ステップケア居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネ業務／ケアマネージャー／介護士 月給350,000円～！年間休日120日の高待遇のケアマネージャー！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【給与】 月給：350,000円～ 【諸手当】 主任手当 50,000円 就職祝金50万円(試用期間終了後)※事業所より支給 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：お問い合わせください 【勤務地】 神奈川県横浜市中区石川町 5丁目185-3 募集情報 土日祝日休み◎最寄駅から徒歩8分と好アクセス♪ 就職祝金50万円支給！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での

仕事内容［近隣に3事業所あります］スタッフの働きやすさ重視！生活と両立ができる環境で、一緒に地域の方々を笑顔にしませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ️業務内容 居宅介護支援事業所の管理者業務全般 ※他業種のお手伝い等は一切ありません！ ＜具体的な業務内容＞ ・居宅介護支援事業所の運営業務 ・事業所メンバーへの指導や相談の対応 ・請求関連業務（事務スタッフと共同で行います） ・ご利用者やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成 ・医療機関、関係機関との連絡調整 ・要介護認定調査の実施 など 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格

仕事内容ケアマネジャー/居宅介護支援事業所 私たちの事業所は、ケアマネジャーが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 主任ケアマネを含む経験豊富なスタッフが在籍し、和気あいあいとした温かい雰囲気の中で、お互いに相談しながら業務に取り組める職場です。 【柔軟な働き方を実現】 ◆週4日勤務や時間短縮も可能 当事業所では、常勤だけでなく非常勤として週4日・時間短縮で働いているケアマネジャーも活躍中です。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるので、家庭との両立やプライベートの時間も大切にしながら、無理なく続けられます。 「もう少しゆとりを持って働きたい」 「経験を活かしながら自

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 未経験者歓迎時給1,200円～ケアマネジャー募集土日祝休週3回4時間から可Ｗワーク可 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの

仕事内容居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／主任介護支援専門員／介護士 ケアマネ募集◎複数の施設を展開している企業なので安定した運営で安心してご勤務いただけます！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,200円～363,700円 【給与】 月給：261,200円～363,700円 【諸手当】 職種手当：30,000円～50,000円 資格手当：3,000～5,000円 通勤手当：25,000円／月まで ※給与は経験や能力を考慮し決定 【昇給・賞与】 昇給：お問い合わせください 賞与：年2回 【勤務地】 神奈川県茅ヶ崎市萩園 2822番1 募集情報

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用。研修制度あり 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの資格を取得しようと思った

勤務時間・勤務時間：8:30～19:30の間で１日４時間以上 週3日から就業可能です。 就業日数、就業時間、就業曜日は相談可能です。 ・就業例： (1)09時00分～16時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～14時00分 ・休憩時間：勤務時間が 8 時間を越える場合は、60 分休憩あり 勤務時間が 6 時間から 8 時間以下の場合は、45 分休憩あり

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 キャリアアップ目指せます。資格や経験を有効活用。研修制度あり 訪問介護・訪問看護併設です ケアマネージャーは、皆さんの培ってきた介護職や看護職などの経験を最大限活かせる仕事です。 パ－トから正社員への道もあります。 ケアマネージャーの研修充実 主任ケアマネージャーなど資格取得支援も充実 ○やさしい手を選んだ経緯 ・ケアマネージャーHさんの場合（ｷｬﾘｱ4年） もともと私は特養の介護職員からケアマネージャーの資格を取得して、施設ケアマネージャーをやっていましたが、ケアプランが決まっており同じ内容ばかりでした。ケアマネージャーの資格を取得しようと思った

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仕事内容当法人は平成6年に始まり、浜松市を中心に特別養護老人ホーム、ケアハウス、グループホーム、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、地域包括支援センター、訪問介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援、研修センター、幼稚園と様々な施設・サービスを提供しています。 研修制度があります 新人、基礎、中堅、管理職など、それぞれの成長ステップに合わせた研修に参加いただきます。 自分の持つ目標に向けて支援する体制を整えています。 介護の実技指導はもちろん、福祉人として基礎的なサービスマナーを学ぶ接遇研修、フィールドワークを通した体感型研修を実践の中に取り入れています。 ・ケアプラン作成、管理 ・ご利用

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仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさ