DEI株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 平日：18：00〜22：00 土日祝：13:30～22:00 ※週2日～1日4h～OK ※土日祝勤務の方優先 《営業時間》 ［ディナー］17：30〜22：00 終電考慮

仕事内容【経験を活かして即戦力で活躍！】土日2回転の人気店で実践的にサービススキルを磨く正社員募集！ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し決定いたします 【応募資格】 飲食店で調理などの経験がある方、他ジャンルからイタリアンへのチャレンジの方歓迎します！ 【仕事内容・求める人物】 《仕事内容》 簡単な調理補助と洗い物がメインのお仕事です。 前菜やデザートの簡単な盛り付け、ドリンク作成、洗い物etc. 一緒に働く仲間と協力して取り組んでいきましょう。 《こんな方大歓迎》 ◆料理を愛する人、美味しいものを食べている人の顔が好きな方 ◆人とコミュニケーションを取るのが好

勤務時間【勤務時間】 10：00〜22：00（シフト制） ※週1日〜、1日4h〜相談OK 《営業時間》 ［ランチ］ 11：30〜14：30 ［ディナー］17：30〜22：00 副業・ダブルワークOK／ランチのお仕事

仕事内容【経験を活かして即戦力で活躍！】土日2回転の人気店で実践的にサービススキルを磨く正社員募集！ 【給与備考】 ※経※経験・能力を考慮し決定いたします ◎交通費全額支給 【応募資格】 飲食店で調理などの経験がある方、他ジャンルからイタリアンへのチャレンジの方歓迎します！ 《求める人物像》 ◆飲食が好きな方 ◆今までの調理経験を活かしたい方 ◆イタリア郷土料理に興味がある方 ◆実力を身につけたい方 ◆店舗マネージメントを学びたい方 【仕事内容・求める人物】 《こんな方大歓迎》 ◆料理を愛する人、美味しいものを食べている人の顔が好きな方 ◆人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◆明る

勤務時間【勤務時間】 10：00〜22：00（シフト制） ※週1日〜、1日4h〜相談OK 《営業時間》 ［ランチ］ 11：30〜14：30 ［ディナー］17：30〜22：00 ランチのお仕事

仕事内容【経験を活かして即戦力で活躍！】土日2回転の人気店で実践的にサービススキルを磨く正社員募集！ 【給与備考】 ※経験・能力を考慮し決定いたします ◎交通費全額支給 【応募資格】 経験者優遇 ワインが好きな方歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 ＊゜∞………………………………∞゜＊ 週1日～×1日4h～勤務OK★ 泉岳寺駅から徒歩4分のイタリアンレストラン♪ 《経験者優遇》ワインが好きな方歓迎！ ＊゜∞………………………………∞゜＊ 《仕事内容》 ホールでの接客業務を中心にお任せします。 まずはスキルや経験に応じて始めていきましょう。 笑顔で明るく、お客様に楽しい時間を提供してください♪

勤務時間8：00～19：00の間で週2～4日程度勤務できる方 ※短時間勤務可 ※曜日、時間帯などご相談に応じます ※早番・遅番のみの勤務も可 ※保育に興味のある学生さんのアルバイトも歓迎します

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に保育業務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教員資格がなくても大丈夫です 休日休暇 日曜、祝日、勤務曜日以外 福利厚生 ・勤務時間数によって社会保険、雇用保険加入あり ・交通費支給 認証・認定保育園 交通費支給あり 午前のみ勤務 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK WワークOK 扶養内OK 制服貸与 ブランクOK WEB面接OK

仕事内容0～3歳児（定員34名）を対象に 保育業務全般及び保育事務 ※モンテッソーリ教員有資格者尚可 ※モンテッソーリ教育資格がなくても大丈夫です 休日休暇 土曜、日曜、祝日 ※土曜は月に1回出勤があります（行事により月2回） 福利厚生 ・賞与（1.5～４ヶ月 年度実績による） ・家賃借り上げ制度有 （目黒区内月92,000円、区外月82,000円 補助上限） ・各種手当 経験、技能加算有 ・処遇改善手当有 ・社会保険、雇用保険加入 ・育児休暇制度有 ・交通費全額支給 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 認証・認定保育園 賞与あり 退職金あり 借り上げ社宅利用可 社会保険完備 残業ほぼなし 未経験

勤務時間08時40分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容大手証券会社にて、DEI推進に関する社内外イベントの運営サポートや社員ネットワーク活動の支援、関連事務および部署内アドミンをご担当いただきます。 イベント運営や事務サポート経験があり、動きのある業務にも柔軟に対応できる方、DEI領域に関心のある方も歓迎です！ 英文メールの対応もありますが、翻訳ツールの使用OKです！ ●イベント準備・当日運営補助 ●名札・サイン類作成 ●備品発注管理 ●資料作成 ●日英での告知文・報告記事作成（翻訳ツール使用） ●社内外との調整、会議調整 ●各種申請・手続き対応 ●資料・データ管理 ●電話対応（2～3件/日、自身が担当する日程調整や業者とのやり取り） 【会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

仕事内容仕事内容 上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上をするためのコンサルティング業務を担っていただきます。 当チームのミッション/サービスについて ■HRガバナンスグループのミッション 各メンバーの専門性を結集し、組織や企業の人的資本に関わる複雑な課題を明確化・解決することで、持続的成長を支援する ■HRガバナンスグループのサービス 人的資本に関する分析・強化・開示に資するコンサルティングおよび研修 ＜具体的なテーマ＞ ハラスメント対策を含む職場環境改善、離職防止支援、DE&I推進支援、エンゲージメント改善支援、カスタマーハラスメント対策、顧客満足向上など

仕事内容ご希望やご経験に応じて、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。 また将来的には、安全衛生、組織編成・人財配置、採用（新卒・中途）、人財育成（研修）など幅広い総務人事領域の経験を積み、マネージャーとしてキャリアアップが可能です。 [具体的には…] ■給与・雇用管理 ・処遇（人事評価）管理 ・処遇制度および関連施策の企画・運用 ・給与・手当計算および社会保険手続きの取りまとめ ・人件費予算提案 ・人事異動に伴う入退社・異動手続き ■勤務管理・労務 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者（発達・知的障がい）の生活支援または就労支援、指導のいずれかの5年以上の経験 ・基本的なPCのスキルをお持ちの方 [歓迎] ・企業（含む特例子会社）での発達障害・知的障害者への指導経験 ・企業在籍型ジョブコーチや障害者職業生活相談員の実務経験 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 障がい者コーチングスタッフ（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 WHIのミッションである、「はたらくを楽しくする」 それは従業員に対しても同じことです。 より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WH

仕事内容公益財団法人日本財団パラスポーツサポートセンター 自社の【WEBメディア運用】年休120日★完休2日(土日祝) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼パラサポが運営するWEBメディア「パラサポWEB」の運用／企画立案、校正案作成、ライター発注、原稿チェック、記事公開、効果測定などの一連業務▼WEB運用業務 企画立案 校正案作成 ライター発注 原稿チェック 記事公開 効果測定 などのメディア運用に関する一連業務をお任せします。 ▼その他一般庶務、雑務 出張手配 精算業務 各種調整 など＼「パラサ

勤務時間08時40分～17時10分 / 月火水木金 / 土曜出勤：就業先カレンダーによる / 残業なし

仕事内容大手証券会社で、DEI推進に関する社内外イベントの運営サポート、DEI社員ネットワーク活動の支援、関連事務および部署内アドミン業務をお願いします。 英文メール対応もありますが、翻訳ツールの使用OKです！ イベント運営や事務サポート経験がある方、動きのある業務にも柔軟に対応できる方、DEI領域に関心のある方も大歓迎です！ 2027年3月頃、日本橋に移転する予定です。 ●イベント準備・当日の運営補助 ●名札・サイン類の作成 ●備品の発注・管理 ●資料作成 ●日英での告知文・報告記事の作成（翻訳ツール使用可） ●社内外との調整、会議調整 ●各種申請・手続き対応 ●資料・データ管理 ●電話対応（2

勤務時間●8：40～17：10（休憩時間・12：00～13：00） ※休憩時間は就業時間内に1時間取得 ●残業：基本的になし （1～10時間未満/月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 大手証券会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 あり 【職場環境】 ロッカー・社員食堂あり 【その他】 業務習得後、週1日程度の在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※目安は就業開始3か月後時短勤務の相談可（6時間、就業時間内）平日に隔月1回程度、18時～21時頃にイベント対応が発生する場合があります。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 大手証券会社にて、DEI推進に関する社内外イベントの運営サポートや社員ネットワーク活動の支援、関連事務および部署内アドミンをご担当いただきます。イベント運営や事務サポート経験があり、動きのある業務にも柔軟に対応できる方、DEI領域に関心のある方も歓迎です！英文メールの対応もありますが、翻訳ツールの使用OKです！ ●イベント準備・当日運営補助 ●名札・サイン類作成 ●備品発注管理 ●資料作成 ●日英での告知文・報告記事作成（翻訳ツール使用） ●社内外との調整、会議調整 ●各種申請・手続き対応 ●資料・データ管理 ●電話対応（2～3件/日、自身が担当す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・HR業務の実務経験がある方（経験年数は問いません） ・案件の大きさに関わらず、課題解決に向けた提案と実行の経験を有する方 【職種名】 人事＜組織・人財課題＞ 【仕事内容】 ■幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。 尚、担当頂くアサインメントについては、これまでのご経験・ご希望を踏まえ以下の中から決定します。 【具体的には】 ＜アサイン業務例＞ ・事業目標達成に向けた組織設計・人材配置、戦略的人員計画策定 ・事業体制強化・維持に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】金融＞プライベートエクイティ・ファンド ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 日本オフィスにおいてリクルーターを募集しています。 本ポジションはグローバルなタレントアクイジションチームの一員として、日本国内における採用活動をリードし、ビジネスの成長を人材面から支えていただきます。担当領域は、投資プロフェッショナルからコーポレートファンクションまで多岐にわたります。 本ポジションでは、採用プロセス全体（エンドツーエンド）を主体的に推進いただくとともに、ビジネスリーダーや採用担当マネージャー、HR内の各CoEと連

仕事内容営業事務 渋谷本社のメンバーとチームで取り組んでいただきます。メリハリをつけて生産性高く取り組むことを大切にしている社風のため、キャリアも相談しながら働くことができます。 事業拡大に伴い、私たちと共にサービスをより良く創っていける方を募集しています。 ◎20～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍 ◎各ポジションとも少人数チーム制、ノウハウや事例の共有をしながら切磋琢磨できる 会社全体で時短勤務メンバーが2割弱在籍しており、産育休やDEIに関しても力を入れています。 プライベートも重視しながら多様なキャリアや働き方を実現できるよう、「組織づくり」の視点も各々が持って

仕事内容■仕事内容 同社では、DX支援とDEI推進サービスを行っています。 バックエンド開発のシニアエンジニアとして、 大規模かつ複雑なWebアプリケーション開発プロジェクトをリードします。 具体的には、アーキテクチャ設計、高度なバックエンド開発、データベース設計、 スケーラブルなインフラストラクチャの設計、チームリーダーシップ、 クライアントとの技術的折衝を担当します。 【具体的には】 ・ アーキテクチャ設計と技術選定 ・ 大規模システムの全体アーキテクチャ設計 ・ 高度なバックエンド開発 ・ Java ・ Cnet ・ VB.net ・ Node.js等を使用した複雑なシステムの設

仕事内容ミネベアミツミ株式会社 【新橋駅】人材開発（教育研修）◆社員の能力開発と組織文化の醸成を担う／プライム市場上場メーカー 【仕事内容】 【新橋駅】人材開発（教育研修）◆社員の能力開発と組織文化の醸成を担う／プライム市場上場メーカー 【具体的な仕事内容】 【人材育成の企画・実行や次世代リーダー人材発掘と育成、女性活躍やDEIの推進など幅広くお任せ／離職率約3％／売上高1兆円超えメーカー】 ＜募集背景＞ 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この

仕事内容◆仕事内容 クライアント課題の定義からデータ活用戦略への落とし込み・実行支援までを担って頂くコンサルタントを募集します。 様々なデータを保有するクライアントが増える中、どうすればデータをビジネス価値に変えることができるか、という課題に対するニーズが大きくなっています。日々増加・高度化するクライアントのデータ活用ニーズに応えるため、システム/データのバックグラウンドを持ちつつ、クライアント課題の解決に熱意を持った人材を募集します。 【業務概要】 大手クライアント企業に対するデジタル戦略立案、実行計画立案、業務改革・システム導入といった一連のコンサルティングプロジェクトを実施し、クライアントの