介護施設 言語聴覚士 - 埼玉県草加市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)13時00分～22時00分 又は 7時 00分~22時 00分 の間の8時間程度 夜間２２：００～０７：００ 休憩６０分 ・就業時間は４時間から相談に応じます。 ※休憩時間は法定通り付与

仕事内容介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。 介護職員初任者研修修了者資格をお持ちの方を歓迎します。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。成長をしっかり評価する制度があります。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの挑戦を歓迎します。

仕事内容介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS214 ▼仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般 昇給年1回・賞与年2回 (埼玉県草加市) ▼職種 介護老人保健施設での介護業務／初任者研修以上／介護士／KGS214(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：190,000円〜 【諸手当】 夜勤手当 10,000円/回 早番手当 600円/回 処遇改善手当 30,000〜40,000円 特定処遇改善手当 8,000円程度 【昇給・賞与】 賞与年2回 昇給年1回 (正社員) ▼勤務時間 ①06：00〜15：00 ②08：30〜17

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活

勤務時間7時00分〜19時00分

仕事内容【草加市】派遣／週3～5日勤務可能／2シフト（早・日・遅）出来る方／退職金あり 【店舗名】セントスタッフ株式会社／17081 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,300円〜 【勤務時間】7時00分〜19時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県草加市瀬崎2 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,300円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはありません！

勤務時間1ヶ月ごとのシフト制です。 月曜～土曜のうち週1日から、09:00～18:00のうち1日4時間からOKです。 ※フルタイム勤務可能 ※午前のみOK ※午後のみOK ※週1日からOK

仕事内容【言語聴覚士】児童発達支援と放課後等デイサービスの複合施設での発達専門職の募集！週1からOK、1日4時間からOK！脳科学に基づく児童発達支援を学ぶことができます！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 「ああるレインボーDuo」では、午前は0歳～6歳児を対象とした集団療育(親子グループ､1～4歳分離グループ)、午後は集団療育(3～5歳児グループ､小1グループ､小2グループ)と個別の発達支援を行っています。 子どもの発達支援には、保護者の子どもへの理解が最も重要です。そのため、「ああるレインボーDuo」では、週2日は親子で通所してもらう日を設けるなど、子どもの発達支援のほか、保護者の支援にも力

勤務時間9:00～18:00の間で応相談(休憩：12:00～13:00) (例)9:00～16:00、10:00～17:00など 希望を考慮いたします。

仕事内容未経験者でも大歓迎！お子さまと一緒に成長していける児童発達支援事業所です【パート言語聴覚士募集！】 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: お子さまへの個別・集団プログラム 他職種への助言 ケースカンファレンス ※雇用期間の定めなし 資格: 言語聴覚士 資格保持者 勤務時間: 9:00～18:00の間で応相談(休憩：12:00～13:00) (例)9:00～16:00、10:00～17:00など 希望を考慮いたします。 休日・休暇: シフト制 ※勤務日は週3日～応相談 福利厚生: ◇交通費支給 ◇マイカー通勤可（駐車場代＋ガソリン代支給） ◇昇給あり(勤務評価による) 特徴: 未経験OK

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の看護師/准看護師/日勤のみ/月給34万～/年間休日125日/残業なし/再雇用制度あり/休暇充実/施設のお仕事です ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／年休120日以上／担当者オススメ／残業なし／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●業務内容は施設内における健康チェック、点滴、注射、褥瘡処置、終末期のケア、介護支援、病院との連携など看護業務全般とその他付随する業務をお願いします！ ●残業はありません！終業後の予定も立てやすく、オンとオフのメリハリをつけた働き方が叶いま

仕事内容★あずみ苑★正社員★生活相談員★残業代１分毎に支給。 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ あずみ苑の窓口としてケアマネジャーや介護スタッフと連携・ 関係性を高めていきながら、お客様へあずみ苑をご案内します。 お客様の受け入れに関する書類管理、ご家族様の相談対応業務、 契約手続き、通所介護計画の作成や帳票整備、現金回収業務、 介護業務全般をお願いいたします。 【お客様とそのご家族】 生活相談員の役割は、お客様の施設受け入れに関する業務全 般です。契約説明をご自宅に伺って行うこともありますし、担当 ケアマネジャーや介護スタッフとの連携も重要です。業務の幅 が広いことが特徴ですが、お客

勤務時間変形労働時間制 (1)8時30分～17時30分(2)16時30分～9時30分 (1)8時30分～17時30分 (2)16時30分～9時30分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否の判断・リハビリやレクリエーショ

勤務時間<b>【休憩時間】</b> 60分 <b>【始業時間】</b> 7:00:00 <b>【終業時間】</b> 15:00:00

仕事内容【オススメポイント】 ☆未経験やブランクがあっても安心して始められる介護職パート求人です♪ ☆大規模施設ならではのチーム体制で、相談しながら働ける環境が整っています◎ ☆勤務時間は応相談で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 【主な業務内容】 介護老人保健施設における介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄などの身体介護や、日常生活の支援を行います。 多職種と連携しながら、複数名の介護職員でチームケアを実践しています。 利用者の生活を支えながら、介護スキルを身につけ成長できる環境です。

勤務時間09:00～16:00／07:00～12:00 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1150円~ 仕事内容： 草加ロイヤルケアセンターでの清掃業務 ◎モップや掃除機を使い居室や事務室などの清掃して頂きます。 ＊難しい機械などは使用しません！どなたでもすぐに覚えられるお仕事！ ＊パソコン作業もありません♪ ★当社は【入社オリエンテーション】という研修を必ず行います。 「医療福祉業界で働くことが初めての方」や「お仕事として清掃が初めて」という方も安心してご就業頂ける体制でお迎えいたします！ ※当社請負契約先でのご就業となります。 [アピールポイント1 ★扶養内パートOK！勤務シフトが選べます★ ・＜7時～12時×週2～3日or週3～4日＞または＜9時～

勤務時間7時00分〜19時00分

仕事内容【草加市】派遣／有料／早番・遅番できる方／駅チカ／週4～5日／退職金あり 【店舗名】セントスタッフ株式会社／16207 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,300円〜 【勤務時間】7時00分〜19時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県草加市栄町3 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,300円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてことはありません！ ・様

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 整った環境の施設でお仕事始められます ICT化(デジタル化)による業務効率UP 1ヶ月の平均残業時間7.1時間 車・バイク・自転車通勤OK ・定員68名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務) 日常生活のサポートがメインの業務です。 食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など 排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など 入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど 生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護 月平均残業時間 7.1時

勤務時間24時間シフト制（実働8時間） ・8:30～17:00 ・9:00～17:30 ・17:00～翌10:00 休憩時間は法定通り ※勤務時間は応相談。1日数時間でもOK

仕事内容看護職（介護老人保健施設）|アルバイト・パート|埼玉県草加市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 深夜手当 社会保険完備 財形貯蓄 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 社員食堂あり（1食350円） ※加入保険は勤務日数による

勤務時間9時00分〜18時00分

仕事内容【草加市】派遣／就労継続支援B型の支援員／9-18時／時短もOK／土日固定休み／資格経験なし可 【店舗名】セントスタッフ株式会社／23995 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,250円〜 【勤務時間】9時00分〜18時00分 【交通】 【勤務地・面接地】 埼玉県草加市北谷1 ※こちらは募集エリアです ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,250円〜 ■ 企業PR セントスタッフのここがオススメ ・コーディネーター全員が介護経験者！ だからこそ伝えられる情報があります ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！ “ご希望の条件と違う！”なんてこ

仕事内容未就学児～18歳までの子どもたちを対象とした療育・支援業務 ・言語聴覚士業務全般 ・集団レクリエーション、SAQトレーニング、勉強サポートなど ・学校や社会で必要となるソーシャルスキルの習得の支援 ・送迎業務 ※職員1人あたり2～3人の子どもを担当 ＜おすすめポイント＞ 【言語聴覚士求人！放課後等デイサービスでの児童支援員募集！】 【子どものやる気と可能性を引き出す！】新設の施設「らいくす」で"叱らない教育"を実現します！一緒に新しい教室づくりをしませんか！ 【少人数制でじっくりサポート！】定員10名で、1スタッフに対し子ども2～3名！一人ひとりの子どもと深く向き合える環境です！ 【高収入&

仕事内容老健での管理栄養士の募集☆仕事と家庭が両立しやすい職場♪残業が少ないのでプライベートを優先できます！【草加市青柳】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での管理栄養士業務全般 【業務内容】 栄養アセスメント、ミールラウンド 等 多職種による経口維持の支援（ST在籍） 行事食、イベント食の企画・実施 ※厨房は完全委託のため、調理・献立作成業務はありません ※栄養課３名在籍のため、未経験でも安心して働けます！ 【応募要件】 管理栄養士 経験不問 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与

勤務時間シフト制 ※8時30分～17時30分の間の3時間以上 ※8時30分～17時30分の間の3時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護老人保健施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-3076(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務経験者優遇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞言語聴覚士を募集中＜☆☆経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします！研修制度も充実しているのでご安心ください♪☆☆【昇給・賞与あり／資格取得支援制度】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ＜言語聴覚士の業務全般＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、お子様サポートをしてもらいます。 学習サポートや生活力向上のためのプログラム、発達療育のお手伝いを行っていただきます。 求人ID 943555

仕事内容未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能！ 住宅型有料老人ホーム『医心館』のご利用者様へのサービス提供やサポート業務を行っていただきます。 ◆仕事内容◆ ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ◎介護現場のコーディネーターの役割 ・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適した