DEI株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に 保育業務全般及び保育事務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教育資格がなくても大丈夫です 休日休暇 土曜、日曜、祝日 ※土曜は月に1回出勤があります（行事により月2回） 福利厚生 ・賞与（1.5～４ヶ月 年度実績による） ・家賃借り上げ制度有 （目黒区内月92,000円、区外月82,000円 補助上限） ・各種手当 経験、技能加算有 ・処遇改善手当有 ・社会保険、雇用保険加入 ・育児休暇制度有 ・交通費全額支給 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 認証・認定保育園 賞与あり 退職金あり 借り上げ社宅利用可 社会保険完備 残業ほぼなし 未経験

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（６時間以内） 火曜日～木曜日 9時～12時半 金曜日 9時～16時半

仕事内容当園では運営理念に食育を掲げて、給食は「まごわやさしい」を中心に献立作りをしています。 「まごわやさしい」とは、豆、ごま、ワカメ、野菜、魚、椎茸、イモの最初の文字を取ったもので、ビタミン、ミネラル、カルシウム、マグネシウムをバランスよく含む食材ばかりの組み合わせです。 それに加えて、太陽の栄養がぎっしりつまった乾物食品（干し椎茸、切り干し大根、高野豆腐、昆布、ひじきなど）を多く使っています。乾物には、香りやうまみがあるだけでなく、ビタミンやカルシウム、鉄などのミネラル、食物繊維などの栄養素が濃縮されています。干し椎茸には子どもの成長には欠かせないカルシウムの吸収を助けるビタミンＤが生椎茸の10

勤務時間残業なし 残業はほぼありません。

仕事内容マリア・モンテッソーりが『一人でできるように手伝ってください』という子どもたちの想いを大切にしたように、当園でも子どもたちが【ひとりでできるように】援助を行っております。また、栄養価や旬、食の安全性に気を配り愛情を込めた手作り給食や手作りおやつを提供し、園児や保護者の方に対して耳を傾け相手の気持ちに共感し、寄り添うことも大切にしています。 子どもたちの自己の発達や、思いやりのある平和な心を育むお手伝いをするという理念に共感してくださる方、大歓迎です。モンテッソーリ教員有資格者の方も大歓迎です。 アットホームであたたかな雰囲気の職場です。私たちとご一緒に子どもたちの成長発達のお手伝いをして頂け

仕事内容マリア・モンテッソーりが『一人でできるように手伝ってください』という子どもたちの想いを大切にしたように、当園でも子どもたちが【ひとりでできるように】援助を行っております。また、栄養価や旬、食の安全性に気を配り愛情を込めた手作り給食や手作りおやつを提供し、園児や保護者の方に対して耳を傾け相手の気持ちに共感し、寄り添うことも大切にしています。 子どもたちの自己の発達や、思いやりのある平和な心を育むお手伝いをするという理念に共感してくださる方、大歓迎です。モンテッソーリ教員有資格者の方も大歓迎です。 アットホームであたたかな雰囲気の職場です。私たちとご一緒に子どもたちの成長発達のお手伝いをして頂け

仕事内容オン・セミコンダクター会津株式会社 【福島県会津若松市】人事（採用メイン）◆グローバル半導体メーカー◆将来のHRBP候補／フレックス有 【仕事内容】 【福島県会津若松市】人事（採用メイン）◆グローバル半導体メーカー◆将来のHRBP候補／フレックス有 【具体的な仕事内容】 引っ越し代補助あり！IUターン歓迎/世界有数の半導体メーカーで採用をリード/将来のHRBP候補として人事領域を拡大/会津の自然豊かな環境/WLB良好・フレックス制度あり ■おすすめPOINT ・採用担当に留まらず、オンボーディング、定着支援、エンゲージメント施策、人事プロジェクトまで担当し、将来的にHRBPを目指せるポ

勤務時間8：00～19：00の間で週2～4日程度勤務できる方 ※短時間勤務可 ※曜日、時間帯などご相談に応じます ※早番・遅番のみの勤務も可 ※保育に興味のある学生さんのアルバイトも歓迎します

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に保育業務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教員資格がなくても大丈夫です 休日休暇 日曜、祝日、勤務曜日以外 福利厚生 ・勤務時間数によって社会保険、雇用保険加入あり ・交通費支給 認証・認定保育園 交通費支給あり 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK WワークOK 扶養内OK 制服貸与 ブランクOK WEB面接OK

仕事内容営業事務 渋谷本社のメンバーとチームで取り組んでいただきます。メリハリをつけて生産性高く取り組むことを大切にしている社風のため、キャリアも相談しながら働くことができます。 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しています。 ◎20～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 ◎各ポジションとも少人数チーム制、ノウハウや事例の共有をしながら切磋琢磨できる 会社全体で時短勤務メンバーが2割弱在籍しており、産育休やDEIに関しても力を入れています。 プライベートも重視しながら多様なキャリアや働き方を実現できるよう、「組織づくり」の視点も各々が持って

仕事内容募集職種 電気設備保全 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 500～800万円 仕事内容 再エネ×メガテックベンチャー企業である同社にて太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。 〇発電所概要 所在地：大分県内発電所 〇主な業務内容 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務の管理 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 ・特別高圧蓄電所の建設中の電

仕事内容募集職種 電気設備保全 業種 建設（建築・土木・設備） 年収 400～600万円 仕事内容 再エネ×メガテックベンチャー企業である同社にて太陽光発電所の運用・保守業務を行い、安定稼働と発電パフォーマンス向上のための施策提案と実行をお任せします。 〇発電所概要 所在地：福岡県内発電所 〇主な業務内容 ・太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・除草・清掃業務の管理 ・パートの出退勤・シフト管理 ・施主や本社との打ち合わせ ・社用車管理 ・報告書の作成 ・現場の安全管理 ・機材管理 ・作業スケジュール案の作成 【同社の魅力】 ・再エネ事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容【仕事内容】 電通デジタルが持続可能な社会の実現に貢献するためのサステナビリティ推進業務（httpswww.dentsudigital.co.jp/about/csr）を考え、会社の未来を一緒につくっていっていただきます。 経営の重要課題であるDEI、人権、気候変動といったグローバル課題への取り組み、レポーティングに加え、社員の意識啓発など、社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションを推進する業務です。 ご経験や志向を考慮し、DEIプロジェクトの推進、社員の意識啓発活動の企画などを担当する、サステナビリティ推進チームにジョインいただき、採用、育成、制度、広報、法務、コンプライアンス、

仕事内容公益財団法人流通経済研究所 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日 【仕事内容】 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日 【具体的な仕事内容】 ＜未経験・二卒歓迎！＞マーケティング、地域活性化、流通、農業等何らかの興味がある方歓迎◎名産物のブランディングや民間向けのコンサルティングなどに実績◆ ■業務内容： 流通・店頭及び農業・地域振興の両部門を兼務し、マーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は各事業領域を統括する役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系

勤務時間10：00～17：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼障がい者紹介事業の営業推進部でのお仕事です！／ 具体的には… ■求人票作成、総合申請システム登録、エージェントサイトへの求人画面掲載、助成金対応、データ集計分析、個別案件対応等 ■人材紹介の候補者と企業の面接日程の調整業務 ■人材紹介の会員登録者の初期対応（ジャッジ業務、カウンセリング誘導メッセージの配信、カウンセリング日程の調整、カウンセリング確定日の連絡） ■アンケートの回収、見積書の作成 【お仕事のポイント】 ≪残業ほとんどなし≫ビルの中には飲食店やコンビニやカフェなど完備！郵便局まであります！ウォーターサーバーや社内コンビニもあります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・組織開発に関する知識・推進経験をお持ちの方 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・エンゲージメント調査導入や施策実行のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岐阜】人事制度企画（関） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 土日休み、年間休日121日！福利厚生・就業環境も充実! 【職務概要】 同社にて、新しい人事制度（給与制度の見直し／年功序列型から実力主義へ）に伴い、組織開発と人材開発の両面から、社員が安心して力を発揮できる職場づ

仕事内容職務内容 パナソニック エナジー株式会社は、「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」を企業ミッションとして掲げ、日々の便利で快適なくらしを支える乾電池や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池を事業領域とし、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。 ●募集背景 DEI（Diversity, Equity & Inclusion）の実現に向け、多様な人材が力を発揮できる環境づくりを推進しています。その取り組みの一環として、障がいのある方々の雇用促進をより一層強化していきます。 ●担当する業務と役割 管理部門（人事、総務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】マスコミ・メディア＞テレビ・放送・映像・音響 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容】 あらゆるジャンルの映像・メディア制作、イベント、放送、配信業務を手がける実績豊富な制作会社です。 制作実績： 全国ネットTV番組、大手企業CM、有名アーティストのライブ映像・MV、企業PRムービー等。 社風： 多国籍・多世代・多様な経歴の社員が活躍。年功序列ではなく「実力・実績」を重視する、成長意欲の高い方に適した環境です。 募集背景・ミッション 【募集背景】 急激な事業成長に伴うリソース確保と、組織基盤の強化

仕事内容公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター 【広報メンバー】※パラスポーツ発信◆企画からSNS・Webメディア運営まで一貫して担当◆社会貢献性 【仕事内容】 【広報メンバー】※パラスポーツ発信◆企画からSNS・Webメディア運営まで一貫して担当◆社会貢献性 【具体的な仕事内容】 【社会課題解決に直結する情報発信に挑戦／企画・編集・分析まで一貫担当可能／実働7時間・賞与6か月分／長期的に働きやすい環境】 ■本ポジションについて 「パラスポーツをもっと身近なものにしたい」 「誰もが活躍できる社会をつくりたい」 そんな想いを、広報・PRの力で社会へ届けるポジションです。 当法人は、日

仕事内容公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター 【WEBメディア運用/SNS運用/広報PR】年休120日★完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 1.WEBメディア「パラサポWEB」の運用 2.公式SNSの運用 3.DEIプログラム全般の認知拡大に関わる広報PR・WEBメディア「パラサポ！WEB」の運用 ・公式SNSの運用 ・広報として「あすチャレ！」等のDEIプログラム全般の認知拡大に関わる広報PR 【業務の一例】 ・WEBメディア「パラサポWEB」の企画・校正案作成 ライ

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 [歓迎] ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」 それは従業員に対しても同じことです。 より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WH