社会福祉法人太陽の町の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜10時00分 就業時間３：15時30分〜17時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望の就業時間で相談可能です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊デイサービス等の施設ご利用者様の送迎 ＊乗降介助 ＊車両内清掃 ＊送迎車両の準備（軽４～ハイエースなどがあります） ＊施設内清掃 ＊送迎先によって就業時間が多少前後することがあります ※ご利用者様に対する軽介助があります ※経験が無くても丁寧に研修させていただきます ※シニアの方や経験者も歓迎します 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（1）6時00分～15時00分（休憩60分） （2）6時00分～10時30分（休憩なし） （3）6時00分～15時00分の間で2時間以上（休憩は法定どおり） ※月平均残業時間：5時間 ※所定労働日数：週3日～週5日 ※短時間勤務も可 ※早朝遅出勤務出来る方は希望応相談 ※勤務日数や時間はご相談に応じます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【調理師/パート】交通費支給！学歴不問！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： 令和8年4月1日にリニューアルオープンした特別養護老人ホーム「さくら苑」における厨房業務です。 委託業者ではなく、施設直営の厨房にて、調理・盛付・配膳・下処理・洗浄・衛生管理等を行っていただきます。 利用者様の健康状態や嚥下状況に配慮し、安全で温かい食事を提供するお仕事です。 ※食を通じて、利用者様の毎日を支えていきましょう！ ※業務内容の変更範囲：変更なし 求人ID 1125486

勤務時間8時30分～17時30分 ※休憩時間60分 ※月平均残業時間：10時間 ※所定労働日数：週3日～週5日（相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【送迎運転手/パート】交通費支給！学歴不問！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ・施設ご利用者様の送迎 ・乗降介助 ・車両内清掃 ・送迎車両の準備（軽4〜ハイエースなどがあります） ※送迎先によって就業時間が多少前後することがあります ※ご利用者様に対する軽介助あり ※経験が無くても丁寧に研修しますのでご安心ください！ ※業務内容変更範囲：変更なし 求人ID 1125484

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分又は6時00分〜20時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日以上、１日２時間から勤務可能ですのでご相談ください ＊早朝遅出勤務出来る方希望相談に応じます ＊休憩時間は法定通りです 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２～５日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【食を通じて、利用者様の毎日を支える。 さくら苑の厨房で働きませんか。】 食を通じて、利用者様の毎日を支える。さくら苑の厨房で働きませ んか。 令和８年４月１日にリニューアルオープンした特別養護老人ホーム 「さくら苑」における厨房業務です。 委託業者ではなく、施設直営の厨房にて、調理・盛付・配膳・下処 理・洗浄・衛生管理等を行っていただきます。 利用者様の健康状態や嚥下状況に配慮し、安全で温かい食事を提供 するお仕事です。 勤務日数や時間はご相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間（1）7時00分～16時00分 （2）9時00分～18時00分 （3）9時30分～18時30分 （4）17時00分～翌10時00分（就業時間に関し応相談） ※休憩時間60分以上 └休憩時間は、勤務時間によって変わります。 ※週40時間勤務 ※月平均残業時間：5時間 ※所定労働日数：週3日以上（相談可） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/パート】交通費支給！学歴不問！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 従来型特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケアハウスを運営する複合施設での介護業務です。 食事・入浴・排せつ等の日常生活の支援やレクリエーション活動など、ご利用者の生活を支えるお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※各種研修制度あり！ブランクのある方も安心してご応募ください。 求人ID 1125485

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関し相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容従来型特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・ケア ハウスを運営する複合施設での介護業務です。 食事・入浴・排せつ等の日常生活の支援やレクリエーション活動な ど、ご利用者の生活を支えるお仕事です。 各種研修制度がありますので、ブランクのある方、未経験の方も、 安心してご応募下さい。 【地域に根ざし、人に寄り添う介護をー。】 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜19時30分又は9時00分〜19時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２日以上、１日２時間から勤務可能ですのでご相談ください ＊休憩時間は法定通りです 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２～５日の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【食を通じて、利用者様の毎日を支える。 さくら苑の厨房で働きませんか。】 施設運営が進み、次のフロアを再稼働するために新規職員を募集！ ・委託業者ではなく、施設直営の厨房での勤務となり、調理師の 指示のもと、盛付・配膳準備・下処理・食器洗浄・清掃などの担当 していただきます。 ・資格や経験は問いません。未経験の方やブランクのある方も、丁 寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ※朝食・夕食で最大１００食、昼食は約１２０食作成 ※調理体制：２～４名体制 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◇特別養護老人ホームにおける夜勤業務 ※特養５４床、ショートステイ１６床に対する夜勤業務他 ※月８回～１０回可 大歓迎 ※Ｗワークで月５回～９回 大歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【業務内容】 従来型特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスを運営する複合施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、処置、受診対応等） ・介護職員と連携した日常生活の支援 ・健康相談、医療的ケアを通じた生活サポート 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:00～16:00/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について

仕事内容【業務内容】 従来型特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスを運営する複合施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、処置、受診対応等） ・介護職員と連携した日常生活の支援 ・健康相談、医療的ケアを通じた生活サポート 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：07:00～16:00/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円～30万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【ナース専科 転職について

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4.0ヶ月分/吉野の自然に囲まれた複合型福祉施設/ 定年65歳・再雇用70歳まで、腰を据えて長く働ける環境です【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 従来型特別養護老人ホーム、ショートステイ、ケアハウスを運営する複合施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理（バイタルチェック、服薬管理、処置、受診対応等） ・介護職員と連携した日常生活の支援

仕事内容『従来型特別養護老人ホーム』『ショートステイ』『デイサービス 』『ケアハウス』を運営する複合施設での介護業務です。 食事・入浴・排せつ等の日常生活の支援やレクリエーション活動な ど、ご利用者の生活を支えるお仕事です。 各種研修制度がありますので、ブランクのある方、未経験の方も、 安心してご応募下さい。 【地域に根ざし、人に寄り添う介護をー。】 令和８年４月より、太陽の村が運営を開始して、施設運営が進み、 次のフロアを再稼働するために新しい職員を募集しています。 当法人ビジョン「三方良し」（職員良し・利用者良し・地域良し） のもと全員が和気あいあい仕事をしています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職員/正社員】交通費支給！学歴不問！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 『従来型特別養護老人ホーム』『ショートステイ』『デイサービス』『ケアハウス』を運営する複合施設での介護業務です。 食事・入浴・排せつ等の日常生活の支援やレクリエーション活動など、ご利用者の生活を支えるお仕事です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし ※各種研修制度あり！ブランクのある方も安心してご応募ください。 求人ID 1125489

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜託児所あり＞特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です＠吉野郡吉野町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける相談員業務 介護保険請求 等 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 1038758

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【相談員/正社員】賞与あり！資格を活かせるお仕事です！ご応募お待ちしています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・特別養護老人ホームでの相談員業務 ※業務内容の変更範囲：法人の定める業務 求人ID 1035091

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 施設直営の厨房でのお仕事！◎賞与年2回＆昇給あり◆月平均残業時間は5時間◎各種研修あり★制服貸与や駐車場あり、託児所あり♪育児休業取得実績もあり、長く働ける環境が整っています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： 【食を通じて、利用者様の毎日を支える。さくら苑の厨房で働きませんか。】 令和8年4月1日、リニューアルオープンする特別養護老人ホーム 「さくら苑」における厨房業務です。 委託業者ではなく、施設直営の厨房にて、調理・盛付・配膳・下処理・洗浄・衛生管理等の業務を担当していただきます。 利用者様

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞特別養護老人ホームでの生活相談員のお仕事です＠吉野郡吉野町 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおける相談員業務 介護保険請求 等 【応募条件】 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用いずれか 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームでの生活相談員業務 ・託児所あり ・車通勤可能 【給与詳細】 【月給】201,900円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 169,900円-232,500円 処遇改善手当 12,000円 宿直手当 5,000円/回（月4回程度） 【特記事項】 資格手当 介護福祉

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜託児所あり＞特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です＠吉野郡吉野町【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・相談業務 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 1038763

仕事内容利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らせるよう心からのサービスをお届け◇正社員雇用の介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の毎日に寄り添い、安心できる暮らしを支える介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を身近で支える介護業務を担当します。 ・食事、入浴、排泄など日常生活の介助 ・移動や移乗のサポート ・入居者様の生活ペースに合わせた見守り ・安心して過ごしていただくための身の回りの支援 ・日々の変化や体調に配慮したケア 一人ひとりの状態や希望を大切にしながら、できることを尊重した介護を行い