ハローワーク 学歴不問 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇契約更新業務 ◇保険加入業務 ◇書類整理・ファイリング ◇電話・来客対応 ◇社内清掃

仕事内容マンション管理運営のサポート業務（フロント） ・マンション管理組合運営に関する事務全般 ・マンション管理組合の理事会、総会運営サポート （管理組合の意向で休日・時間外での実施有） ・居住者との連絡対応（問題解決への提案等） ・修繕工事計画に関する受注業務 ・建物点検における日程調整、告知・報告文作成 ・管理員への指導 業務上、車を使用する機会有：社有車

勤務時間 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月・火・水・金 （２）木 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ビル内の清掃業務

仕事内容営業事務職として、社内システムを利用しての売上・仕入れ伝票の 計上。営業用各種資料の作成。電話・来客応対を行って頂きます。

仕事内容公的ＩＴ職業訓練の事務業務のお仕事です。 書類の作成・整理やデータ入力など一通りの業務に慣れてきたタイ ミングで「もっとチャレンジしてみたい！」という方は、職業訓練 の事務以外にもより幅広い業務に携わっていただける環境がござい ます。 事務業務だけでなく、組織運営、各事業運用・管理・補佐など他で は経験できない幅広い業務に携われます。 これまでの経験やスキルを活かして新しいキャリアを築けるお仕事 です。 フォロー体制が充実しているので、分からないことなど気軽に相談 できる環境です。

仕事内容印刷におけるデータ処理 ＤＴＰオペレーター（ＭＡＣ使用できる方） 印刷業に使用するデーターの変換作業等 急 募

勤務時間 就業時間１：9時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：受付時間は９：００～１８：３０です。 就業時間、日数は相談により決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ，お盆休み、お正月休み、その他休みがあります。

仕事内容・歯科助手業務 （片付け、器具の洗浄 滅菌 準備院内清掃 院外清掃 ドクターのアシスタント（バキューム等）受付会計、 電話対応、院内清掃など）です。 ＊慣れるまでこちらで仕事内容は適度に指示しますのでご安心くだ さい。 ＊医院のさまざまな仕事を覚える事が出来てスキルアップできると 思います。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制

仕事内容事務補助

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：６時間勤務の場合は休憩６０分 土曜日出社出来る方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、冬季休暇、ＧＷ休暇

仕事内容トータルエステティックサロンスタッフのお仕事です。 主に脱毛のカウンセリングや施術を行いますが、その他フェイシャ ルエステや化粧品の販売等も行います。 お客様に喜んでいただけることはもちろん、自分自身も美しくなれ るお仕事です。 ネイル・ピアスＯＫ、制服あり！ 男性女性共に応募可能です。 ◆応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は6時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊健診場所により就業時間変動 ＊週３～４日勤務 ＊土日勤務できる方であれば尚可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他スケジュールにより土日出勤あり。 年末年始１２／２９～１／３、夏期休暇３日。

仕事内容健康診断業務（巡回健診） ・身体測定、会計、事務等 ＊巡回先：主に宮城県内の学校、事業所、市町村 ＊遠方の場合、宿泊を伴うことがあります。 ＊遠隔地にお住まいの方は、お近くで健診が実施される時に、 直行勤務が可能です。

勤務時間 就業時間１：8時50分〜17時30分又は8時50分〜17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間の調整が可能ですのでエントリーや面接時にお気軽にご 相談ください。 ※週５日／フルタイムで働ける方も歓迎です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容税理士事務所内における、サポート業務です。 一般的な事務作業やデータをまとめる処理を担当して頂きます。 【具体的な業務】 ご経験・スキルに応じて以下の作業をお任せします。 ●会計ソフトを使用した簡単な作業 ●電話対応／来客対応 ●資料コピー／ファイリング／ＰＤＦ化／郵送 ●その他付帯する事務や庶務事務 チームで連携して対応頂く内容になりますので、不明な点があれば 周りに確認ができる環境です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容ワンちゃんのお世話、清掃など

仕事内容プラントエンジニアリング、ウオータージェットエンジニアリング 、ビルメンテナンス、上下水道メンテナンス、給排水管更生工事、 産業廃棄物処理業務の補助が主な仕事です。経験資格は必要ありま せん、希望の有る場合は各種資格の受験が可能です。社会インフラ を維持する仕事であり、今後も需要が見込まれる重要な仕事です。 未経験の方でも丁寧に指導致します。

勤務時間又は8時00分〜20時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間の相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容商品発注、陳列作業、レジ業務等を行っていただきます ○土日祝日勤務できる方大歓迎 ○就業時間、休日は相談に応じます ●入社後、現場にて研修を行いますので、未経験者の方でも 安心してご応募ください ●求人に関する問合せは直接店舗へお願い致します 仙台一番町店：０２２－２１１－８０６６ 応募の際はハローワークを通してお願いします 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容陶芸材料店倉庫作業をメインに ・陶芸用材料等の 入出庫管理・梱包・ピッキング・小分け 作業 （重量は～３０ｋｇ程度） ・在庫管理 ・接客、電話応対等 事務作業

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間に関しては応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他青果市場の稼働状況に合わせた出勤になります。 祝日出勤可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・配送先店舗ごとに野菜果物を仕分けする仕事 ・朝出荷分の野菜、果物の袋詰め作業

仕事内容売上や仕入の処理、現金出納帳の作成、売掛金管理、給与支払いの 処理、会社で加入している保険料支払いの処理、従業員の交通費の 精算、資産購入や売却時の処理、来客・電話等の接客対応、月次や 年次の決算業務など ※クラウド型経理システムを採用しております ＊社用車（ＡＴ車）を使用し銀行等への外勤業務あり ※２名体制での業務となります 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：■基本は月曜～土曜の間の週３日以上（応相談） ■勤務曜日、勤務日数、勤務時間はご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：8時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他完全 週休二日制：、祝祭日、年末年始（１２月３０日～１月４日）そ の他は特記事項参照 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容治験コーディネーターの業務のアシスタント データ入力、書類の作成、整理と保管 医療機関で行う検査の準備や資材の確認 来院の準備、患者様来院時のサポート、検査室へのご案内 患者さんへの電話対応 勤務地の提携病院やクリニックへ訪問となります。 時々各オフィスでの業務もあります。 治験は未来への贈り物です。 コミュニケーション能力を活かし、一緒にお仕事しませんか？ 「変更範囲：当社業務全般」

仕事内容アウトドア用品専門の買取販売員 アウトドアギアに特化している「山エコ事業部」での勤務 ・店舗業務、商品の買取査定、商品の撮影、ＷＥＢショップ運営、 野外イベント、その他企画立案など運営全般 変更範囲：エリアマネージャー、本社運営業務に転換あり

仕事内容急性期の脳血管疾患や頭部外傷、術前術後の脊椎疾患に対する 作業療法を行っていただきます。 発症及び術後早期より、リハビリ室や病棟内において上肢機能 訓練や基本動作訓練、ＡＤＬ訓練、高次脳機能訓練を積極的に 実施しています。 【福利厚生】 年次有給休暇取得率：７３．４％（医療技術員） 育児休業取得率：女性（１００％）・男性（８７．５％） ※２０２３年３月時点 ワークライフバランスの推進に取り組み 「働き続けられる職場づくり」を進めています。