株式会社レ・リードの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記複数満たす方 ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験（チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計・運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 【職種名】 テクニカルリード アーキテクト［Sansan］ 【仕事内容】 法人向けビジネスデータベース「Sansan」の開発を担当して頂きます。技術面のリードとして、以下に携わります

仕事内容案件の獲得から参画後のリード、チームづくりまで担うリードエン ジニアを募集します。「会社を一緒につくっていく」という感覚で 、事業・組織・技術の三つの軸に関わっていただくポジションです 。主な業務内容は、新規案件の開拓・受注、クライアント先プロジ ェクトへの参画・リード（開発、設計、上流工程など、案件の内容 による）、社内エンジニアメンバーのマネジメントおよび技術的育 成、採用・組織体制の整備など、会社づくりへの参画、将来的な自 社プロダクト・サービスの企画・開発への関与、事業運営や顧客戦 略、組織体制に関する意思決定への関与です。案件の獲得から現場 でのリード、組織づくりまでを一貫して担って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーション開発経験（7年以上）、かつ開発プロジェクトにおけるシステム企画・要件定義・設計の経験（3年以上） ・要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わった経験 ・システム開発プロジェクトマネジメント経験またはリード経験 （チーム人数5名以上、かつ半年以上） ・システムアーキテクチャ設計・運用経験 ・.NET、またはJavaを用いたシステム開発経験 【歓迎】 ・提案活動や案件の受注に関わった経験 ・アーキテクチャ、フレームワーク、データベース、ミドルウェア、いずれかの深い技術理解と幅広い技術知識 【職種名】 ●テクニカルリード 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合の実務における相談対応 ・論理的思考力 ・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力 ・スケジュール＆タスク管理能力 ・基本的なOAスキル ＜必須の経験＞ ・健康保険組合での実務経験＋事務長経験２年以上 ・組織マネジメント経験 [歓迎] ＜求める人物＞ ・職員及び内外関係者との良好な関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方 ・健康保険事業または医療・福祉分野における知識と経験を有し、組合運営をリードできる方 ・社会保障制度、特に健康保険制度に関する理解と、今後の制度改正等に対応できる柔軟な思考ができる方 ・対外的対応に積極的に対応できる方（厚生局、他健保

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■画像認識に関わるソフト開発経験をお持ちの方 ■Pythonを用いた開発経験をお持ちの方 ■企画～仕様検討の上流工程のご経験をお持ちの方 ■最低2－3名程度のチームマネジメントのご経験をお持ちの方 【職種名】 AIテックリード＜製造業向けプロダクト＞ 【仕事内容】 ■AI外観検査プロダクトにおけるAI機能開発における要件定義、仕様提案および技術提案を担当していただきます。 営業部隊から顧客ニーズを集約し、多数の顧客ニーズを実現できるような技術開発を行っていただきます。 【PJ事例】 ・大手自動車メーカー向け外観検査システム ・大手食品企業向け印字検査

仕事内容【応募資格】 [必須] リソースやコストを数値にて可視化し、指標を用いて管理・向上させたご経験5年以上 ピープルマネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント経験、マネージャー/リーダーの育成経験） 複数チームやステークホルダーと協業のプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等） ビジネスレベル以上の日本語（ビジネスレベルの英語もあれば尚可） [歓迎] 工学、経営、または関連分野の学位やMBA （卒業後2年以上の社会人経験必須） ビジネスレベル以上の日本語と英語 物流・製造・小売業界での数値管理やピープルマネジメント経験 【フィットする人物

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 パーソルホールディングス株式会社では、エンジニアが本来の開発業務に集中できる環境を整備し、高い生産性を追求します。特に、Macを基盤とした効率的かつセキュアな開発環境の構築・改善をリードする役割を担います。 開発ツールやアカウント、権限の標準化を推進し、情報セキュリティ部門と連携して運用ルールを策定します。スクラム開発を導入し、オープンな議論を通じて成長を促進する文化が根付いています。 主体的な行動が尊重される職場で、コミュニケーションや知識の共有が重視され、成長意欲のある方が活躍しています。エンジニア体験とセキュリティの両立を図る意欲的な方のご応募を

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 ・ネットワーク運用もしくは構築経験3年以上 ・CiscoやPaloAlto， Fortnetなどの製品を含むネットワーク知識の保有 ・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint，Excel等) ・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・顧客との調整) ・以下いずれかの複数製品に関する理解、運用構築経験 ┗MPLS， Cisco: Router(ISR)， L2/L3 Switch(Nexus)， Data Center Network Manager， PaloAlto: FW， 管理コンソール(Panorama)， F5: Load B

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎サプライチェーン実務（５年以上）: オペレーション管理（在庫、配送、3PL管理、受発注）の実務経験 ※ヘルスケア業界経験は不問です ◎システム活用力（５年以上）: SAP ERPおよび需要予測・計画システムの使用経験（データ精度管理・レポート作成を含む） ◎マネジメント・後輩指導経験をお持ちの方 [歓迎] ▼3PL・物流ベンダー側での実務経験（メーカー経験不問）: 物流企業・3PLにおいて、荷主（メーカー）向けの配送管理、オペレーション改善、コスト削減提案、またはプロジェクト管理を主導した経験 ▼S&OPプロセス運用: 月次S&OPサイクルを主導し、数量・供給前提につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロダクトデザインに関する意思決定、仕組みづくりをした経験 【尚可】 ・UXリサーチの経験 └例：ユーザーインタビュー、業務ヒアリング など ・デザインレビューやデザインプロセスの設計～整備経験 ・要件定義や仕様検討の初期段階から関わった経験 ・デザインシステムやデザインガイドラインの運用～整備経験 ・デザインシステムやデザインガイドラインの設計～構築経験 ・コンポーネントベースのフロントエンド実装への理解がある方 ・LLMによるvibe codingの活用等によるプロトタイピング経験 ・Fintech、金融、与信関連サービスへの関与経験 ・ブランド戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ■次のいずれかの中途採用で母集団形成?クロージングまでを回した経験 ・2年以上の事業会社での中途採用の実務経験 ・2年以上の人材紹介ハイクラスエージェントまたはRPOでの採用支援経験 ■採用チャネル戦略（ダイレクト／リファラル／エージェント／RPO）の設計・運用経験 ■採用要件を事業・現場と握って言語化した経験 ■KPI設計・歩留まり管理などデータに基づく採用改善の経験 ■数値・契約など事業運営の基礎リテラシー 【職種名】 採用リード／採用マネージャー候補＜中途採用中心＞ 【仕事内容】 ■中途採用を主軸に、ダイレクト採用やリファラルを強化し、経営・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・支援会社でのデジタルマーケティング支援のご経験 ・法人クライアントとの折衝経験 [歓迎] ・SEO領域でのコンサルティングまたは運用のご経験 ・広告（リスティング・SNS・ディスプレイなど）の運用または戦略設計のご経験 ・AI技術や生成AIの活用など、新しいテクノロジーに対する関心・学習意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【マーケティングコンサルタント】AI時代の検索最適化（GEO・LLMO）をリードする 【仕事内容】 ＜ミッション＞ ■ 顧客成果の最大化 SEO・GEO・LLMOを中

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ Webアプリケーション開発経験(5年以上) ・ プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーの実務経験 ・ AIツールの業務利用経験 【歓迎】 ・ フロントエンド、バックエンドの両方に関する知識 ・ AWSとSalesforceに関する知識・経験(有資格者なお歓迎) ・ DevOps導入経験 ・ テスト駆動開発(TDD)の理解と経験 ・ テックリード(リードエンジニア)として技術選定や品質担保に関わった経験 【職種名】 【リモート・フレックス可】テックリードアーキテクト（若手活躍／経験者歓迎） 【仕事内容】 Cariotは

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の企画・推進・改善経験 ・エージェントマネジメント、スカウト、リファラル等母集団形成 ■周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 ■多様なステークホルダーとの関係性構築力 ■ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【求める人物像】 ・変化を楽しみと捉え、挑戦できる方 ・難しい課題に対して、どうできるかを常に考え続けられる方 ・チーム協働、ならびにチーム全体のレベルアップに積極的な方 [歓迎] ・人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験 ・採用広報、採用要件、選考設計などの企画～推進経験 【職種名】 リードリクルーター（エンジニア採

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・AI／生成AI領域でのエンジニア実務経験（1年以上） ※LLM・RAG・AIエージェントの組み込み、Dify等の活用、機械学習モデルの実装など ・以下、いずれかの実務経験をお持ちの方（1年以上） └Webアプリケーションの開発実務経験（TypeScript， JavaScript， Java， C#， Go， Rust， Pythonなど、いずれか） または クラウド環境（Azure、AWS、GCP）の構築経験 └個人開発や実務でGitHub Copilot、Cursor、ChatGPTなどのAIツールを触ったことがある方 【尚可】 ・コードレビュー経験

仕事内容【応募資格】 [必須] Figmaなどデザインツールを用いたデザイン実務経験 LP／サービスサイトの情報設計～ビジュアル制作の経験- 制作意図・成果を言語化し、関係者 建設的にレビューを回せるコミュニケーション力 ポートフォリオの提出（プロセス・役割・成果を明記／3件以上推奨） 【歓迎】 ブランド表現：ブランドガイドライン・トンマナ運用経験 デジタル施策：Webマーケ基礎（CV設計、A/Bテスト、計測連携）、SEOを考慮したランディングページ設計、モーション／動画制作（After Effects／Premiere） グラフィック施策：パンフレット、展示会制作物、ノベルティ制作 技術リテラシー

仕事内容【応募資格】 [必須] 開発の初期～後期までの一連の開発経験（C#、Java、Goなど）（7年以上） パブリッククラウド（AWS、GCP、Azureなど）のPaaSまたはFaaSを用いたアプリケーションの設計／開発／運用経験 PostgreSQL、SQL Server、Oracleなどのリレーショナルデータベースを用いた開発・運用経験 ソフトウエアエンジニアリング全般に関する知識と実戦経験 所属組織やチームを技術面でリードした経験 非機能要件を考慮した設計または改善の経験 必要に応じて自ら手を動かし、課題を解決できること 【職種名】 ●【大阪】テクニカルリード アーキテクト 【仕事内容】 Sa

仕事内容【応募資格】 [必須] ・シネマティック、カットシーン制作経験 ・リード、またはそれに準ずる経験 ・演出の考案、提案が出来ること [歓迎] ・ゲームエンジンの十分な知識があること ・3Dモーション前後の別パートにおける技術的な知識があること 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳以上40歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・周囲のメンバーとのコミュニケーションを取り、チームをリードできる方 ・チームメンバーのクオリティアップを能動的に取り組み、前向きに行できる方 ・大型シネマティックシーン制作プロジェクトのモーションリードができる方 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・物流倉庫オペレーションの管理運営経験（業務改善、作業効率、WMS活用など） ・倉庫業務に関わる日々のオペレーション計画 ・Excel / Spread Sheet など表計算ソフトを使用した分析経験 【職種名】 物流プラットフォーム推進リード【物流DXSaaS／6,100社導入・全国の倉庫70社連携】 【仕事内容】 全体戦略・方針をもとに「現場で実運用可能なオペレーションを構築し、現場改善からシステム活用まで、プラットフォームでの価値創出を一気通貫で担っていただきます。 ■倉庫DX・標準オペレーションの実装推進 ・標準業務プロセス（SOP）の現場導入・定着支援 ・W

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験・スキル＞ ・エンタープライズソフトウェアソリューションのプリセールスコンサルタントとしての実務 ・技術知識に基づくプリセールススキル （技術・ソリューションプレゼンテーション、デモ、POC等） ・優れたコミュニケーションスキル ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・海外の小規模ソフトウェア企業でのプリセールス/ソリューションコンサルタントとしての実績 ・多国籍・多言語の職場環境での勤務 ・ECMソリューション関連の実務 ・ERPに関する実務 ・事業開発 ・エンタープライズ情報管理関連ソ