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看護補助 - 東京都江戸川区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

看護助手/診療所・クリニック

新小岩クリニック船堀

  • 江戸川区 船堀 / 船堀駅 徒歩3分

  • 月給15.5万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 学歴不問
  • ミドル活躍中
  • 第二新卒歓迎
  • 制服貸与
  • まかないあり
  • 夜勤
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 17時前退社
  • 初心者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休暇あり
  • 祝い金あり
  • 交通費支給
  • 早朝勤務
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 交替勤務制
  • 介護休暇あり
  • 男性活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • フルタイム
  • 食事補助あり
  • 残業月20時間以内

仕事内容新小岩クリニック船堀は透析を中心としたクリニックです!完全週休2日制、有給推奨などプライベートも充実できる職場環境!もちろん未経験OK!透析看護が初めての方の丁寧に指導していきますのでご安心ください◎ 【職種】 診療所・クリニック 看護助手 【業界】:医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、男性活躍中 【仕事内容】 *具体的な仕事内容* ■診療材料の準備・片付け ■看護師の補助 ■患者さんの院内介助 透析看護のご経験がない方

人気バイトルPRO

年休125日以上!「訪問看護スタッフ」研修や長期休暇あり!残業なしの職場!

スマイルプラス訪問看護ステーション

  • 江戸川区 中央

  • 月給34万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • 完全週休2日制
  • 直行直帰あり
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • ミドル活躍中
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • インセンティブあり
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • オンコールあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり

仕事内容「募集職種」 年休125日以上!「訪問看護スタッフ」研修や長期休暇あり!残業なしの職場! 「業務内容」 * … * … * … * …* … * 最後まで一緒に寄り添う。 地域から必要不可欠、 かけがえのない仕事をこなす。 訪問看護未経験も大歓迎。 フォロー体制が整った環境で、 新しい挑戦を始めませんか。 残業が多く自分の時間を大切にできない。 そんな環境とは無縁の職場。 * … * … * … * …* … * ≪ 業務内容 ≫ 利用者さんのご自宅へ訪問し、日常生活の サポートや各種処置をお任せします。 ▷ 具体的には… お薬管理や体調管理、点滴輸血をお願いし ます。1日の

かんたん応募スマイルプラス訪問看護ステーション

看護師/江戸川区/施設/常勤/准看護師/年収600万円も可有給消化率80%!託児所完備で子育て中の看護師さんもグループ内クリニックの医療費補助など福利厚生充実

医療法人社団自靖会

  • 江戸川区

  • 年収458万円〜600万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 地域密着
  • 夜勤
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 常勤
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり
  • 長期

仕事内容【江戸川区/施設/常勤】《准看護師》年収600万円も可♪有給消化率80%!託児所完備で子育て中の看護師さんもグループ内クリニックの医療費補助など福利厚生充実 ■【トータルケア】有床クリニックを併設し、素早い連携が取れる体制が整っています。在宅医療も行い、地域に密着したトータル的な医療や介護を提供しています。 ■【研修体制】月1~2回の内部研修、年に1回の症例検討発表会を実施しています。そのほか、学会や外部研修会へ参加などで個々のスキルアップを図っています。 ■【長期的なキャリア形成】育児休業の取得実績があり、託児所も完備しております。ライフステージが変わっても働き続けやすい環境です。働

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