埼玉県草加市の介護施設 言語聴覚士の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制 ※07:00～18:00の間で勤務時間相談可 週1日～、1日3時間～OK！ 曜日のご希望も承ります。 お気軽にご相談ください。 【働き方例】 [1]07:00～10:00(実働3時間)＆週3日勤務 ※土日不可 [2]09:00～13:00(実働4時間)＆週2日勤務 ※土日のみ [3]10:00～16:00(実働5時間)＆週4日勤務 ※平日のみ [4]09:00～18:00(実働8時間) 日勤シフトのみ 上記は一例です。ぜひご相談ください

仕事内容・ メリットたくさん！ 週1日～＆3時間～OK！シフト応相談 介護業界に興味がある方歓迎！ 資格取得支援でスキルアップも可能 ゆくゆくは介護職に就きたい方も歓迎！ ・具体的なお仕事内容 介護付有料老人ホームでのお仕事です。 入居者様のお話相手や見守り お食事の準備・配膳・下膳 カンタンな盛り付け作業 レクリエーションの補助 ベッドメイク含む掃除全般 など 入居者様が笑顔で過ごせるお手伝いや 介護スタッフのサポートをお願いします。 入居者様の身体に触れるような 介護業務はありません 介護業界や介護職経験がない方、 これから介護に挑戦したい方も歓迎です！ ・介護業界未経験からスタートする方

勤務時間シフト制 [1] 08:00～10:00 [2] 16:45～18:30 ※日曜定休 [1][2]どちらか一方でも可 ※シフト応相談 週2日～OK！ ※利用者様の状況により勤務時間変動あり

仕事内容・始めは先輩スタッフや介護職員の添乗がしっかり教えるので、送迎業務が初めての方も安心です！ デイサービス(通所介護)に通われているご利用者様を、ご自宅～施設間で送迎致します。 主にハイエース車両で朝・夕方それぞれ1度に8件程度です。 乗せるご利用者様によって送迎ルートは毎回違いますが、近隣の限られた地域内です。 何度も同じご自宅にお伺いする中で覚え慣れていけますよ！安全運転を心がけてくださいね。 ・普通免許でできるドライバースタッフご利用者様を乗せたハイエースをお任せ致します 送迎者にお乗り頂くご利用者様はご自身で歩かれるかたが多いですが、中には車椅子や杖を使用されている方もいらっしゃいます。

勤務時間(1)08:30～17:30<BR>※勤務時間は多少前後の可能性あり ・勤務時間：(1)の間で1日実働4時間～8時間 ・休憩時間：実働6時間以上の場合は60分の休憩あり ※希望勤務時間をご相談ください。

仕事内容【アミカの郷草加谷塚】サービス付き高齢者向け住宅にて事務スタッフとして下記業務をおねがいします。 書類整理や記録等の入力補助業務、施設内での電話応対、その他一般的な事務作業 介護記録、勤怠記録の入力は専用ソフトを使用。 パソコン操作が出来れば問題ありません。専門知識不要。 ※介護業務はありません。 ＜「縁の下の力持ち」といえるお仕事です♪＞ その施設が機能できるのは事務職といっても過言ではありません！ 多忙な中で事務員がサポートしてくれるからこそ多職種スタッフが業務に専念できる！ 「ありがとう」「助かったよ」など、直接感謝の声が聞けます。 多くの方から感謝される機会は多いです！ ・雇用後

仕事内容処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境／家庭と両立しやすい柔軟シフトが可能 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。明るく前向きなメンバーが多い職場です。資格不問。人物重視の採用です。次の一歩をここから踏み出しましょう。 ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ・日数・時間は柔軟に調整♪家庭との両立を応援 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします

仕事内容【草加市松原】 獨協大学前駅徒歩4分♪デイサービス 機能訓練指導員（言語聴覚士）募集 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: デイサービスにおいて 機能改善維持の為の訓練及び計画立案 資格: 言語聴覚士 未経験、ブランク可 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 月9日～10日公休（シフト制） 年間休日113日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度 車通勤可 制服貸与 退職金制度 特徴: 未経験OK / デイサービス / 特別養護老人ホーム / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 育児支援あり / ボーナス・賞与

仕事内容☆言語聴覚士さん大募集☆訪問未経験OK♪草加市金明町にある訪問看護ステーションでのお仕事です！ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 訪問看護におけるリハビリとそれに伴う体調確認 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいたリハビリ業務を行います。 現在は看護師4名（管理者含む）、理学療法士3名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 資格: 言語聴覚士の資格をお持ちの方 臨床経験２年目以上の方 普通自動車第一種免許（AT限定可） （自動車免許が無くても問題ありません。自転車で訪問して頂きます。） 勤務時間: 8:

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/年収376万円モデル×賞与あり｜介護施設看護として経験を活かす ■コメント ・介護スタッフと連携しながら、生活に近い距離で看護経験を活かせる仕事です ・年間休日は107日。シフトの中でも休息を確保しながら勤務を続けられます ・最寄りの谷塚駅から徒歩8分。駅から通いやすい立地も嬉しいポイントです ・年収376万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・業務では健康管理や服薬管理を担当し、状態に合わせた対応力を身につけられます ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■仕事内

勤務時間日勤／8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容介護老人保健施設併設の通所リハビリテーションにおいて、利用者様が住み慣れた地域で自立した生活を送れるよう、心身機能の維持・向上をサポートすることがミッションです。具体的な業務は、食事や入浴などの身体介護をはじめ、施設までの送迎車両への添乗、生活に彩りを添えるレクリエーションの実施などを担当していただきます。1日30名から35名程度の利用者様をお迎えしており、勤続年数の長いスタッフが多く在籍しているため、未経験の方も基礎から丁寧に教わりながら安心してスタートできる環境です。

勤務時間8:30～17:30 ※休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜草加市青柳＞週1日～OK！夜勤なし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師・パート 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,580円～1,690円 【正看護師】時給1,690円～ 【准看護師】時給1,580円～ ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25％割増 ※特定処遇改善加算金(年3回に分けて別途支給) ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 埼玉県草加市青柳6-27-10 募集情報 当ホームは24時間看護体制ではありません。

仕事内容≪年間休日120日以上/高給与/住宅手当あり/扶養手当あり/研修充実/福利厚生充実≫子育て世代も活躍中の訪問看護ステーションです！ 【給与】 【月給】法人規定により支給 臨床4年目以上:260,000円- 臨床6年目以上:290,000円- 臨床10年目以上:330,000円- ※経験・実績により相談可能 ※別途、住宅手当＋近隣手当、訪問インセンティブあり 【想定年収】 臨床4年目以上:想定年収3,600,000円- 臨床6年目以上:想定年収4,200,000円- 臨床10年目以上:想定年収4,700,000円- 年1回 【コメント】 ・都内を中心に、在宅医療介護事業を行っている法人

勤務時間8:30～17:30 ※休憩1時間 ※勤務時間は変更となる可能性があります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容＜草加市清門＞週2日～OK！夜勤なし！介護施設未経験も歓迎！介護付有料老人ホームの看護師・パート 空いた時間だけでも医療・福祉の現場はキャリアを求めています！ 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,580円～1,690円 【正看護師】時給1,690円～ 【准看護師】時給1,580円～ ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25％割増 ※特定処遇改善加算金(年3回に分けて別途支給) ※残業代別途支給(1分単位で支給) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 埼玉県草加市清門1-277-1 募集情報 当ホームは24時間看護体制ではありません。

仕事内容■会社名 埼玉県草加市の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設の正看護師/介護施設看護募集｜寮あり＆年収417万円モデルの好条件 ■コメント ・日々の状態を見守りながら必要な医療処置を行い、ご利用者様の暮らしを長期的に支えます ・年間休日111日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収417万円モデルを想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・具体的には健康管理や服薬管理などを担当。実務を通じて専門スキルを磨けます ・寮・住宅支援があり、転居を伴う転職や新生活を始める方にも安心感があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設の正看護師 ■

仕事内容介護施設での看護師業務を担当していただきます。

仕事内容自分のペースで通勤できる！マイカー通勤可能な介護老人保健施設でのお仕事 介護老人保健施設翔寿苑では、入所･短期入所･通所リハビリテーションのサービスが行われています。理学療法士によるリハビリプログラムや筋力トレーニングマシンなど、リハビリテーションに注力されているのが特徴。お年寄りと接することが好きな方や、リハビリ看護の経験がある方が多数活躍されています。またマイカー通勤可能なので、電車やバスの時間を気にすることなく通勤できますよ！ リハビリテーションに力を入れています。楽しい季節行事も実施 ・・・・ 【施設形態】介護老人保健施設 【配属先】施設 【業務内容】 老人保健施設内、およ

仕事内容【草加市氷川町】言語聴覚士募集◎年間休日120日/未経験・ブランクOK！/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: 言語聴覚士 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて通所されるお子さま（0～6歳）の療育などを担当！ 子どもたちに愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ◆教材準備 →プログラムを確認して、 使用するコペルの教材や道具を準備します。 ◆レッスン →多種多様な教材を使用してお子さまの可能性を引き出します。 1回の時間は50～70分。1日3～5回程度。 ◆生徒管理など ＜ある1日の流れ

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人 眞幸会 翔寿苑では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎です。雰

仕事内容【月給40.4万～44.5万円 / 年休120日/充実の研修制度】急成長中の企業で、リハビリの専門性を活かして「マネジメント層」へ★あなたの挑戦を応援します◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 既存の訪問リハビリステーションにて、管理職（チームマネージャー）または管理職候補として事業所運営・クルーマネジメントを中心に、必要に応じた訪問リハビリ業務をお任せします。 サービスの内容によって、グループ内の他職種とも連携を取りながら、ご利用者様に

仕事内容普段、美容室のご利用ができない高齢者福祉施設に訪問し、お客様と楽しくお話をしながらカット・シャンプー・カラー・パーマなど理美容サービスを提供して頂きます。 日ごろ外出する事の少ない方にとっては施術や何気ない会話が楽しい時間となりますので、コミュニケーションも大切にして施術を進めて下さい。 ＜いまニーズが高まっているやりがいある仕事です＞ 介護サービスを受けられている高齢者の方へ衣食住以外に「美しくなる喜び」「生きる喜び」を提供するお仕事です。 午前中で終えるお仕事や午後から開始するお仕事もございます。弊社ではフリーランスの方やサロンのオーナ、子育て中のスタッフなど幅広い世代の方が活躍して

仕事内容脳血管障害後のリハビリ業務 変更範囲：変更なし

仕事内容PR：草加市にある「株式会社ベルツ リハビリテーションセンター草加」です。 病気や事故などで身体が不自由になった利用者様に対して、ご自宅などの生活の場へ訪問し、医師の指示の下で精神的・身体的リハビリテーションを行い、日常生活に必要な能力を高める訓練や指導を行うサービスです。 訪問リハビリテーションは、病院や施設と違い、利用者様の生活に密着した効果的なケアが提供できるとてもやりがいがあるお仕事です。 また、当社では独自の教育システムを導入。採用後は座学からスタートし、お仕事に慣れるまでは先輩スタッフとの同行訪問、独り立ちした後も事業所内勉強会や外部講師による研修会、学会への参加補助など、スキル