発達支援ここの求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時45分〜18時45分 就業時間２：13時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：（１）火～金曜日、（２）土曜日 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、年次有給休暇日数：採用時２日、２か月後２日、４か月 後２日、、６か月後４日、その他特休制度あり

仕事内容放課後等デイサービス事業における児童支援業務 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：14時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※求人に関する特記事項欄参照※ ＊勤務時間については、相談に応じます。 ＊６時間を超える勤務の場合（休憩４５分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他基本的には、日曜日＋平日１日休み ※応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容高校生までのハンディキャップのあるお子さんの療育指導 ・子供相手の仕事になります。 ・山登り等もあります。 《 急募 》 障害児支援業務経験のない方でも、しっかり指導しますので安心し て応募して下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容未就学児の障がい児に対する療育支援及び関連業務。 事業所と利用者宅間の送迎業務。 （エリア：春日市、大野城市及び近郊） 変更範囲：変更なし

仕事内容子どもたちの“できた”を支える、チームの要に。 放課後等デイサービスの「児童発達支援管理責任者」を募集します。 私たちの放課後等デイサービスでは、発達に特性のあるお子さま一人ひとりの個性に寄り添い、 「できることが増える」「自信がつく」そんな日々をサポートしています。 その中で、支援の中心となるのが、児童発達支援管理責任者（児発管）です。 子どもにとっても、保護者にとっても、そして現場のスタッフにとっても、安心できる存在として、 あなたの経験や視点を活かしてみませんか？ 【応募要件】 以下のいずれかに該当する方（※児発管研修修了者歓迎） 保育士・教員・福祉・心理・医療系の国家資格を有

仕事内容・児童発達支援、放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任 者業務 ・支援計画作成、請求業務、管理業務全般 ・利用者の送迎（送迎範囲は大村市内 ） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊副業禁止

仕事内容心身に障がいのある児童・生徒へかかわり、その子に合わせた個別支援計画書の作成、および支援をお任せいたします！▼具体的には ・個別支援計画の作成 ・子どもたちへの支援 ・保護者の方とのコミュニケーション ・関係機関との連絡・調整 ・送迎業務 ・その他事務作業 など

仕事内容＊放課後デイサービスにおける児童発達管理責任者。 ・小学生から高校生までの障がいをもつお子さんが、社会性を身に 付けたり、できることを増やせるようサポートするお仕事です。 ・毎日の勉強やレクリエーション、外出等をともにします。 ・学校～施設～自宅への送迎あり。 ・定員１０名に対し、４～５名で援助します。 ［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容◇「1人きりで責任を背負わせない」チームで支え合う、温かい療育を。 当施設は、1日定員10名のアットホームな児童発達支援事業所です。 「実務経験が浅くて不安…」「久しぶりの復帰でブランクがある」という方も大歓迎！ すでに経験豊富な先輩児発管が活躍しており、今回の募集はさらなるゆとりと体制強化のための【前向きな増員】です。1人に負担が集中することはありません。 あなたのペースで、いつでも相談しながら一歩ずつ学べる環境ですので、安心してスタートしてくださいね♪ ◇【残業・持ち帰りゼロ】お任せするお仕事内容 定員10名のお子さまを対象に、個別支援計画の作成や管理業務全般をお任せします。 IC

仕事内容＼この求人のポイント／ 子ども一人ひとりに合わせた支援計画づくりに深く関われる 運動療育・感覚統合など、専門性を活かせる発達支援の現場 年間休日125日・完全週休2日制で無理なく続けやすい 資格手当・経験手当あり。経験をきちんと待遇に反映 託児施設あり・保育料割引ありで子育てとの両立も安心 【仕事内容】 発達支援ルーム「ポテトひとくみ」で、 児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 個別支援計画の作成・見直しやモニタリング、 保護者面談、相談支援員との連携、 職員への療育面の助言などをお任せします。 子ども一人ひとりの発達や生活に合わせて、 必要な支援を考え、

仕事内容個別支援計画の作成 相談業務 療育・スタッフ指導 その他業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★正社員★週休2日制でお休みしっかり◎能力に応じた昇給あり＆賞与年3回支給♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 発達の遅れや障害があるお子さまの支援をお願いします。 【主な仕事内容】 ●事業所の管理 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1105954

勤務時間勤務時間例 ①10:00～14:00 ②13:00～17:00 休憩／0分 午前・午後どちらかのお時間のみでOKです！ 週数は一度ご相談くださいませ♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/07（水）～11/06（金） 児童発達支援施設 みらい1.0 児童指導員･保育士/ﾊﾟｰﾄ/平日のみお時間帯の相談OK!/午前or午後のみのお仕事☆時給1300円/療育経験不問! アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援施設 児童指導員・保育士／パート／平日のみお時間帯の相談OK！／午前or午後のみのお仕事☆彡時給1300円／療育経験不問！ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業なし 土日祝休み 見学のみOK 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 パートアルバイト 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブ

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者の業務 障がいのある子ども達への療育業務 障がい児の指導業務・送迎業務 個別支援計画の作成と管理 保護者への相談支援 関係機関との連携・調整 職員への指導・助言、事業所の管理 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須定員10名の児童発達支援施設で 児童発達管理責任者さんを募集します！ *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* お仕事内容 ・日案の作成・実施（週1～2回） ・個別療育（担当制） ・療育結果の記録(サービス提供記録の記入) ・保護者対応(LINE、送迎時のフィードバック等） ・個別支援計画書に関する業務 （作成、担当者会議、モニタリング） ・関係機関連携 （幼稚園や保育園へお伺いし、課題等や支援方法を統一化していきます） ・相談業務 （保護者様の療育に関する悩み相談等を行います） ・送迎業務、添乗業務 ・事務作業（おたより、LINE連絡、写真の整理、お誕

仕事内容放課後等デイサービスにて児童の療育に携わっていただきます。 個別支援計画作成、進捗の確認、支援スタッフへの助言などを通し て障がいのある子どもたちの発達をサポートし、将来の自立へ向け た実践的なプログラムの提供。 ウィズ・ユー本部のプログラムがあり使用できます。 請求業務はウィズ・ユー本部が行うので請求業務はありません。 開所予定日：２０２７年２月１日 雇用開始月：２０２６年１２月 ＊雇用開始後に研修があります。求人に関する特記事項欄参照。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達管理責任者を募集中！＜【月収35万円以上】【昇給・賞与あり】【夜勤なし】【年間休日120日以上】【相談からでもOK】児童ひとりひとりの発達に合わせた成長のお手伝いをしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜40～50代の男女が中心に活躍中＞ ブランクがある方も大歓迎 ｢資格｣や｢経験」を活かせるお仕事です！ 当法人の”中核的メンバー”と なっていただける方を募集いたします！ 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です。 【具体的には…】

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給33万円～ 年休120日以上/子どもたちの得意を伸ばすことで生きづらさを解消し、家族を笑顔にする療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～440,000円 【月給】330,000円～440,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績・本人評価により変動) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市神奈川区 鶴屋町3丁目35-11 西東ビル3F 募集情報 ◆

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容・幼稚園、保育園、認定こども園等での障害児等の巡回発達相談の 実施及び報告書作成 ・障害児等保育助成判定 ・就学に向けた発達支援 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスにおける管理者 ＊個別支援計画の作成 ＊実績管理 ＊シフトの管理 ＊利用者数の管理 ＊送迎業務：軽自動車（社用車使用） 「変更範囲：変更なし」 ◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の場合は紹介状は不要）