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営業事務職/未経験活躍中/土日祝休/ワークライフバランス

株式会社ニトエル BIZcomfort日暮里支社

  • 東京都 荒川区 東日暮里 / 三河島駅

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • フリーター歓迎
  • PCスキルGET
  • 資格不問

仕事内容仕事内容 営業事務職として下記のようなお仕事をお願いします! 営業職メンバーをサポートするお仕事なので データ入力だけで1日が誰とも話さず終わった、 等もありません! ・簡単な書類整理 ・システムの入力、管理 ・電話応対、メール対応 ・入出金の確認 ・伝票整理 ・簡単な資料作成 ・従業員の勤怠管理 など 当社の事務職は様々な幅広い業務に携わることができますので PCスキルも身に付き「手に職をつけたい」という方は着実にステップアップしていけます! 「今はまだやりたいことが明確ではなくてOK!」 実際に経験を積み、事務職としてのキャリアアップはもちろんITエンジニアを目指すもOK!人事

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施設警備スタッフ/業界大手の『ALSOK』で叶う理想の働き方・安定収入!施設警備の正社員を大募集空調完備&屋内勤務

ALSOK常駐警備_施設警備_三河島エリア

  • 東京都 荒川区 / 三河島駅 徒歩5分

  • 月給21万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 平日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇

仕事内容ALSOKセキュリティスタッフとして、 大手企業のオフィスビルや 官公庁・ホテル・百貨店・空港などの 施設警備を行っていただきます。 ◆具体的には… ■来訪者の受付・案内(入場許可確認) ■モニター監視(防犯カメラの映像チェックなど) ■館内の巡回 ┗エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 ■事務作業(メール対応や報告書の作成など) ※施設によって所持品検査などの業務もあります。 ◆勤務体制・職場環境 複数名のチームで勤務にあたるため、 困った時も助け合える環境で安心! 各ポジションを概ね1時間ごとに ローテーションし、同じ業務が続くことで 負荷が増えないよう配慮されていま

施設警備スタッフ/業界大手の『ALSOK』で叶う理想の働き方・安定収入!施設警備の正社員を大募集空調完備&屋内勤務

ALSOK常駐警備_施設警備_荒川区役所前エリア

  • 東京都 荒川区 / 三河島駅

  • 月給21万円〜29万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 平日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 冷暖房完備
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇

仕事内容ALSOKセキュリティスタッフとして、 大手企業のオフィスビルや 官公庁・ホテル・百貨店・空港などの 施設警備を行っていただきます。 ◆具体的には… ■来訪者の受付・案内(入場許可確認) ■モニター監視(防犯カメラの映像チェックなど) ■館内の巡回 ┗エレベーターで上階へ上がり徒歩で下りながら巡回します。 ■事務作業(メール対応や報告書の作成など) ※施設によって所持品検査などの業務もあります。 ◆勤務体制・職場環境 複数名のチームで勤務にあたるため、 困った時も助け合える環境で安心! 各ポジションを概ね1時間ごとに ローテーションし、同じ業務が続くことで 負荷が増えないよう配慮されていま

年休120日・完全土日祝休み/残業月15h程度/未経験からの内勤営業

株式会社ニトエル BIZcomfort日暮里支社

  • 東京都 荒川区 東日暮里 / 三河島駅

  • 月給28万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度

仕事内容\未経験の転職で、当社が選ばれる理由/ ★9割が未経験スタート!中途では珍しく同期と一緒に2ヶ月の研修からスタートします ★ゼロからスキルを磨ける環境です! ★年間休日120日!残業15時間以下!プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ★年4回昇給チャンス!3ヵ月に一度のタイミングで評価を行ないます! 【入社後の流れ】 STEP1:2か月間の研修からスタート STEP2:現場デビュー! 弊社内の各事業部に配属になり、実務開始! 仕事内容 クライアント企業の採用活動や営業活動効率化・業績向上の支援 AI機能を活用したSaaS系(クラウドサービス)を複数扱うため、 様々な業界に携われるチ

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リクルーティングアドバイザー(法人営業)スキルを身につけたい方歓迎/未経験歓迎/土日祝休み

株式会社ニトエル BIZcomfort日暮里支社

  • 東京都 荒川区 東日暮里 / 三河島駅

  • 月給28万円〜31万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 資格不問
  • スキル不問

仕事内容仕事内容 \8割が既存対応!未経験スタート多数の安心営業職です 人材紹介サービスを通じて、企業の採用成功を支援するお仕事です。 “採用のパートナー”として、以下の業務をお任せします! ◎採用課題のヒアリング・提案 既存のお取引先企業様に対して、 「どんな人材が必要か」「なぜ採用がうまくいかないのか」など、採用に関する課題をヒアリング。 業界動向や採用トレンドを踏まえ、求人の方向性や施策をご提案します。 ◎求人票作成・改善アドバイス 採用成功のカギとなる“求人内容”を一緒に考えます。 ターゲットとなる求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、 求人数だけでなく“質”にこだわる提案ができます。 ◎

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求人広告の/企画営業/採用課題を広告の力で解決/月給29万円~/土日祝休み

株式会社ニトエル BIZcomfort日暮里支社

  • 東京都 荒川区 東日暮里 / 三河島駅

  • 月給29万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 単発
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 面接なし
  • 資格不問
  • スキル不問

仕事内容仕事内容 “モノ”ではなく“アイデア”で勝負!未経験OKの広告企画営業 求人広告や採用マーケティングのプロとして、企業の「人材採用」に関する課題を解決する営業職です。 クライアントの人事・採用担当者と伴走し、より効果的な採用活動を提案・サポートしていきます。 ◎採用ニーズのヒアリング 既存のお客様を中心に「どういう人が欲しいのか?」「なぜ採用がうまくいかないのか?」など、 業界・職種・企業のフェーズに応じた採用課題をヒアリングします。 多くの場合、相手は企業の“人事・採用担当者”や“経営層”。 課題を引き出す「聞く力」と「考える力」が活かせるポジションです。 ◎広告媒体の提案 課題に対し

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