兵庫県宝塚市のFPの求人・転職・中途採用

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／顧客深耕型／平均月給48.8万円 【求人要約】 中小企業の事業継続を支える福利厚生制度を提案 多様な経営者との対話を通じて、視座を高めていける 平均月給48.8万円／成果をきちんと還元する環境 【仕事内容】 中小企業の経営者に対して、事業継続に備えるための福利厚生制度を提案／3年間の育成期間あり 【具体的な仕事内容】 ◆企業が事業を続けるための備えを支える 提携団体に所属する中小企業を訪問し、経営者から事業の状況や従業員の構成、将来への備えについてヒアリング。 ・経営者向けの保障制度 ・従業員向けの健康支援サービスや安否確認システム

仕事内容家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダーや先輩が「今日はこれをやってみよう」と丁寧にサポートするので、自分のペースで着実に成長できます。 ＞お任せするお仕事は…

仕事内容ご契約いただいているお客様の人生に寄り添い、 「安心」をお届けすることがミッションです。 ＞たとえば、こんな場面で… 「家族が増えたので、保障内容を見直したい」 「入院することになったけど、手続きはどうすれば？」 お客様のライフステージの変化や、万が一の時に頼られる存在。それが私たちサービスコーディネーター（営業）です。「あなたに相談してよかった」という感謝の言葉が、日々のモチベーションになります。 ＞お任せするお仕事は… すでにご契約いただいているお客様へのアフターサービス及びご提案・営業が中心です。 ・来店されたお客様の対応 ・コールセンターにお電話いただいたお客様への対応 ・当社のご

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円 【求人要約】 【平均月給48.8万円】収入アップを目指せる環境 さまざまな社長との対話を通じ、仕事の視野が広がる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業の状況・課題に合わせて、必要な福利厚生をご提案します 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実