小規模多機能型居宅介護 - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：10時15分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（３）は夜勤（休憩：６０分）※１８歳未満不可 就業時間、就業日数はご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■メインキャッチ 小規模多機能ホームの介護職員/20-40代活躍中!!/大阪府箕面市/残業ほぼなし!! ■コメント 駅チカ3分！昇給・賞与あり！ ■職種 小規模多機能ホームの介護職員 ■職務内容 ▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般 ■給与 月給231800円~265200円 ■給与備考 賞与：賞与:2.00ヶ月分 【別途】 ・日祝出勤手当：400円/日 ・年末年始手当35%UP 昇給あり(1月あたり5,000円) その他手当有 ■休日/休暇 ・年間休日107日 ・シフト制(休日相談可) ・年次有給休暇 ・育児休暇取得実績あり 年間休日

勤務時間週３日から５日勤務 7:00～16:00、9:00～18:00、9:30～18:30、16:00～翌10:00 シフト制 労働時間制度 シフト制

仕事内容 仕事内容 ◎小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般 ◎夜勤はありません ◎基本残業なし アピールポイント ＊1ヶ月あたりの残業は平均1時間。ワークライフバランス重視の職場環境です◎ ＊退職金制度あり!長期に渡る貢献がしっかり評価される環境です ＊必要資格をお持ちなら未経験でも歓迎！あなたの知識・スキルを活かせるお仕事です♪ 採用担当者の声 明るく楽しい職場です、利用者様とのケアを通じ自身のスキルアップにいかがでしょうか。ご応募をお待ちしています。

仕事内容正社員／ケアスタッフ／4週8休制 賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円～274,000円 月給226,000円～274,000円 年収317万円～386万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…151,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分／超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT

仕事内容【仕事内容】 ▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般 【給与詳細】 賞与：賞与:2.00ヶ月分 【別途】 ・日祝出勤手当：400円/日 ・年末年始手当35%UP 昇給あり(1月あたり5,000円) その他手当有 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 大阪府箕面市の小規模多機能型居宅介護 ■メインキャッチ 小規模多機能ホームの介護職員/20-40代活躍中!!/大阪府箕面市/残業ほぼなし!! ■コメント 駅チカ3分！昇給・賞与あり！ ■雇用形態 正社員 ■職種 小規模多機能ホームの介護職員 ■仕事内容 ▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般 ■給与 月給231800円~265200円 ■給与備考 賞与：賞与:2.00ヶ月分 【別途】 ・日祝出勤手当：400円/日 ・年末年始手当35%UP 昇給あり(1月あたり5,000円) その他手当有 ■勤務地 大阪府箕面市 ■交通アクセス

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） 株式会社ツクイスタッフ 大阪支店 【箕面市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 箕面市/小規模多機能居宅介護/正社員/年間休日110日！未経験で年収300万～！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・

仕事内容▼主な業務内容▼ ◇小規模多機能型居宅介護における介護スタッフ業務全般

仕事内容介護職員（初任者研修以上の方・介護実務経験者）小規模多機能型居宅介護／入社お祝い金あり／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 9:30～18:30（休憩60分） 16:00～翌10:00（休憩120分） 実働：8時間（休憩60分） 実働：16時間（休憩120分） ※週3～5日勤務（応相談） 時間外勤務 月平均5時間

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（４）９：００～１８：００ （３）は休憩時間１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び教務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務全般をお願いします。 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるようサポートしています。 【主な業務内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：小規模多機能型居宅介護 定員：29名 設立：2010年7月 ・ご利用者の変化やご家族の要望に応じて丁寧な支援を心掛けます。 ・スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置です。 ・教育などのサポート体制が整っている環境ですので安心して働いて頂けます。 ・夜

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00、9:00～18:00、9:30～18:30（シフト制） ※週1～3日勤務 日中勤務の場合：実働8時間（休憩 60分） 時間外労働：あり

勤務時間◆シフト制 ①8:45〜17:30（休憩45分） ②10:15〜19:00（休憩45分） ③17:00〜10:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅内における介護職のお仕事です。 「通い」「宿泊」「訪問」3つの介護サービスを通してご利用者さまの自立した生活を支援する介護施設です。 最大29名。多くはありませんが、一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています。 【主な業務内容】 ・朝食の見守り ・送迎 (通いのご利用者を迎えに出発!) ・入浴介助、昼食準備、見守り、歯磨きのサポート ・午後レクリエーション ・フリータイム (ご利用者と談笑、夕食準備、見守り、送迎など) ・就寝、夜間見守り ー【お仕事先情報】ー 施設形態：小規模多機能型居宅 定員:29名 ・泊り、通い、訪問の3サービスをスタッフが協力し

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00②9:00〜18:00③9:30〜18:30④16:00〜10:00週所定労働日数3日 〜 5日

勤務時間▼勤務時間詳細 7:00～16:00、9:00～18:00、9:30～18:30（シフト制） ※週1～3日勤務 日中勤務の場合：実働8時間（休憩 60分） 時間外労働：あり

仕事内容【介護福祉士限定★入社お祝い金20万円支給！※規定あり】介護職員（介護福祉士）小規模多機能型居宅介護／定年65歳・再雇用有／長く安定して働ける職場／体力的にも無理なく、ケアの質を重視した働き方を実現 【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員（実務者研修/ヘルパー1級以上の方）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用定員は最大9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは