小規模多機能型居宅介護 - 大阪府箕面市 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス付き高齢者住宅 はっぴーらいふ箕面において、 ご入居者様の日常生活上のサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・入浴や食事、お着替えのお手伝い ・部屋の掃除や洗濯など、暮らしのサポート ・季節のイベントや楽しいレクリエーションの企画・実施 ・見回りやコール対応 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◎経験を活かしながら、さらに質の高い介護を実践しませんか。 睡眠の質を見守るシステムや、映像対応ナースコール、テレッサモバイルなどを導入し、日々の業務を効率化している環境です。 介護福祉士としての専門性をしっかり発揮できる環境が整っています。 ★★年間休日125日

仕事内容仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣 少人数制でご入居者に丁寧に向き合えるグループホーム「愛の家」｜介護福祉士の資格手当も年数でアップ認知症介護の実績◎ 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ 【おすすめポイント】 ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡

仕事内容無資格・未経験OK！賞与4.15ヶ月分＋α！年間休日115日以上！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 227,000円〜266,500円 ＜給与内訳＞ 基本給：165,000円～180,000円 月給に含まれる一律手当 ・勤務給：16,500円 ・処遇改善手当：10,000円 ・住宅手当：3,500円〜20,000円 （全員に支給します。） ・夜勤手当：

勤務時間【勤務時間】 ・09:00～17:30 1日の実働3～8時間（休憩は法定通り） ＼柔軟にシフト調整します！／ 午前のみ/午後のみもOK！ 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる 週2～5日の間でお好きなタイミングで働けます！ ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容未経験OK！週2日～！1日3時間～！ミニボーナスあり！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,200円〜1,500円 ＜給与内訳＞ 基本時給：1,200円～1,500円 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・昇給制度あり ・ミニボーナスあり 【勤務時間】 【勤務時間】 ・09:00～17:3

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ箕面 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅 はっぴーらいふ箕面において、 ご入居者様の日常生活上のサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、着替え介助、排泄介助 ・洗濯の援助や居室の清掃 ・レクレーションやイベント実施 ・見回りやコール対応 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◎介護の第一歩を、安心と成長の環境で。 初任者研修を修了されたあなたへ。 基礎を活かしながら、質の高い介護を学べる環境がここにあります。 最新のICT機器「眠りSCAN」や映像対応ナースコール、テレッサモバ

仕事内容管理者／資格必須／リールスライフ 彩都「正社員」管理者／528 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめ

仕事内容サービス付き高齢者住宅 はっぴーらいふ箕面にて、 ご入居者様の日常生活上のサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・入浴介助、食事介助、着替え介助、排泄介助 ・見回り、コール対応 ・施設内清掃 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◎あなたの専門性が、さらなる介護の質を引き上げます。 現場経験と研修を活かし、ワンランク上のケアに挑戦しませんか？ 同施設では「眠りSCAN」や映像対応ナースコール、テレッサモバイルなどのICT機器を導入し、業務の効率化と入居者様の安心を両立しています。 介護福祉士を目指す方も、すでに取得された方も、専門性を最大限に発揮できる環境です。 現場には経験豊富なスタ

勤務時間1）7：00 ～ 16：00 2）10：00 ～ 19：00 休憩60分 ＊残業：なし

仕事内容サービス付き高齢者住宅 はっぴーらいふ箕面において、入居者様のために快適な毎日をサポートしていただきます。 【主な仕事内容】 ・入浴や食事、着替えなどの日常生活のお手伝い ・お部屋のお掃除や洗濯など、暮らしのサポート ・施設の清潔を保つための清掃作業 ・イベントやレクリエーションの企画運営 など 【変更範囲：会社内での全ての業務】 ◎最新のICT/IoT技術を積極的に導入しています。 スタッフの負担を軽減し、入居者様には安心安全な暮らしを提供されているにぎやかで明るい施設です♪ ★★通勤手当上限なし★★ ★★早番と遅番のみ★★ サービス付き高齢者住宅でのお仕事です♪ お仕

仕事内容介護職／資格必須／プレザンメゾン 箕面／有料老人ホーム／「正社員」介護職／リーダー／224 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う

仕事内容週1~・週2~OK!夜勤1回で2.4万円｜経験者採用 少人数制で丁寧に向き合える学研グループの高齢者グループホーム｜職員同士が尊敬し合える環境｜認知症介護の先端を担う専門会社 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ 【おすすめポイント】 ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがあ

勤務時間8:45～17:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) 週4日～のパート！人気のデイサービスでのお仕事です♪ 【ポイント】 ◆定員28名のデイサービスでのお仕事！ ◆とても大きな法人なので安心してお仕事できます！ ◎日曜日固定のお休みです！ ◎落ち着いた雰囲気の施設です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(デイサービス) 【仕事内容】 定員28名のデイーサービスでの看護業務全般 利用者のバイタルチェック、処置、介護業務の手伝い等 ※週4日〜ご応募可能 ※1日の利用者は22人〜28人 【応募資格・条件】 看護師(正・准) ※必須経験：臨床経験3年 【勤務地】 大阪府箕面市 【アクセス】 北大阪急行

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ箕面 【仕事内容】 サービス付き高齢者住宅 はっぴーらいふ箕面において、 ご入居者様の日常生活上のサポートをお願いします。 【主な仕事内容】 ・入浴や食事、お着替えのお手伝い ・部屋の掃除や洗濯など、暮らしのサポート ・季節のイベントや楽しいレクリエーションの企画・実施 ・見回りやコール対応 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◎経験を活かしながら、さらに質の高い介護を実践しませんか。 睡眠の質を見守るシステムや、映像対応ナースコール、テレッサモバイルなどを導入し、日々の業務を効率化している環境です。 介護

仕事内容新卒募集｜介護職｜身体介助少なめ（対話が中心）｜資格取得支援など福利厚生充実◎ 国内No1居室数のグループホーム運営法人｜認知症介護の実績教育・研修が手厚い【学研グループ】 【仕事内容】ご利用者の日々の生活を支えるのが私たちの役目。 一緒に料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物に 出かけたり、時には外食したり。季節の行事に参加 したりご利用者が笑顔になれるようサポートします。 ※約8割が福祉系以外の学部出身のため知識が無くてもOK！ 【おすすめポイント】 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ高槻富田 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム はっぴーらいふ高槻富田において、 施設運営を統括する業務です。 【主な仕事内容】 ・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む） ・施設予算の管理 ・シフトの管理 ・利用者様やご家族様との面接 ・地域資源との連絡調整 など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 幅広い年代が活躍する職場です。 【お仕事の特徴】 看護業務経験を活かせる管理職☆社内研修センターで学べる職場 【応募資格】 ■ 必要な経験等 施設運営の経験

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～288,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(18,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 大阪府箕面市稲5

仕事内容【企業名】 株式会社 ライフケア・ビジョン 【勤務先】 はっぴーらいふ箕面 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅 はっぴーらいふ箕面において、 施設長として施設の運営管理を中心としたお仕事です。 【主な仕事内容】 ・スタッフの教育・支援（欠員時の現場対応含む） ・勤務表の作成と調整 ・予算の計画と実行 ・入居者様やご家族との面談業務など ◆変更範囲：会社内での全ての業務 ◆看護師資格をお持ちの方は、施設長業務に加え、下記のような一部看護業務もお願いします。 ・バイタル測定、処置、往診同行 ・訪問看護の実施など ◎介護業界でキャリアを広げたい方に理想的なポジションです。

仕事内容生活支援員／資格必須／リールスライフ 彩都「正社員」生活支援員／528 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありが

仕事内容ホームヘルパー／資格必須／ケア21 箕面／訪問介護／「正社員」ホームヘルパー／708 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の

仕事内容管理者候補／資格必須／プレザンメゾン 箕面／有料老人ホーム／「正社員」管理者候補／224 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文

仕事内容管理者候補／資格必須／ケア21 箕面／訪問介護／「正社員」管理者候補／708 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『