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不動産 社宅完備 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

不動産/ビル管理

株式会社ミニクリーン中部

  • 名古屋市名東区 明が丘 / 藤が丘駅 徒歩2分

  • 月給23.1万円〜27万円

  • 正社員

  • ノルマなし
  • 制服貸与
  • AT限定OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 土日休み
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 交替勤務制
  • フリーター歓迎
  • 厚生年金加入
  • 初心者歓迎
  • 未経験OK
  • ミドル活躍中
  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上

仕事内容\大手miniminiグループだから腰を据えて働ける/事務作業のほか物件巡回やオーナー宅訪問など、入社後3か月程度かけ丁寧に研修するので未経験でも安心です◎普免があれば経験不問!藤が丘店他、6店舗で募集中! 【職種】 ミニクリーン中部愛知県内6店舗 [正]不動産・宅建、ビルメンテナンス・管理 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 賃貸マンション・アパートの管理業務 <事務所内業務> ・各種電話対応…入居者様からのお問合わせ・オーナー様への報告連絡など ・

株式会社ミニクリーン中部

不動産管理/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/フレックス可

大和ライフネクスト株式会社

  • 名古屋市中村区 平池町 / ささしまライブ駅 徒歩5分

  • 年収550万円〜599万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 駅チカ
  • 福利厚生充実
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙

仕事内容【愛知】不動産管理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日123日】大和ハウスグループの安定基盤◎福利厚生充実 【職務概要】 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・お客様(不動産オーナーやPM会社)への報告・提案 ・修繕工事やバリューアップ工事の提案(提案書作成~受注) ・契約業務の品質管理(履行確認、報告書の作成等) ・メンテナンス計画の策定 ・修繕計画の立案及び提案 【この求人の魅力】 ・管理品質により、10年後20年後の建物の価値は大きく変わっていきます。 長期的目線でお

ミドルの転職

不動産営業職/未経験歓迎

株式会社Loyalty

  • 名古屋市緑区 南大高

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 教育充実
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 祝い金あり
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • インセンティブあり
  • 寮完備
  • 第二新卒歓迎
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 大手企業
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 転勤なし
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> ★未経験歓迎★月給28万以上+高インセンティブ◎年休125日以上★用地仕入◎土日祝休み★転勤なし 万全の新人教育!未経験入社9割!お客様の土地に関するお悩みを伺い、土地活用の提案をする営業! 【シンプルな営業】土地を持っている方のお宅に訪問し、マンションを建てるご提案をします。 【具体的には】 土地オーナー様から相続や税金など土地に関するお悩みを伺って、土地の有効活用として、建物賃貸事業を提案する営業です。 《入社後すぐに教育担当が付きます》 新人には人材育成に特化した営業教育課長が必ずサポートに入ります。まず、入社翌日にオンラインで挨拶と自己紹介。 その後、電話やメール

エンゲージ

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