システム開発 医療 の求人・仕事・採用

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医療情報システム開発/管理職/医療用介護ベッド・シェアトップクラス/転勤なし/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/東京都/正社員

パラマウントベッド株式会社

  • 東京都 江東区 東砂

  • 年収850万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・院内向けのシステム(電子カルテなど)の開発経験や知識 【職種名】 医療情報システム開発(管理職)※医療用介護ベッド・シェアトップクラス※ 【仕事内容】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発・導入を担当いただきます。 【具体的には】 ・システム導入において 要件定義/開発/導入/保守に至るまで、お客様窓口としてのプロジェクト管理者 ・導入要件に基づいてシステムのカスタマイズの概要設計・開発ベンダー管理 ※実際の開発は協力会社が担当 ・開発分野における専門的知見による各種アドバイス ※医療/看護/介護に関する知見をもとに製

自社システム開発(自治体向け医療系システム)/正社員/自社システム開発(自治体向け医療系システム)/正社員/89782/23579307

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 広島県 広島市西区

  • 年収350万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 同社の「データヘルス支援サービス」に用いられる各種自社データベースシステムなどの開発業務を担当いただきます。 担当いただくシステムはコア技術であり、上流から下流まで幅広くご活躍をいただくことを期待されています。 【業務詳細】 データヘルス計画を作成するための社内システムの改善・保守 保健指導システムの開発 など (これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します) 【データヘルス事業に関して】 医療保険者によるレセプトや検診情報などの医療データをもとに、被保険者(個人)に対して受診勧奨や重症化予防などを行う保険事業です。 同事業は厚生労働省が推進する新しい事業のため対象

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システム開発エンジニア/在宅勤務可/在宅手当あり/副業OK/福利厚生充実/SE(Web・オープン系)/茨城県/正社員

カコウ株式会社

  • 茨城県

  • 年収400万円〜699万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問/経験者のみ募集 【必須要件】 ・システム開発エンジニアとして1年以上の勤務経験(案件種別不問) ※開発・設計・運用保守などの担当工程も問いません。 ※前職の雇用形態・ブランクも不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します。 【どんな経験でも活かせます!】 あなたのスキルや経験、将来の希望にあわせて各種案件をご用意できます。「できる仕事から始めてステップアップする」「仕事の幅を広げるために新しい分野に挑戦する」など、様々な選択が可能です。 【仕事のPOINT】 ・定期的な面談でキャリア実現をサポートします。現社員の18名はいずれも在宅勤務が中心で、帰社日は設け

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