児童発達 - 愛知県半田市 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 9:00-17:30 週2日から 【休憩時間】 60分

仕事内容リハビリ職募集！放課後等デイサービス・児童発達支援でのお仕事です＠半田市 【給与】 ▼非常勤 【時給】1,300円-1,600円 【コメント】 療育に興味のある方、歓迎！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、

仕事内容子どもへの発達支援／子どもの未来に、専門性という力を。 未経験OK 研修充実 完全週休2日 40代活躍中 《私たちについて》 NPO法人Paka Pakaは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを通して、 発達に特性のある子どもと、そのご家族を長期的に支える専門支援を行っています。 2015年の創業以来、行政・学校・家庭と連携しながら、 「エビデンスに基づく支援」と「現場で実践できる福祉」を大切にしてきました。 現在は行政委託事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 《お仕事内容》 子ども一人ひとりの発達段階に合わせた、個別・小集団での支援を行います。 具体的には… ＊個別

仕事内容【仕事内容】 ＜サービス管理責任者業務＞ ・利用者一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画書の策定 ・個別支援計画書に基づいた支援の提供 ・関係機関との連絡及び調整 ・職員の指導・育成とチームのまとめあげ ・障がいを持たれた方が就労するための軽作業などの支援 ・送迎業務 ＜管理者業務＞ ・事業所全体の運営管理 ・シフト管理、スタッフ育成 ・行政対応、書類管理 ・利用者支援の品質向上の取り組み ・個々の特性に合わせた環境整備（集中スペース・交流スペースなど） ・送迎業務 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車

仕事内容言語聴覚士／言語聴覚士、理学療法士、作業療法士 聴覚障害児を主に預かる児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人一人の障害の状態や能力・適性に応じた学習支援や障害の状態や発達段階に応じたコミュニケーションの基礎的能力の支援に力を注いています。手話や経験がなくても、大丈夫です。職員の為の手話教室も無料で行います。質問等ございましたら、ご気軽にご連絡ください。 聴覚障害児を主に預かる児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人一人の障害の状態や能力・適性に応じた学習支援や障害の状態や発達段階に応じたコミュニケーションの基礎的能力を支援や家族支援のための手話教室もしています。 聴覚障害児

仕事内容仕事内容：当教室は半田市横川町に位置します。2023年2月にオープンいたします。 年齢は問わず、ブランクがある方でもOKです。今までの経験を活かしませんか。 日曜日とその他1日の週休2日制ですので、お休みをしっかり取りながら働くことができます。 年2回の賞与や年1回の昇給など、モチベーションもキープできますよ。もちろんマイカー通勤も可能です。 経験や能力に応じて給与交渉も可能です。 新しくオープンする事業所であなたの力を発揮しませんか？興味がある方はぜひご応募ください。 障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、シフト管理、送迎など、責任者としての業務全般 オー

仕事内容サービス管理責任者／就労継続支援B型事業所◎一緒に悩んで喜んで、適切な支援は一歩ずつ、確実な成長に繋がります！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援Ｂ型事業所にて、サービス管理責任者として従事頂きます。 相談業務や計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、利用者様に寄り添った支援に取り組みます。 サービス管理者の業務負担を軽減するため、業務の効率化・業務分担をしています。 ◎国保連請求や工賃計算など、煩雑な業務は本社管理部が担当 法改正の際も対応方法を明示しますので、ご自分で調べたり悩む必要はありません。 ◎すべての職員にPCを無償貸与

勤務時間平日12：00～19：00 土曜日、祝日 9：00～18：00 休憩60分

仕事内容【急募！】児童指導員募集◎週1日～のシフト制で働きやすい環境です★ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービス・児童発達支援において、障がいのある児童の放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート行っていただきます。 免許をお持ちの方には､児童の自宅･学校と施設間の送迎をお願いします。 資格: 児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許（幼稚園教諭可） 普通自動車免許(AT限定可) ブランクOK 年齢不問 学歴不問 未経験可 勤務時間: 平日12：00～19：00 土曜日、祝日 9：00～18：00 休憩60分 休日・休暇: 日曜日（定休日） 福

勤務時間8:30～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【半田市/放課後デイ/児童指導員】週2日～相談OK！重症心身障がい児を対象としたデイサービスです。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・週2日～OK！勤務日数ご相談ください。 ・日曜日はお休み ・お盆・年末年始お休みもありますよ！ 【施設概要】 重症心身障がい児を対象とした放課後デイサービスです。 利用者層：小学部高学年・中等部・高等部 定員：5名 設立

仕事内容《未経験・ブランクのある方も歓迎♪》駅チカで通勤に便利◎サポート体制バッチリ◎先輩方が優しく教えてくれます！アットホームな環境☆ ●経験不問◎バツグンのチームワークで和気あいあいと業務に励める環境ですよ☆ ●名鉄河和線「青山駅」より徒歩4分の好立地♪毎日の通勤も苦になりません◎ ●子ども好きな方歓迎！心機一転新しい職場でキャリアスタートしませんか？ アドバイザーより 株式会社Camphor treeが運営する『児童発達支援・放課後デイサービス くすのきハウス』では、運動療育やソーシャルスキルトレーニングをおこない、体力・筋力をつけながら協調性や集中力・意思決定の力を向上させ、成長へと導

勤務時間残業なし/短時間（３時間以内）/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内）/17時まで/18時まで （1）9:00～18:00 （2）10:00～19:00 〇休憩60分 〇時短勤務OK！

仕事内容書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 半田市横川町に位置しているウィズ・ユー半田乙川では只今児童指導員を募集しております！ スタッフの意見をしっかりと取り入れる体制で 楽しくやりがいをもって働けます！ 経験やブランクなど一切関係ないので、子ども達と一緒に楽しみながら成長を見守っていきましょう！ 子どもたちの気持ちに寄り添えて、子どもたちのお手本になるような礼儀や挨拶、マナーを大切に出来る方なら経験がなくても大丈夫ですよ♪ 放課後等デイサービス・児童発達支援のお仕事をしたいとお考えの方はぜひご応募ください♪ 【児童定員】 10名(スタッフは3〜5名で対応) 【お仕事内容】 個性豊かな子どもたち

勤務時間＜パート＞ 9:00-18:00 ※残業ほぼなし ※週3日から可能

仕事内容｜賞与2ヶ月以上年間休日120日以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 当社が運営する「幼児・特別支援教室（児童発達支援・放課後等デイサービス）」にて、発達障がい児への発達支援を行います。 【仕事内容】 就学前から高校生までの発達障がい児に対して、ABA（応用行動分析学）という療育手法を基に個別・小集団（子ども3人にスタッフ2人）にて言葉、社会性などを促したり、ごっこ遊び等を通して友達と遊ぶ楽しさや余暇・社会性を育みます。その他保護者の子育てアドバイスや情報交換の場を設けています。 【給与】： ＜パート＞ 時給1,170円-1,500円

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型／エリアマネージャー＞ 愛知県内にて複数の事業所を運営しています。 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、 事業所全体の管理運営をお任せします。 優れた取り組みを広げ、課題解決、施設運営の仕組み改善等 を通し、支援の質向上を目指します。 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎人材マネジメント ◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/週休2日制 平日はゆっくり10:45始業公園や商店街での療育プログラムも活発！地域全体で成長を支援月給22.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,000円～ 【月給】223,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(車通勤の場合は規定支給) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし 入職～3か月【月給】200,000円～ 3か月～6か月【月給】203,000円～ 【勤務地】 愛知県半田市 栄町4丁目

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／児童指導員の資格所有者限定 児童指導員 週3日 OK 研修制度も充実 手話もいかせます ※児童指導員等の資格所有者限定募集です。詳しくは、応募資格・条件欄をご確認ください。 【仕事内容】 NPO法人名古屋ろう国際センターの 障害児通所支援事業所での児童支援員として、 聴覚障害児の支援事業に携わっていただきます。 具体的には・・ ・聴覚障害児の日常生活や学習のサポート ・絵本読み聞かせ ・SST支援 ・子どもとの楽しい会話 ・手話や日本語の指導 ・個別支援計画の実施・評価 ・保護者や関係機関との連携の補助など 聴覚障害児の自立や社会参加を促すことにより、 聴覚障害児および社会

仕事内容【半田市/保育士】子どもたち1人ひとりに合った楽しい個別療育で、子どもの「できた！」があなたの成長実感に 募集職種: 保育士 仕事内容: ・VMCトレーニング を提供 （VMCトレーニング は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 一人ひとりのための時間がしっかり確保されています 目的をもって子どもたちとマンツーマ

勤務時間週２～３日／土日祝のみOK！ 1日実働７時間 休憩60分 【日勤のみ】 月～金 11:00～19:00 土・日・祝 9:00～17:00 ※長期休暇も上記の曜日に合わせて営業 残業なし

仕事内容【半田市/保育士（パート・バイト）】個別運動療育／送迎なし／残業なし／マイカー通勤可（無料駐車場あり） 募集職種: 保育士 仕事内容: ・VMCトレーニング を提供 （VMCトレーニング は株式会社S.I.C.の商標登録です。） ・トレーニング計画作成 ・「支援経過記録」等の事務作業 ※支援経過記録 今日の体の動きはどうだったか？集中して運動出来ていたか？など、 あなたの気づきを記入してください 担当制ではなく、多くのスタッフが子どもと関わり、 様々な視点から支援していく体制をとっています 一人ひとりのための時間がしっかり確保されています 目的をもって子どもたちとマンツーマンで

仕事内容児童指導員／児童指導員・保育士・教員免許の有資格者 【求人内容】 聴覚障害児の自立や社会参加を促すことにより、聴覚障害児および社会全体の福祉の向上と増進に寄与することを目的としています。 NPO法人名古屋ろう国際センターの障害児通所支援事業所での児童支援員として、聴覚障害児の支援事業に携わっていただきます。 【求める人材】 ・聴覚障害者（児）を中心とした利用者のその家族、一般の人々とのコミュニケーションに積極的で、手話や日本語などに関心のある方 ・聴覚障害児の支援に関する知識や経験がある方、または学びたいという意欲がある方 ・児童福祉法に基づく障害児通所支援事業の運営に関する知識や経験があ

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／児童指導員・保育士・教員免許 お仕事の内容 聴覚障害児を預かる児童発達支援・放課後等デイサービスです。聴覚障害児たちと学習支援や絵本を読ませをしたり遊んだりしながら成長を間近で感じられるお仕事です。 送迎ができる方は歓迎します。 聴覚障害児を主に預かる児童発達支援・放課後等デイサービスです。 一人一人の障害の状態や能力・適性に応じた学習支援や障害の状態や発達段階に応じたコミュニケーションの基礎的能力を支援や家族支援のための手話教室もしています。 聴覚障害児の日常生活や学習のサポート、絵本読み聞かせ、SST支援、子どもとの楽しい会話、手話や日本語の指導、個別支援計画の実施・

仕事内容エリアマネージャー◇複数ある障がい福祉事業所の運営管理、支援の質向上、事業拡大、あなたの挑戦を積極支援！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【エリアマネージャーの役割】 利用者様の増加や事業の拡大等、プラスの反面、各事業所で発生する情報や問題の連携の難易度が高くなってきた現状があります。 ◇支援に問題ないか ◇事業所内に問題ないか ◇チーム作りはできているか など 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、事業所全体を把握、優れた取り組みを広げ、課題解決・施設運営の仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・各事業所の経営管理 ・支援品質の確保 ・業務効率化の推進 ・

仕事内容サービス管理責任者／就労継続支援B型◇得意なことや特性を活かす！障がいを強みにできる支援 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、「ここにきてよかった！」という声が聞ける支援に携わることができます。 未経験の方、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、 入職後はＯＪＴとしてエルダー制度を導入しています。 先輩社員とペアになり、疑問や不安は都度解決できるようしっかりとサポートします。 また、毎日ミーティングを行い、情報共有や悩み