竹細工 の求人・仕事・採用

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就労支援員(障害者就労継続支援B型事業所)/口田南

株式会社 トラスティサポート

  • 広島県 広島市安佐北区 口田南 / 安芸矢口駅 徒歩約11分

  • 時給1,050円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 土日休み
  • 職場内禁煙
  • 週休2日制

勤務時間 就業時間1:9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他3ヵ月に1回程度の祝日出勤があります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容就労継続支援B型事業所にて、障害のある利用者さんと一緒に「椎 茸の栽培・袋詰め・仕分け・出荷」「軽作業(菓子箱折り、サンプ ル貼り、ねじ検品等)」「通販サイトの梱包発送」「竹細工製品の 制作」などに携わりながら就労支援を行っています。 〇利用者さんの作業支援(作業補助、見守り) 〇利用者さんの生活支援(移乗・歩行介助) 〇送迎業務 ※今回の募集は、椎茸農園(屋外)にて、利用者さんをサポートす る役割を担って頂くことになります。 ※経験豊富なスタッフと整った環境がありますので、無理なく楽し みながら仕事をすることができます。 ※変更範囲:変更なし

ハローワーク

調理スタッフ/創業20年以上のブライダル企業

大分モノリス

  • 大分県 大分市 城崎町 / 大分駅 バス5分

  • 月給28万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 赴任旅費支給
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 食事補助あり
  • 年間休日100日以上
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 家庭都合休み調整可
  • 寮完備
  • 育児サポートあり
  • 昇格あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • インセンティブあり
  • スキルアップ
  • バイク通勤OK
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容3年毎に30日の長期休暇&年120日休!会社は『人』がすべて◎そんな想いを持つ当社で未来の仲間募集 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 《前職の給与はしっかりと考慮いたします!》 ※想定年収:3,640,000円~5,005,000円 ※月給内訳 基本手当:205,970円~284,645円 勤務手当:69,030円~95,355円 職責手当:5,000円(一律支給) ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給 ※給与は経験・年齢を考慮し、決定しま

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調理補助・調理見習い/創業20年以上のブライダル企業

大分モノリス

  • 大分県 大分市 城崎町 / 大分駅 バス5分

  • 月給26万円〜38.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 育児サポートあり
  • 家庭都合休み調整可
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 食事補助あり
  • 車通勤OK
  • 1日6時間以内OK
  • 昇格あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 赴任旅費支給
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入

仕事内容3年毎に30日の長期休暇&年120日休!会社は『人』がすべて◎そんな想いを持つ当社で未来の仲間募集 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 《前職の給与はしっかりと考慮いたします!》 ※想定年収:3,380,000‬円~5,005,000円 ※月給内訳 基本手当:190,965円~284,645円 勤務手当:64,035円~95,355円 職責手当:5,000円(一律支給) ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当のことです ┗時間外労働の有無に関わらず支給 ┗実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給 ※給与は経験・年齢を考慮し、決定し

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