間１：9時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働日数について相談可

仕事内容令和８年１１月開設予定の児童発達支援施設「シーズ・アカデミー 神戸摩耶」において、発達支援を必要とする未就学児への療育支援 を行っていただきます。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士とし て、子どもの特性や発達段階に応じた個別支援、遊びや運動・感覚 活動を通じた支援、保護者対応、支援記録の作成等を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容スタジオそらの発達支援療育士として、子どもたち（2～10歳が中心）に支援（療育）を提供します。 子どもたちのそれぞれの課題、得意不得意に寄り添い、安心して楽しいと思える環境の中で自立に向けた支援を行っていきます。 【具体的なプログラム】 ■スタジオ個別療育 発達支援療育士と子どもが1対1で向かい合い、課題に取り組みます。 目標とするゴールの達成を目指しながらも、子どもがいかに安心して参加できるか、信頼関係の構築を重視します。 ■あおぞら療育 小集団で外に出て、自然の中で思いっきり体を動かす療育です。 自然の中で心を開きながら、集団行動の基本を身につけます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） エデュリー発達支援本郷三丁目教室 児童発達管理責任者／児童発達支援施設／高月給／最大45万円からスタートあり駅チカ！ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達管理責任者／児童発達支援施設／高月給／最大45万円からスタートあり駅チカ！本郷三丁目駅徒歩5分／18時まで／時間固定勤務／年間休日122日／少人数／個別支援／残業なし！ 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：※研修日程により土曜日や日曜日が勤務日になることがあります。 ※公務運営上の事情により勤務時間、休憩時間が変更となる可能性 があります。 ＊月１２４時間日勤務（月１６日程度） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は任用日に継続期間等に応じた日数を付与します。

仕事内容◆会計年度任用職員◆ ○研修事前業務（受講案内、資料作成等） ○研修業務（当日の準備、運営等） ○研修事後業務（アンケートとりまとめ等） ○研修会場及び周辺の環境整備 〇翌年度研修企画業務 他 ＊仕事内容の詳細については、面接時に説明します。 ＊月１２４時間勤務（月１６日程度） ＊研修日程により土曜日や日曜日が勤務日になることがあります。 ＊採用日が変更となることがあります。 【変更範囲：変更なし】 ＜応募にはハローワークの紹介状が必要です＞

仕事内容【高待遇】後任の児童発達支援管理責任者が配置されるまでの期間限定募集 既に決定している後任の児童発達支援管理責任者が配置されるまでの期間限定募集です。 （※勤務開始日・契約期間はご相談ください。） これまでの経験を活かし、一定期間、事業所運営を支えていただける方を募集しています。 現職の児発管の会社におり、マネージャーも在籍していますので、引継ぎ体制は万全です！ 安心して勤務をスタートしていただけます。 仕事内容 児童発達支援管理責任者として、以下の業務をお任せします。 ・子どもたちへの直接支援 ・個別支援計画の作成・管理 ・利用者・保護者への相談支援 ・関係機関との連携 ・事業

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 児童発達支援リトルジェム植木 児童発達支援管理責任者／年間休日120日以上★固定時間勤務！／土日祝休み／残業なし人間関係◎ 正社員 施設形態／児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者／年間休日120日以上★／固定時間勤務！／土日祝休み／残業なし人間関係送迎は軽自動車でもOK！／児童発達支援／熊本市北区／正社員 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 オープニングスタッ

仕事内容デコボコベース株式会社合同募集 子どもの療育*に興味がある方歓迎／【児童発達支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【夜勤なし/中途入社9割超】発達上の課題を抱える子どもに、キッズファーストの小集団療育を通して成長をサポートする仕事♪主に発達障害で悩む子どもに「自信」を持たせ「自立」を目指す支援をするお仕事です。 ■特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者との連携・フィードバック ■役所・学校・病院と連携して地域で子どもを育てていく活動

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜15時45分 就業時間に関する特記事項：就業時間の調整は可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 年に２、３回程度、行事で土曜日の出勤をお願いすることがありま す。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容発達にサポートが必要な未就学児と関わるお仕事です。 １対１の関りから小集団へと段階的に取り組み、子ども一人ひとり の「できた」を積み重ねる療育を行います。 子どもの特性に合わせ、構造化や視覚的な手がかりを用いた支援を 大切にしています。 遊び・生活スキルのサポート、活動の見守りなどが中心です。 早期療育を通して子どもの成長を支えるやりがいのある仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 東京都八王子市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士/未来の子どもたちを一緒に支えませんか？ ■コメント 年間休日120日◎プライベートの時間も大切にしていただけます！ 駅近徒歩で4分通勤のストレスフリー◎ 昇給は年2回！モチベーションを保ってご勤務いただけます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者業務／児童発達支援管理責任者研修修了者・相談支援従事者初任者研修受講者／介護士 ■仕事内容 児童発達支援事業所での児童

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は〜の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 休暇は土曜日および日曜日、祝日、年末年始（１２月２９日～１月 ３日）、月曜日から金曜日のうち１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜こどもの発達相談に関する業務＞ ア 発達に関する相談、発達検査の実施 イ 施設訪問、支援者への助言 ウ 各種事業に関する子どもの行動観察 エ その他所属長が必要と認める業務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■会社名 大阪府門真市の児童発達支援施設 ■メインキャッチ 児童発達支援施設の保育士/駅徒歩3分/年間休日120日/個別療育/高額求人/マイカー通勤も可能で駐車場代補助もあり/送迎業務ナシ/残業ナシ/働き方の相談できます/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎複数園あり ◎高額求人 ◎賞与あり ◎駅近 ◎車・バイク通勤OK ◎年間休日120日以上 ◎小規模保育 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/運動や音楽など質の高い体験と教育と感動を提供する施設♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間あり ■雇用期間の定めなし 【勤務地】 北海道札幌市豊平区 西岡一条7-2-20 募集情報 ◆質の高い体験と教育と感動を提供する施設を目指して♪ 当施設は、札幌市豊平区西岡一条にある児童発達支援事業所です。 豊

仕事内容【仕事内容】 【求人のPOINT】 ・新規事業開設メンバーとして活躍できる環境 ・フレックスタイム制導入で柔軟に勤務可能 ・年間休日120日以上＆5日以上の連続休暇OK ・残業は月平均0～10時間と少なめで安心 ＜仕事内容＞ 指宿市の放課後等デイ（児童発達支援）事業所において、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供するお仕事です。 ◇具体的には ・子どもの送迎（保育園、こども園、学校や自宅との往復） ・日常生活支援（排泄、食事、着替えなど） ・遊びや体験活動の提供 ・学習や宿題のサポート ・支援記録の作成やモニタリング ・個別支援計画の作成、支援の実施、保護者対応 ＼生活に合わせた働き方

仕事内容【児童指導員】月給25.3万円～/年間休日120日 送迎なし児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 【月給】253,400円～268,400円 <内訳> 基本給 219,500円～232,500円 固定残業代 33,900円～35,900円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(年2回、4・10月) 賞与あり(年2回、5月・

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） 固定残業代（21,

仕事内容★★利用者急増のため、職員急募中！★★ 埼玉県さいたま市にある放課後等デイサービス Gripキッズ大宮日進校では、障がいをもっていたり発達に心配のある子どもへの療育を提供しています。一人ひとりの成長・発達に合わせた支援を心がけています。 児童の見守りや集団アクティビティ、一緒に運動したり走ったりする点から、 当施設では、正職員の児童発達支援管理責任者として一緒に働いていただける方を募集しています。年齢を問わず活躍できますので、お気軽にご応募くださいね。 また昇給があるため、あなたの頑張りが評価され仕事へのモチベーションへと繋げられますよ。また週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にし

仕事内容児童発達支援･放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者を募集いたします。 とっても綺麗な施設！ お仕事しやすい環境です♪ 発達に障害のあるお子様が 日常の動作・知識・技術を習得し、 集団生活を送れるよう、自立の支援・ 学習サポート等をするお仕事です。 様々な活動を通して子どもたち一人ひとりと じっくり関わっていただき 成長のサポートをお願いします。 子どもの日々の変化、 成長の瞬間にたくさん出会える、 とてもやりがいのあるお仕事です。 残業ほとんどありません。 幅広い年代の方が活躍しています。 入社日等も相談に応じますので、 お気軽にご連絡ください。 〈管理者／児童発達支援管

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間30分 火曜～土曜のうち週3～5日勤務 【勤務例】 ・15:00～18:00 ※その他勤務時間もご相談可能です ※13:00～15:00は営業時間外 ※土曜日勤務可能な方歓迎

仕事内容モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年５月より「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方。 立ち上げ期だからこそ、柔軟な発想と実践力が活かされます。一緒に「理想の保育」をかたちに