株式会社アイデム - 静岡県 の求人・仕事・採用

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求人業界での企画提案営業

株式会社アイデム

  • 静岡県 浜松市中央区 伝馬町

  • 月給22.8万円〜28.3万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • AT限定OK
  • 1日4時間以内OK
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • 17時までに退社可
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 16時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中

仕事内容業界・職種未経験OK/個性を最大限に活かせる/地元の採用活性化を担うエリア特化型の企画営業 多岐にわたる求人広告領域で、クライアントに対するソリューション営業を行います。 求人広告によるスピーディーな採用や、採用オウンドメディアを構築して長期的な広告運用を通じて、クライアントの採用効率改善を実現させていくことがメインの業務になります。 Web専任部署とも協働し、1件1件丁寧に対応していきます。 営業に必要な新規アポイント電話や資料作成等、サポートスタッフと連携しており、営業活動に集中できる環境です。 【入社後の流れ】 アイデムのこと、多岐にわたる商品やサービスのこと、業務に必要な基礎知

かんたん応募株式会社アイデム

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検索条件に関連する職種の求人
キャリアアドバイザー, 人材コーディネーター, 広告プランナー
17,385

人材コーディネーター/人材コーディネーター/未経験OK

株式会社将士産業

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 月給20万円〜50万円

  • 正社員

  • キャリアアップ制度
  • 交通費支給
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • フリーランス
  • 学歴不問
  • 完全週休3日制
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 週休3日制
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター|未経験OK★専門性に特化した自社スクールで研修を用意★完全週休3日制度あり☆ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます!】 <こんな方にピッタリ!> ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい! ◎未経験でも働きながら成長できる環境が欲しい! ◎経験を積んでキャリアアップしたい! ■専門性に特化した自社スクールにて研修を受講 人材コーディネーターとして必要なビジネスの基礎から専門的な知識やスキルを学ぶことができる多彩なプログラムを用意しています!各分野の専門講師が、一人前の人材コーディネーターに成長するまでしっかりとサポートします。また、弊社

エンゲージ

人材コーディネーター

株式会社おおさか砕石販売社 人事部

  • 静岡県 静岡市葵区

  • 月給25万円〜32万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 職歴不問
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 18時までに退社可
  • 残業なし
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • フリーター歓迎

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします! 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう <入社後は…> ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート <具体的な業務内容> ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

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