DEI株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 [歓迎] ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」 それは従業員に対しても同じことです。 より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WH

勤務時間短時間（３時間以内）/短時間（６時間以内） 火曜日～木曜日 9時～12時半 金曜日 9時～16時半

仕事内容当園では運営理念に食育を掲げて、給食は「まごわやさしい」を中心に献立作りをしています。 「まごわやさしい」とは、豆、ごま、ワカメ、野菜、魚、椎茸、イモの最初の文字を取ったもので、ビタミン、ミネラル、カルシウム、マグネシウムをバランスよく含む食材ばかりの組み合わせです。 それに加えて、太陽の栄養がぎっしりつまった乾物食品（干し椎茸、切り干し大根、高野豆腐、昆布、ひじきなど）を多く使っています。乾物には、香りやうまみがあるだけでなく、ビタミンやカルシウム、鉄などのミネラル、食物繊維などの栄養素が濃縮されています。干し椎茸には子どもの成長には欠かせないカルシウムの吸収を助けるビタミンＤが生椎茸の10

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■人事施策の企画経験 ■人事や組織等のコンサルティング経験 ■営業企画・業務企画・事業企画・経営企画などの企画経験 [歓迎] ▼企業/組織DEI推進の経験 ▼データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験 ▼企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験 ▼多くの関係者・周囲を巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 グループ全体のDEI推進担当（メンバー／エキスパート）（年収550万円～1100万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に 保育業務全般及び保育事務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教育資格がなくても大丈夫です 休日休暇 土曜、日曜、祝日 ※土曜は月に1回出勤があります（行事により月2回） 福利厚生 ・賞与（1.5～４ヶ月 年度実績による） ・家賃借り上げ制度有 （目黒区内月92,000円、区外月82,000円 補助上限） ・各種手当 経験、技能加算有 ・処遇改善手当有 ・社会保険、雇用保険加入 ・育児休暇制度有 ・交通費全額支給 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 認証・認定保育園 賞与あり 退職金あり 借り上げ社宅利用可 社会保険完備 残業ほぼなし 未経験

勤務時間8：00～19：00の間で週2～4日程度勤務できる方 ※短時間勤務可 ※曜日、時間帯などご相談に応じます ※早番・遅番のみの勤務も可 ※保育に興味のある学生さんのアルバイトも歓迎します

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に保育業務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教員資格がなくても大丈夫です 休日休暇 日曜、祝日、勤務曜日以外 福利厚生 ・勤務時間数によって社会保険、雇用保険加入あり ・交通費支給 認証・認定保育園 交通費支給あり 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK WワークOK 扶養内OK 制服貸与 ブランクOK WEB面接OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバルに事業展開する企業でのTalent aquisition, Talent management, Talent development経験： 特に採用戦略変革に関わる経験（グローバルタレント獲得、多様な人財獲得など） ・組織文化やDEIに関する専門知識および情熱 ・組織変革プロジェクトの経験/チェンジマネジメントの専門知識 [歓迎] ・HRBPまたはHRジェネラリストのご経験 ・イベントの企画および運営のご経験 ・ビジネスセクターでの業務経験 【フィットする人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須の経験・スキル】 ■専門・短大卒以上の方 ■障がい者の活躍支援に興味や関心のある方 【あれば活かせる経験・スキル】 ■基本的なＰＣスキル（Word、Excel） ■障害のある方の就労・定着支援の実務経験がある方 （特例子会社や事業会社の障がい者雇用部門、障害者就業・生活支援センター、就労移行支援事業所、デイケア・リワーク 施設、企業の障がい者採用担当、社会福祉協議会、病院の心理カウンセラー、人材紹介CA/RAなどの支援経験） ■精神保健福祉士、心理士、理学療法士、作業療法士、社会福祉士などの資格 【求める人物像】 ■相手の立場になって物

勤務時間残業なし 残業はほぼありません。

仕事内容マリア・モンテッソーりが『一人でできるように手伝ってください』という子どもたちの想いを大切にしたように、当園でも子どもたちが【ひとりでできるように】援助を行っております。また、栄養価や旬、食の安全性に気を配り愛情を込めた手作り給食や手作りおやつを提供し、園児や保護者の方に対して耳を傾け相手の気持ちに共感し、寄り添うことも大切にしています。 子どもたちの自己の発達や、思いやりのある平和な心を育むお手伝いをするという理念に共感してくださる方、大歓迎です。モンテッソーリ教員有資格者の方も大歓迎です。 アットホームであたたかな雰囲気の職場です。私たちとご一緒に子どもたちの成長発達のお手伝いをして頂け

勤務時間08時40分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容大手証券会社にて、DEI推進に関する社内外イベントの運営サポートや社員ネットワーク活動の支援、関連事務および部署内アドミンをご担当いただきます。 イベント運営や事務サポート経験があり、動きのある業務にも柔軟に対応できる方、DEI領域に関心のある方も歓迎です！ 英文メールの対応もありますが、翻訳ツールの使用OKです！ ●イベント準備・当日運営補助 ●名札・サイン類作成 ●備品発注管理 ●資料作成 ●日英での告知文・報告記事作成（翻訳ツール使用） ●社内外との調整、会議調整 ●各種申請・手続き対応 ●資料・データ管理 ●電話対応（2～3件/日、自身が担当する日程調整や業者とのやり取り） 【会

仕事内容公益財団法人流通経済研究所 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日 【仕事内容】 【未経験歓迎／農業・流通分野】地域活性×マーケティング（調査・企画）◆在宅可／実働7h・年休129日 【具体的な仕事内容】 ＜未経験・二卒歓迎！＞マーケティング、地域活性化、流通、農業等何らかの興味がある方歓迎◎名産物のブランディングや民間向けのコンサルティングなどに実績◆ ■業務内容： 流通・店頭及び農業・地域振興の両部門を兼務し、マーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は各事業領域を統括する役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

勤務時間09：00～17：10（実働07：10、休憩01：00） 8：40の始業、17：00の終業もご相談ください。

仕事内容【職種】 金融事務（銀行・証券） 【仕事内容】 ＼在宅あり＆未経験OK！／電話すくなめ簡単事務サポ☆1800円～☆～ジェンダーや女性活躍などの『DEI』推進を行う部署～ 〇名札・サイン類作成、備品発注管理 〇告知文・報告記事作成 〇会議などの日程調整 〇イベント会場設営・受付 〇資料作成、名簿管理 【お仕事のポイント】 金融ホールディングスで安定感ばっちり♪未経験からでも安心の安定感◎キャリアUP☆DEI推進…女性活躍やジェンダーにかかわるコンテンツ企画☆電話すくなめ♪時短もOK♪業務によって遅出・在宅もOKです！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

仕事内容公益財団法人流通経済研究所 【在宅可】マーケティング・リサーチ◆商品開発にも携わる！老舗シンクタンク／小売・メーカーの課題解決 【仕事内容】 【在宅可】マーケティング・リサーチ◆商品開発にも携わる！老舗シンクタンク／小売・メーカーの課題解決 【具体的な仕事内容】 ＜未経験・第二新卒歓迎！＞～流通・マーケティングのシンクタンクとして半世紀にわたり調査研究を手掛ける／小売・メーカー分野メインで担当・売り場づくりなどの手法開発実績有～ ■業務内容： 流通・店頭部門のマーケティングに関わる研究員を募集します。 当面は役員の直下で、今年度より立ち上げる商品開発系セミナーの主力メンバーとして流通・

仕事内容アコム株式会社 【汐留】人事企画（人事制度・DEI・人的資本など）◆残業月25時間程度／MUFG 【仕事内容】 【汐留】人事企画（人事制度・DEI・人的資本など）◆残業月25時間程度／MUFG 【具体的な仕事内容】 〈幹部候補として即戦力歓迎／MUFGとの協業多数／中途入社多数活躍(24年度中途割合54％)／退職金制度有／福利厚生ベストモチベーションカンパニーアワード2025〉 当社の人事部人事企画チームにて以下業務をお任せします。 ■業務内容： ・人事制度の企画、立案 ・評価制度の企画、立案 ■入社後にお任せする業務： ES向上に関する案件や人事制度企画、DEI推進、自己資本に関

仕事内容――＊日常を格上げする、フランスのエスプリ＊―― 1948年、パリで生まれた『LONGCHAMP』。そのプロダクトに宿るのは、単なる機能美だけではありません。日々の生活に寄り添いながらも、持つ人の日常を少しだけ特別なものへと格上げする。そんなフランスならではのエスプリ（精神）が、世界中のファンを魅了し続けています。 ――＊お任せする具体的な業務＊―― 店舗での接客・販売を主軸に、ディスプレイの変更や在庫管理、店舗運営に関わる各種マネジメント業務など、幅広くお任せします。 ◆ロンシャン製品の接客および販売 ◆お客様が心地よく過ごせる空間づくりのための店舗ディスプレイ ◆予算、売上、KPIの進

勤務時間08:00~19:00 早朝、昼、朝、夜 ※上記時間の中で応相談 ◆日数： 週2日～相談OK！ もちろん週4～5日お仕事できる方も歓迎です。 ◆残業： ほぼナシ♪ メリハリしっかり！ 家庭やプライベートと両立できる環境です。 ＜デイリープログラム＞ ＊07:00 開園、順次当園・合同保育 健康状態の観察 ＊09:00 自由選択活動(モンテッソーリ活動） ＊10:00 朝の会、おやつ、お散歩・外遊び ＊11:30 給食準備・給食 ＊12:30 お昼寝準備・お昼寝 ＊15:00 起床・着替え、おやつ、自由遊び ＊16:15 帰りの会 ＊16:30 順次降園、合同保育 ＊18:00 補食 ＊20:00 閉園 当園では、マリア･モンテッソーリの 教育理念に基づいた日常生活の練習を通し 基本的生活習慣(歩行・着脱・食事・睡眠・ 排泄・清潔等)を身につけられるように 自立のための援助を行っております。

仕事内容【職種】 保育園・保育所 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 定員33名の認可保育園にて 生後5ヵ月～3歳児を対象とした保育業務全般です。 ◆具体的には… ＊基本的な生活指導及び健康管理 ＊身の回りのお世話 （食事、おむつ交換、排泄、着替えなど） ＊お散歩の引率、遊びのサポート ＊行事の企画と運営 ＊園内外環境整備(掃除、片付けなど） 子どもに対し、豊かな感性が育つよう 愛と知識をもってかかわり、援助しています。 ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・1，000名以上の企業で、5年以上の人事機能の経験 ・エンゲージメントの実行・分析、人材マネジメント（採用-育成-配置-代謝に関する施策のいずれか）の企画経験 ・労政機能（組合交渉、労働時間管理、ハラスメント等）の知識と経験 ・労働法（労働基準法、労働判例等）、人事制度（等級・評価・報酬）の知識 【歓迎（WANT）】 ・製造業の人事機能でのCOE 並びに HRBP経験 ・Looker Studio、AppSheetなどのITツールを自律的に使いこなしデータ分析できる方 ・TOEIC 700点以上 ・メンタルヘルスマネジメント

勤務時間●8：40～17：10（休憩時間・12：00～13：00） ※休憩時間は就業時間内に1時間取得 ●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手証券会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 ロッカー・社員食堂あり 【その他】 業務習得後、週1日程度の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※目安は就業開始3か月後時短勤務の相談可（6時間、就業時間内）平日に隔月1回程度、18時～21時頃にイベント対応が発生する場合があります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手証券会社にて、DEI推進に関する社内外イベントの運営サポートや社員ネットワーク活動の支援、関連事務および部署内アドミンをご担当いただきます。イベント運営や事務サポート経験があり、動きのある業務にも柔軟に対応できる方、DEI領域に関心のある方も歓迎です！英文メールの対応もありますが、翻訳ツールの使用OKです！ ●イベント準備・当日運営補助 ●名札・サイン類作成 ●備品発注管理 ●資料作成 ●日英での告知文・報告記事作成（翻訳ツール使用） ●社内外との調整、会議調整 ●各種申請・手続き対応 ●資料・データ管理 ●電話対応（2～3件/日、自身が担当す