ソムリエ - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【開成山を一望する邸宅】美食と絶景を舞台に、仕事も人生も楽しむ料理人へ《年休120日×上場企業》 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 全国転勤型の職種です 今回募集するのは、全国転勤を伴う店長候補！ 日本全国にある当社運営の結婚式場で、活躍していただける方を探しています。 都内をはじめとする関東圏や関西・九州…沖縄まで！ その土地ならではの文化を感じられるお仕事ですよ。 ※配属は希望や居住地を考慮の上、決定いたします。 <エリア限定勤務が可能な勤務地> アマンダンヒルズ（神奈川県厚木市） アマンダンブルー鎌倉（神奈川県鎌倉市） アマンダンピーク（富山県富山市） 旧マッケンジー邸（静岡

仕事内容婚礼や宴会、パーティーにおける調整業務全般をお任せします。 結婚式に関する総合プロデュースを手がける当社では、土日祝は婚礼、平日はパーティーや宴会、ビアガーデン・クリスマスディナーなどの季節イベント、一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業をおこなっています。 調理の経験年数やジャンルは問いません。まずは、前菜の盛り付けや片付け、掃除など簡単な業務からスタートします。経験の浅い方やブランクのある方もぜひご応募ください！ 【具体的には…】 ・調理業務全般 ・仕込み業務 ・発注や在庫管理 など ■重要な仕込み業務 婚礼は一生に一度の晴れ舞台。「時間通りに決まったメニューをミ

仕事内容リゾートトラスト株式会社 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【仕事内容】 【全国】ホテル管理（設備営繕／資材管理）◆東証プライム上場／国内ホテルのいずれかに配属／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業～ ■業務内容 会員制ホテルの施設管理（設備営繕／資材管理）担当者を募集します。経験やスキルに応じて業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ◆施設管理：ホテルの建物、機械、電気設備、消防設備、温泉や庭園等の管理・

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202

仕事内容三浦工業株式会社 【北海道・東北】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無 【仕事内容】 【北海道・東北】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス／東証プライム／福利厚生充実／休日夜間基本無 【具体的な仕事内容】 ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■業務概要： 自社製ボイラおよび周辺機器のメンテナンスを担当します。 工場・病院・製薬会社など、熱や蒸気を扱う幅広いお客様に納品されている自社商品の点検・修理・メンテナンスを行う仕事です。 入社後は本社研修とOJTを通じて自社製

仕事内容年間休日120日以上の会員制リゾート ホテル！働きやすく、確実に成長できる 環境を整えています！ 国内外43カ所にホテルを展開し、 会員数20万人以上、業界シェア率72％と 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けるリゾートトラスト。 特にホテルレストランのクオリティは高く評価いただいており、 他にはない「食」で選ばれるホテルとして、 一流の料理や接遇を追求できる場所です。 和・洋・中・鉄板焼など様々なレストランを展開しており、 その全てを自社で運営しています。 それぞれの地域の食材をいかした地産地消にもこだわっています。 一流のサービス、プロフェッショナルなスタッフたちとともに

仕事内容【年間休日120日＆充実した福利厚生】 上場企業でレストラン経験を活かした新たな キャリアUPを！転勤のない働き方もOK NOVARESE（株式会社ノバレーゼ）について 「NOVARESE」では、多彩なゲストハウスやレストラン、ドレスショップの運営を行い、現在はグループ企業を含め国内外に70拠点以上を展開。”スタイリッシュな店舗デザイン”や“特別な一日を彩る最高の料理”はもちろん、「採用活動」や「人材育成」、「女性の活躍促進」、「男性の育休取得の推進」など、働き方に関しても多くの注目を集める成長企業です。 ★新たな事業所がOPEN！ オープニングスタッフとしてのチャンスもあります。 202